＼【管理職候補】前職給与保証×年休120日！神栖の成長企業で経営に参画／
・想定年収500～700万円！これまでのキャリアを正当評価し、前職給与を保証
・年間休日120日＆残業月平均5h！業界屈指のホワイトな就業環境を完備
・最大手「エディファミリー」グループの安定基盤×地域シェア90％の圧倒的実績
・葬儀社運営のすべてが学べる！仕入れ・企画・財務まで携わる経営層への道
■神栖エリアの圧倒的リーダー／「一貫担当制」で究極の家族葬を追求
みなもと葬祭は、1日1組限定の家族葬会館を運営する地域密着型のプロ集団です。神栖市内の近隣シェアは90％と、他社を寄せ付けない圧倒的な信頼を誇ります。
今回は事業拡大に伴い、現場を統括する「管理職候補」を1名限定で募集！
社長は海外でもセミナーを行う葬祭業界のスペシャリスト。日本と中国の葬儀文化の違いを学ぶなど、他では得られない国際的な視点でのスキルアップも可能です。
■「稼げる」と「休める」を両立◎少数精鋭だからこその柔軟な働き方
「葬儀の仕事は好きだが、休みが取れない…」そんな悩みを解消する年休120日。
友引休みをベースに、夏季・年末年始休暇も各6日間と、プライベートを大切にできる環境です。
給与面では、担当手当やインセンティブ、夜間手当など、頑張りがダイレクトに収入へ直結。
月給35万円〜52万円の安定した固定給に加え、入社2年目で年収600万円超えも十分に狙える、高水準の待遇でお迎えします。
これまでの経験を武器に、会社の舵取りを担う「経営のパートナー」として挑戦してみませんか？
・葬祭ディレクター業務経験者
・葬儀社管理職経験者
・葬儀の運営についてより深く学びたい方
・お客様のご要望に応える葬儀がしたい方
・柔軟な姿勢で葬儀に対応いただける方
・熱意がある方
・葬儀社管理職経験者
・葬儀の運営についてより深く学びたい方
・お客様のご要望に応える葬儀がしたい方
・柔軟な姿勢で葬儀に対応いただける方
・熱意がある方
| 求人ID | sj0002102 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社みなもと葬祭 | 募集背景 | ご依頼増加、業績好調により募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者) 管理職経験者/年収500万円～ 前職給与を保証します。
|
| 採用予定人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 3か月 |
| 勤務地 |
茨城県神栖市若松中央1-22-25 下総橘駅から車で12分
|
| 勤務地備考 | 雇い入れ直後：茨城県神栖市若松中央1ー22ー25 変更の範囲：変更の予定なし |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許 葬祭ディレクター経験 必須 葬儀社管理職経験 必須 |
| 業務内容 | ■葬祭ディレクター業務全般 一貫担当制 家族葬を中心に葬祭ディレクター業務全般を担当いただきます。 ■葬儀社運営 ・仕入れルートの見直し、バイヤーの開拓 ・新規プランの企画 ・採用、人材育成 ・経理、財務業務 ・勉強会や研修会、展示会への参加 ・経営コンサルタントとの打ち合わせ |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：葬祭ディレクター管理職候補業務 変更の範囲：会社の指定する業務 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※1ヶ月平均残業時間 5時間。 通夜対応時は19時までに終わることがほとんどです。 |
| 夜間勤務形態 | 自宅待機当番制(月5～6日)※希望制 搬送依頼の入電対応から1時間～1時間半で病院や施設へのお迎え対応を行っていただきます。 自宅からホールまでの距離が遠い方は宿直待機も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日】年間休日120日 月9日休み 友引休み＋αでの休日となります。 【休暇】 夏季休暇 9月中に6日間(連続取得可能) 年末年始休暇 6日間 |
| 給与 | 月給制 350,000円～520,000円 初年度想定年収：500万～700万円 ※面接後、経験やお人柄を判断し正式に提示致します。前職給与を保証します。 【年収モデル】 431万円／入社2年目 ※未経験入社、ディレクター 600万円／入社2年目 ※経験者入社、管理職 620万円／入社7年目 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 夜間当番手当(4,500円/回)、夜間搬送手当(5,500円/回)、葬儀担当者手当(5,000円/回)、担当者インセンティブ(0～10,000円/回)、 通夜勤務手当、休日出勤手当(15,000円)、通勤手当、食事補助(全額)、時間外手当、住宅手当(最大70,000円)、家族手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
年1回の社員旅行 |
| 研修制度 | 今までの職場で管理職を経験されていた方でも、まずは弊社のディレクターとしての業務をスケジュールに沿って学んでいただきます。ディレクター業務を理解いただき、その後に葬儀社運営の全てを理解していただく研修制度です。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 現在正社員2名、パートスタッフ2名の方が勤務しています。 社長は52歳で、スタッフは皆さん30代です。 一生に一度しかない大切な方とのお別れの場をお手伝いさせていただける、誇りをもって業務にあたっています。 地元に根付き、長く勤務することが出来る環境です。 原則として休日出勤はなく、仮に休日出勤となった日は手当を支給しています。 また年に4日間は会館を閉めて、社員で海外旅行に行くイベントを恒例で行っています。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 面接1回＋現場見学(遠方からお越しの方は交通費・宿泊費を全額負担いたします。) → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 1050001022673 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社みなもと葬祭 |
| 所在地 | 茨城県神栖市若松中央1-22-25 |
| 設立 | 1999年11月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 4名(その他派遣社員) |
担当キャリアアドバイザーより
【企業について】
神栖市で高いシェア率を持つ地域密着型の葬儀社で、家族葬をメインに運営されています。
2025年からは茨城県最大手の葬儀社である、エディファミリー(富士葬祭)のグループに加入され、基盤も安定している企業です。
葬祭ジョブから1名採用実績があり、責任者としてご活躍されていました。
葬祭業全般を理解できる環境なので、経営や管理職に携わりたい方に特におすすめです。
ディレクター業務や葬儀社運営だけでなく、メイク納棺なども学ぶことができます。
【働き方について】
少数精鋭ですが、年間休日は120日と葬祭業界でもトップクラスの休日日数となっています。
また、月平均残業時間は5時間で、夜間当番回数も希望に合わせて調整することも可能です。
【面接について】
一次面接時に現場見学があるため、これまで経験した企業との違いを理解することができます。
また、実際に現場をご覧になることで働くイメージができます。
前職給与も保証されているため、経験者の方におすすめの求人となっています。
神栖市で高いシェア率を持つ地域密着型の葬儀社で、家族葬をメインに運営されています。
2025年からは茨城県最大手の葬儀社である、エディファミリー(富士葬祭)のグループに加入され、基盤も安定している企業です。
葬祭ジョブから1名採用実績があり、責任者としてご活躍されていました。
葬祭業全般を理解できる環境なので、経営や管理職に携わりたい方に特におすすめです。
ディレクター業務や葬儀社運営だけでなく、メイク納棺なども学ぶことができます。
【働き方について】
少数精鋭ですが、年間休日は120日と葬祭業界でもトップクラスの休日日数となっています。
また、月平均残業時間は5時間で、夜間当番回数も希望に合わせて調整することも可能です。
【面接について】
一次面接時に現場見学があるため、これまで経験した企業との違いを理解することができます。
また、実際に現場をご覧になることで働くイメージができます。
前職給与も保証されているため、経験者の方におすすめの求人となっています。
