＼転勤なし！上場グループの安定企業で葬祭ディレクターを募集！／
・エリア限定勤務◎新城会館を拠点に地元密着で働ける！
・想定年収320～560万円／賞与年2回（年間4ヶ月分の支給実績）
・未経験歓迎！東証上場「ティア」グループの充実した研修制度
・夜間出動ほぼなし／分業制の導入でワークライフバランスを推進
・2023年に資本提携！安定基盤の株式会社東海典礼（ティアグループ）
■賞与年2回・計4ヶ月分！大手グループならではの好待遇◎
想定年収は320～560万円です。東証上場企業「ティア」との資本提携により、地域トップクラスの待遇を実現しています。
夜勤は専任スタッフが対応するため、ディレクターの出動はほとんどありません。
残業代も全額支給され、平均年齢35歳の活気ある環境で安定して長く活躍できます。
■未経験でも安心！約1ヶ月間の専門研修からスタート
入社後は名古屋のティア研修センターで約1ヶ月間の基礎研修を実施。接客マナーから葬儀の流れまで体系的に学べるため、異業種出身者も多数活躍中です。受注・施行・アフターを分担する「分業制」により、一人に過度な負担がかからない仕組みを整えています。
■地域No.1の会館数と上場グループの信頼でスキルを磨く
東三河エリアで22会館を運営する圧倒的なシェアが強みです。
売上ノルマではなく「お客様アンケート」の満足度を重視する社風のため、誠実にお客様と向き合いたい方に最適です。
大手グループの教育ノウハウと地元企業の温かさを兼ね備えた環境で、一生モノのスキルを磨きませんか？
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！
・未経験者歓迎
・葬祭ディレクター経験者歓迎
・ホスピタリティがある方
・接客がお好きな方
・お客様に価値のあるサービスを提供したい方
・地域密着で働きたい方
・新卒者相談可能
・葬祭ディレクター経験者歓迎
・ホスピタリティがある方
・接客がお好きな方
・お客様に価値のあるサービスを提供したい方
・地域密着で働きたい方
・新卒者相談可能
| 求人ID | 0001545 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社東海典礼 新城会館 | 募集背景 | 事業拡大・エリア拡大に伴う人員募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター/プランナー(経験不問) 若年層歓迎求人
|
| 採用予定人数 | 1～2名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 原則2ヶ月 条件変更あり：時給1,200円+通勤手当+残業手当 |
| 対象となる年齢 | 40歳までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ） |
| 勤務地 |
愛知県新城市町並213 新城駅 徒歩8分
|
| 勤務地備考 | ◆本館（豊川エリア拠点）…豊川市牛久保駅通５丁目16-1 ◆蒲郡西会館（蒲郡エリア拠点）…蒲郡市拾石町ゾウシダ18-1 ◆新城会館（新城エリア拠点）…新城市字町並213 ◆前田ホール（豊橋エリア拠点）…豊橋市小畷町515 ◆ふじホール竜洋（磐田エリア拠点）… 静岡県磐田市岡896番地 基本的に転勤なし ※相談は可能です。 |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許（AT限定） ※自家用車や自転車、交通機関での通勤可能 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務全般 分業制 受注担当と葬儀施行担当に分かれてチームで葬儀を担当いただきます。 ・故人様の搬送 ・ご葬儀のプラン提案 ・お通夜葬儀の設営運営 ・通夜葬儀の施行業務 ・葬儀後のアフターフォロー ・夜間の搬送待機業務など、 葬儀全般に携わっていただきます。 ノルマはなく、お客様アンケートの内容によって評価されるシステムです。 売上だけを考えるのではなく、いかにお客様のご要望を叶えれられるか、 お別れを時間を安心してお過ごしいただけるサービスが提供出来たかが評価取ります。 |
| 勤務時間 | 日勤：8:30～17:00 休憩1時間・実働7.5時間 残業時間20時間程度(直近平均17.5時間) ※お通夜担当の場合、20:00頃までの勤務となります。 ※葬儀担当の場合、8:00より早い出勤となる場合があります。 |
| 夜間勤務形態 | 自宅待機当番制（男性のみ対象）月1～2回 17:00～翌8:00 シフトに応じて夜間対応・待機明けの勤務が発生する場合があります。 出動はあまりありません。 |
| 休日・休暇 | シフト制 月8日休み 年間休日96日 有給休暇(入社半年後より付与)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 給与 | 基本給200,000円～350,000円+各種手当+賞与 想定年収 320万円～560万円(各種手当・賞与含む) ※残業代は別途全額支給します。 ※経験や年齢を考慮し面接後に提示致します。 【2年目以降の年収例】 23歳 一般職(経験2年)：340万円+別途手当 30歳 一般職(経験6年)：420万円+別途手当 40歳 課長職(経験15年)：560万円+別途手当 45歳 部長職(経験13年)：720万円+別途手当 ※賞与含む ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当(上限あり)、皆勤手当(5,000円)、家族手当(3,500円／1人※規定あり)、 施行担当手当、販売手当、受注手当、役職手当、残業手当（申告必須） |
