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年間休日120日以上の求人特集
更新日：2026.09.10
今回は、葬祭業界ではレアな「年間休日120日以上の求人」をピックアップしました。
働き方改革が進む中で、転職活動のひとつの軸となる「年間休日」。
休日数の多い葬儀社の人気は日々上昇中！プライベートも充実する働き方を叶えませんか？
担当キャリア
アドバイザーより

「年間休日120日以上の求人特集」のポイント

POINT
「年間休日120日以上」って、ほかの会社に比べて多いの？
年間休日総数の１企業平均は110.7日（※）。
さらに葬祭業界はもっと少なく、年間休日総数が105日の求人企業が多い印象です。
平均的な葬儀社と比べて10日～2週間は多くお休みがあるのはうれしいですね！
※厚生労働省発表の「令和5年の就労条件総合調査の概況」参照

茨城県・年間休日120日以上の求人特集一覧

    • 都道府県を変更
    該当求人数 2件（1～2件）最終更新日：2026.09.08
    新着順給与が高い順
  • 葬祭ディレクター／葬祭プランナー
    求人ID：sj0002102　最終更新日：2026.06.09
    【管理職候補】依頼急増中の葬儀社でキャリアアップ！／年間休日120日【年収500万円～／前職給与を保証】
    正社員
    年齢不問
    経験者優遇
    自宅待機制
    賞与あり
    歩合手当あり
    急募
    現場見学あり
    頑張った分評価
    男性が活躍中
    企業名

    株式会社みなもと葬祭
    給与 月給 350,000円～520,000円
    勤務地 茨城県神栖市若松中央1-22-25
    職種 葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者)
    業務内容 家族葬中心の葬祭ディレクター業務、仕入れルート管理、新規プラン企画、採用・人材育成、経理・財務など葬儀社運営業務
    【管理職候補】依頼急増中の葬儀社でキャリアアップ！／年間休日120日【年収500万円～／前職給与を保証】b
    応募する 求人詳細を見る
  • 葬祭ディレクター／葬祭プランナー
    求人ID：sj0002020　最終更新日：2026.06.09
    【葬祭ディレクター経験者】依頼数増加中の地域密着型葬儀社／年間休日120日
    正社員
    年齢不問
    経験者優遇
    自宅待機制
    賞与あり
    急募
    現場見学あり
    頑張った分評価
    男性が活躍中
    企業名

    株式会社みなもと葬祭
    給与 月給 250,000円～520,000円
    勤務地 茨城県神栖市若松中央1-22-25
    職種 葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者)
    業務内容 【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど
    【葬祭ディレクター経験者】依頼数増加中の地域密着型葬儀社／年間休日120日b
    応募する 求人詳細を見る

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    キャリアアドバイザー

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    葬祭業の魅力を発信し、
    業界の活性化と若手スタッフが活躍する
    未来づくりに貢献したい
    現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
    葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
    そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
    人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
    葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。
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