年間休日120日以上の求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

葬祭業界専門の求人・転職情報を毎日更新

仕事も、プライベートも楽しむ！: 年間休日120日以上の求人特集
更新日：2026.10.29

今回は、葬祭業界ではレアな「年間休日120日以上の求人」をピックアップしました。
働き方改革が進む中で、転職活動のひとつの軸となる「年間休日」。
休日数の多い葬儀社の人気は日々上昇中！プライベートも充実する働き方を叶えませんか？

担当キャリア
アドバイザーより

「年間休日120日以上の求人特集」のポイント

POINT

「年間休日120日以上」って、ほかの会社に比べて多いの？

年間休日総数の１企業平均は110.7日（※）。
さらに葬祭業界はもっと少なく、年間休日総数が105日の求人企業が多い印象です。
平均的な葬儀社と比べて10日～2週間は多くお休みがあるのはうれしいですね！
※厚生労働省発表の「令和5年の就労条件総合調査の概況」参照

東京都・年間休日120日以上の求人特集一覧

都道府県を変更

該当求人数 7件（1～7件）最終更新日：2026.10.29

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社大原セレモニーハート
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	東京都江東区大島1-38-4 INORIE
職種	バックオフィス
業務内容	葬儀の施行部門のアシスタント業務

【バックオフィス／葬祭業経験者歓迎】年間休日123日＆春夏冬休暇／日本一働きやすい葬儀会社を目指しています！b

企業名	むすびす株式会社　新木場オフィス
給与	月給 230,000円～295,000円
勤務地	東京都江東区新木場2-1-8　No.6
職種	バックオフィス
業務内容	カスタマーサポート業務(資料作成、お問い合わせ対応、来客対応、請求書対応業務など)

企業名	むすびす株式会社　新木場オフィス
給与	月給 230,000円～293,000円
勤務地	東京都江東区新木場2-1-8　No.6
職種	個人営業(BtoC営業)(経験不問)
業務内容	お客様からの問い合わせ対応、法要の予約受付および香典返し、遺品整理などのご案内、葬儀後の諸手続き（名義変更・相続など）に関するアドバイスなど

【葬儀後のお客様の人生をサポート／未経験歓迎】年間休日127日／葬儀アフターサポート営業a

企業名	むすびす株式会社　新木場オフィス
給与	月給 230,000円～293,000円
勤務地	東京都江東区新木場2-1-8　No.6
職種	個人営業(BtoC営業)
業務内容	お客様からの問い合わせ対応、法要の予約受付および香典返し、遺品整理などのご案内、葬儀後の諸手続き（名義変更・相続など）に関するアドバイスなど

企業名	むすびす株式会社　新木場オフィス
給与	月給 230,000円～293,000円
勤務地	東京都江東区新木場2-1-8　No.6
職種	バックオフィス(経験不問)
業務内容	霊柩車/搬送車の運行スケジュールの管理、ドライバーの勤務シフト管理、車両の点検・整備手配など

企業名	むすびす株式会社　新木場オフィス
給与	月給 230,000円～293,000円
勤務地	東京都江東区新木場2-1-8　No.6
職種	葬儀コールセンター(経験不問)
業務内容	お客様からの問い合わせ対応、法要の予約受付および香典返し、遺品整理などのご案内、葬儀後の諸手続き（名義変更・相続など）に関するアドバイスなど

企業名	むすびす株式会社　新木場オフィス
給与	月給 230,000円～293,000円
勤務地	東京都江東区新木場2-1-8　No.6
職種	葬儀コールセンター終活・相続アドバイザー(経験不問)
業務内容	お客様からの問い合わせ対応、法要の予約受付および香典返し、遺品整理などのご案内、葬儀後の諸手続き（名義変更・相続など）に関するアドバイスなど

【葬儀後のお客様の人生をサポート／未経験歓迎】年間休日127日／「終活・相続」のプロへ！a

利用者様の声

利用者様の声一覧

生花祭壇制作／20代前半女性／茨城県【担当エージェントについて】
履歴書作成や面接対策などとても親身になってご対応頂き初めての転職活動でしたが安心して行うことができました。
内定確定後の対応もよく、自分からは聞きにくい様なことも企業様に聞いていただけて...もっと見る

終活・相続アドバイザー／20代後半女性／東京都【担当エージェントについて】
どんな時にも寄り添ってくださいました。常に、こちらの不安な気持ちを自信に変えてくださる言葉をくださり、本当に心強かったです。
未経験ながらご縁をいただけたのもエージェントの方のおかげだと...もっと見る

葬祭ディレクター／50代男性／埼玉県【弊社サービスについて】
他社と比較する程の経験がありませんが、転職先(求人情報)との相違がないようにするサービスは非常に有難いシステムだと思います。

【担当エージェントについて】
担当の小林さん、神田さんとや...もっと見る

インタビュー

インタビュー一覧

「採用＝広報」という考え方のもと、学生や求職者と向き合う…

株式会社金宝堂

2026.07.03

葬儀は“究極のサービス業”。原体験と転職を経て辿り着いた…

株式会社金宝堂

2026.05.14

人を育てる仕組み”が企業を変える。公益社・Mさんが語る、…

燦ホールディングス株式会社／株式会社公益社

2026.04.20

人を選ぶのではなく、人と向き合う。家族葬のファミーユ人材…

株式会社家族葬のファミーユ

2026.03.31

“まごころ”で想いを形にする。葬儀社から葬儀社への転職で…

燦ホールディングス株式会社／株式会社公益社

2025.10.29

刑務官から葬祭ディレクターへ。未経験から始まった葬祭業の…

燦ホールディングス株式会社／株式会社公益社

2025.10.29

「誰かのために」を実感できる仕事。新卒で葬祭業に飛び込ん…

燦ホールディングス株式会社／株式会社公益社

2025.10.29

前職は警察官。営業としての手応えを糧に、葬祭プランナーと…

燦ホールディングス株式会社／株式会社公益社

2025.10.29

未経験からの挑戦も温かく迎え入れ、社員一人ひとりに寄り添…

株式会社のがみ　

2025.06.04

グリーフケアへの想いから葬祭業界へ。ご遺族に寄り添い「私…

株式会社八光殿

2025.04.07

キャリアアドバイザー

アドバイザー一覧

葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。