| 福利厚生 退職金制度 |
年次有給休暇(入社後半年後より付与)、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、特別休暇（慶弔休暇） 駐車場あり、制服貸与、社用スマートフォン貸与 |
| 研修制度 | 入社後3ヶ月の独り立ちを目標に、先輩社員につきながら業務を覚えていただきます。 見学や社内研修を経て、実際にお客様の前での業務を行っていただきます。 ※試用期間中は株式会社ティア本社での研修があります。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙)/屋外に喫煙所設置 |
| 社風・職場環境 | お客様へのサービスにおいて緊張感を持ち、信頼関係を築くことを重視しています。 一方で、バックヤードではアットホームな雰囲気が広がり、部署関係なく美味しいランチや家族旅行についてなどを話て親睦を深めています。新入社員に対しても部署を超えて励ましの言葉やサポートが行き渡り、安心して成長できる環境があります。 男女比も1:1で性別不問でご活躍いただけます。 社員の平均年齢も35歳と若手社員が活躍しており、明るくコミュニケーションを取りながら協力して業務を行っています。 日々、お客様対応について真剣に考え、より良いサービスの提供に尽力しています。 従業員数：81名（正社員・契約社員・パート・アルバイト） 正社員：44名（男性20名・女性24名） |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→面接1回 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 3180301010330 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社東海典礼 本社：豊川エリア |
| 所在地 | 愛知県豊川市牛久保駅通5丁目16－1 |
| 設立 | 1983年10月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
担当キャリアアドバイザーより
★ティアグループの教育体制で、未経験から安心のスタート
入社後はティア本社隣接の研修施設で約1ヶ月間の基礎研修を実施しています。
葬儀の流れや接客対応を体系的に学べるため、未経験からでも不安なくスタートできます。
現場でも20～30代が中心に活躍しており、質問や相談がしやすい明るい雰囲気です。
※即戦力の経験者は状況によって研修期間が短くなることもあります。
★現場裁量のある分業制で、やりがいと働きやすさを両立
「想いを叶える会社」として、各葬祭ディレクターに企画・演出の裁量が与えられており、お客様の希望に寄り添った提案を自ら形にできます。サービスにプライドを持って働くことができる企業です。
受注・施行・夜間を明確に分業しており、夜間出動はほとんどなく、日中中心の安定した勤務体制です。
★グループ化による待遇改善と安定基盤
2023年にティアグループへ加入後、評価制度・賞与体系などを整備し、待遇が着実に向上。
お客様アンケートによる評価連動型インセンティブ制度も導入され、成果が正当に反映される仕組みです。
給与水準も同規模企業と比べて高く、安定とやりがいの両立が可能な環境です。
経験者、未経験者、新卒の方などどなたでも輝く事ができるおすすめの企業です。
地元の方、I/Uターンも歓迎ですのでぜひお問い合わせください！
入社後はティア本社隣接の研修施設で約1ヶ月間の基礎研修を実施しています。
葬儀の流れや接客対応を体系的に学べるため、未経験からでも不安なくスタートできます。
現場でも20～30代が中心に活躍しており、質問や相談がしやすい明るい雰囲気です。
※即戦力の経験者は状況によって研修期間が短くなることもあります。
★現場裁量のある分業制で、やりがいと働きやすさを両立
「想いを叶える会社」として、各葬祭ディレクターに企画・演出の裁量が与えられており、お客様の希望に寄り添った提案を自ら形にできます。サービスにプライドを持って働くことができる企業です。
受注・施行・夜間を明確に分業しており、夜間出動はほとんどなく、日中中心の安定した勤務体制です。
★グループ化による待遇改善と安定基盤
2023年にティアグループへ加入後、評価制度・賞与体系などを整備し、待遇が着実に向上。
お客様アンケートによる評価連動型インセンティブ制度も導入され、成果が正当に反映される仕組みです。
給与水準も同規模企業と比べて高く、安定とやりがいの両立が可能な環境です。
経験者、未経験者、新卒の方などどなたでも輝く事ができるおすすめの企業です。
地元の方、I/Uターンも歓迎ですのでぜひお問い合わせください！
