年間休日120日以上の求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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仕事も、プライベートも楽しむ！: 年間休日120日以上の求人特集
更新日：2026.07.21

今回は、葬祭業界ではレアな「年間休日120日以上の求人」をピックアップしました。
働き方改革が進む中で、転職活動のひとつの軸となる「年間休日」。
休日数の多い葬儀社の人気は日々上昇中！プライベートも充実する働き方を叶えませんか？

担当キャリア
アドバイザーより

「年間休日120日以上の求人特集」のポイント

POINT

「年間休日120日以上」って、ほかの会社に比べて多いの？

年間休日総数の１企業平均は110.7日（※）。
さらに葬祭業界はもっと少なく、年間休日総数が105日の求人企業が多い印象です。
平均的な葬儀社と比べて10日～2週間は多くお休みがあるのはうれしいですね！
※厚生労働省発表の「令和5年の就労条件総合調査の概況」参照

東京都・年間休日120日以上の求人特集一覧

都道府県を変更

該当求人数 35件（31～35件）最終更新日：2026.07.03

新着順

給与が高い順

企業名	むすびす株式会社　新木場オフィス
給与	月給 230,000円～293,000円
勤務地	東京都江東区新木場2-1-8　No.6
職種	終活・相続アドバイザー(経験不問)
業務内容	お客様からの問い合わせ対応、法要の予約受付および香典返し、遺品整理などのご案内、葬儀後の諸手続き（名義変更・相続など）に関するアドバイスなど

【葬儀後のお客様の人生をサポート／未経験歓迎】年間休日127日／「終活・相続」のプロへ！a

企業名	株式会社まなか
給与	月給 342,666円～450,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	法人営業(BtoB営業)(実務経験者)
業務内容	寺院向け新規開拓営業、事業提案業務、クライアントとの関係構築、経営改善コンサルティング業務など

【寺院コンサルティング】業界経験不問／主力事業の寺院経営コンサル／年収700万円／年間休日122日b

企業名	株式会社まなか
給与	年収 4,500,000円～6,500,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	個人営業(BtoC営業)(経験不問)
業務内容	お墓の提案業務、契約手続き業務、法要の手配業務、購入後のサポート業務、営業チームの管理業務など

【マネージャー候補/個人向け反響営業】運転免許不問！お墓のご提案/年間休日122日/業界未経験歓迎b

企業名	株式会社まなか
給与	年収 3,500,000円～5,000,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	個人営業(BtoC営業)(経験不問)
業務内容	反響営業業務、終活プランの提案業務、契約手続き業務、法要の手配業務、購入後のサポート業務など

【個人向け営業職】運転免許不問！未経験歓迎/お墓のご提案/反響営業100％/年間休日122日b

企業名	株式会社まなか　四谷オフィス
給与	月給 308,400円～450,000円
勤務地	東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷7F
職種	その他(実務経験者)
業務内容	自社WEBサイトのデザイン業務、LP・バナー制作業務、UI／UX設計業務、外注先への制作指示業務など

【Webデザイナー職】年間休日122日/自社HPやLP、バナー等のWebデザイン/ワークライフバランス充実a

利用者様の声

利用者様の声一覧

葬祭ディレクター／20代後半女性／兵庫県【担当エージェントについて】
玉井様という、女性の方にご担当頂きました。
メールも電話対応もレスポンスが遅い私でしたが、最後まで凄く親身にご対応頂きありがとうございました。
企業から内定を頂けたのも、玉井様のお陰で...もっと見る

セレモニースタッフ／30代後半女性／神奈川県【担当エージェントについて】
エージェントの方には大変お世話になりました。
履歴書や職務経歴書の添削、面接の対策と質疑傾向も予め細かく伝えてくださり指導してくださいました。
面接でどう伝えようか迷っている内容の良い...もっと見る

終活・相続アドバイザー／20代前半女性／東京都【弊社サービスについて】
たくさんある会社の中で自分にあった会社ややりたい職種なども相談でき、書類作成から面接対策、内定後も親身に寄り添って対応してくださりそれら全てが無料でできるのも驚きでした。とてもありがたかったで...もっと見る

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キャリアアドバイザー

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葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。