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年間休日120日以上の求人特集
更新日:2026.07.08
今回は、葬祭業界ではレアな「年間休日120日以上の求人」をピックアップしました。
働き方改革が進む中で、転職活動のひとつの軸となる「年間休日」。
休日数の多い葬儀社の人気は日々上昇中!プライベートも充実する働き方を叶えませんか?
担当キャリア
アドバイザーより

「年間休日120日以上の求人特集」のポイント

POINT
「年間休日120日以上」って、ほかの会社に比べて多いの?
年間休日総数の1企業平均は110.7日(※)。
さらに葬祭業界はもっと少なく、年間休日総数が105日の求人企業が多い印象です。
平均的な葬儀社と比べて10日~2週間は多くお休みがあるのはうれしいですね!
※厚生労働省発表の「令和5年の就労条件総合調査の概況」参照

神奈川県・年間休日120日以上の求人特集一覧

該当求人数 3件(1~3件)最終更新日:2026.07.03
  • NEW納棺師、湯灌師
    求人ID:sj0001554 最終更新日:2026.06.30
    【納棺/湯灌業務】未経験者歓迎/年間休日120日/働きやすさ抜群の労働環境!
    企業名

    株式会社くらしの友 横浜儀典センター

    給与 月給 245,000円~
    勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目7−5
    職種 納棺師、湯灌師
    業務内容 湯灌・納棺業務全般
    【納棺/湯灌業務】未経験者歓迎/年間休日120日/働きやすさ抜群の労働環境!a
  • NEW納棺師、湯灌師
    求人ID:sj0002648 最終更新日:2026.06.30
    【納棺/湯灌業務】経験者歓迎/年間休日120日/働きやすさ抜群の労働環境!
    企業名

    株式会社くらしの友 横浜儀典センター

    給与 月給 273,000円~
    勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目7−5
    職種 納棺師、湯灌師(実務経験者)
    業務内容 湯灌・納棺業務全般
    【納棺/湯灌業務】経験者歓迎/年間休日120日/働きやすさ抜群の労働環境!a
  • 葬祭ディレクター/葬祭プランナー
    求人ID:sj0001975 最終更新日:2026.06.09
    【葬祭ディレクター未経験歓迎】年間休日124日+夜勤明け休み!川崎市多摩区エリアの成長企業!業績好調葬儀社
    企業名

    株式会社貴方の側で

    給与 月給 230,000円~400,000円
    勤務地 神奈川県川崎市多摩区東生田1-12-1 ダイアパレス向ケ丘遊園108
    職種 葬祭ディレクター/葬祭プランナー(経験不問)
    業務内容 【葬儀企画運営】電話受付、お迎え、打ち合わせ、発注・行政手続き、通夜・葬儀運営、司会進行業務など
    【葬祭ディレクター未経験歓迎】年間休日124日+夜勤明け休み!川崎市多摩区エリアの成長企業!業績好調葬儀社b
  • 利用者様の声

    利用者様の声一覧
    葬祭ディレクター/20代後半女性/兵庫県【担当エージェントについて】
    玉井様という、女性の方にご担当頂きました。
    メールも電話対応もレスポンスが遅い私でしたが、最後まで凄く親身にご対応頂きありがとうございました。
    企業から内定を頂けたのも、玉井様のお陰で...もっと見る
    セレモニースタッフ/30代後半女性/神奈川県【担当エージェントについて】
    エージェントの方には大変お世話になりました。
    履歴書や職務経歴書の添削、面接の対策と質疑傾向も予め細かく伝えてくださり指導してくださいました。
    面接でどう伝えようか迷っている内容の良い...もっと見る
    終活・相続アドバイザー/20代前半女性/東京都【弊社サービスについて】
    たくさんある会社の中で自分にあった会社ややりたい職種なども相談でき、書類作成から面接対策、内定後も親身に寄り添って対応してくださりそれら全てが無料でできるのも驚きでした。とてもありがたかったで...もっと見る

    キャリアアドバイザー

    アドバイザー一覧
    葬祭業の魅力を発信し、
    業界の活性化と若手スタッフが活躍する
    未来づくりに貢献したい
    現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
    葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
    そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
    人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
    葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。
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