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管理職経験歓迎・葬儀コールセンターの葬儀屋求人情報

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該当求人数 3件（1～3件）最終更新日：2025.03.27

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社みつわ　メモリアルホールみつわ小海店
給与	月給 250,000円～
勤務地	長野県南佐久郡小海町千代里3222
対象	葬儀コールセンター
業務内容	コールセンター業務・ご葬儀についてのお問い合わせ、事前相談、ご葬儀依頼の初期対応・葬儀スタッフへの引継ぎ業務・ご自身の業務を行いつつ、リーダーとしてスタッフの教育、シフト管理業務・遠隔での事前相から会員獲得までのご案内・簡単な経理入力業務などを行っていただきます。

企業名	株式会社ティア
給与	月給 235,000円～285,000円
勤務地	愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
対象	葬儀コールセンター(経験不問)
業務内容	【コンタクトセンター課　コールスタッフ】受電業務がメインです。（1）お客様からのお問い合わせ対応：ご葬儀のご依頼や供花など商品のご注文対応、会館までの道案内、ティアが行うイベントやサービスの内容のご案内など様々です。（2）事務：火葬場の予約、資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力などを行います。他にも社内スタッフからの問い合わせや依頼にご対応いただきます。

【コールセンター（受電）】未経験者歓迎／賞与3.8ヶ月／定時退社、有給取得、育休取得しやすい！私服OK

企業名	株式会社ティア
給与	月給 225,000円～256,500円
勤務地	愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
対象	葬儀コールセンター(経験不問)
業務内容	コールセンター　アフターサポート課ティアにてご葬儀を終えられたお客様へ、1日15件程度の架電をしていただきます。ご状況を確認しつつ、お客様の必要に応じて適切なサポートをご提案していただきます。 ≪ご案内内容例≫ ・法要施行のご案内・仏壇、墓地墓石のご購入のご案内・遺産相続に関する士業の先生のご紹介・遺品整理サービスのご案内・不動産サービスのご案内など 1人のお客様と長くて10ヵ月程度のお付き合いになる場合もあるなど、長期的な信頼関係を築くことができます。ノルマはなく、ご紹介したサービスの獲得件数目標に向けて部署全員で取り組んでいます。荷電時間は10：00～17：00 と定めており、残業も少なくメリハリを持って働くことができます。

【葬儀コールセンター】葬儀の相続・法要・遺品整理などのアフターフォロー業務／業界職種の経験不問

葬儀コールセンターの主な仕事

葬儀のご依頼、ご相談、祭儀場までのアクセスなど、葬儀に関するお客様からの様々なお電話に応対して、最善のサポートを行う葬儀コールセンター。お客様のご状況や、何を求めているのかを的確に判断し、最適なご案内をすることが求められます。葬儀ディレクターなどの他部署と連携して、お客様のご依頼に迅速に対応することも重要な仕事です。

また、葬祭業界・葬祭サービス以外の一般的な葬儀コールセンターとの一番の大きな違いは、「葬儀に関する知識」の必要性になります。それでも、就業先での研修にしっかり取り組めば、葬祭に関する一通りの知識は身につけることができるでしょう。
葬儀コールセンターとは？仕事内容を解説

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
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応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。