年間休日120日以上の求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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仕事も、プライベートも楽しむ！: 年間休日120日以上の求人特集
更新日：2026.03.05

今回は、葬祭業界ではレアな「年間休日120日以上の求人」をピックアップしました。
働き方改革が進む中で、転職活動のひとつの軸となる「年間休日」。
休日数の多い葬儀社の人気は日々上昇中！プライベートも充実する働き方を叶えませんか？

担当キャリア
アドバイザーより

「年間休日120日以上の求人特集」のポイント

POINT

「年間休日120日以上」って、ほかの会社に比べて多いの？

年間休日総数の１企業平均は110.7日（※）。
さらに葬祭業界はもっと少なく、年間休日総数が105日の求人企業が多い印象です。
平均的な葬儀社と比べて10日～2週間は多くお休みがあるのはうれしいですね！
※厚生労働省発表の「令和5年の就労条件総合調査の概況」参照

年間休日120日以上の求人特集一覧

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該当求人数 49件（31～49件）最終更新日：2026.02.10

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社SPICE SERVE(スパイスサーブ)
給与	月給 250,000円～500,000円
勤務地	東京都港区海岸3丁目18-21ブライトイースト芝浦1F
職種	海洋散骨ディレクター
業務内容	【海洋散骨の企画運営業務】ご遺族様とのお打ち合わせ、船舶・桟橋等の手配、セレモニーのサポート、企業への新規営業など

企業名	株式会社SPICE SERVE(スパイスサーブ)
給与	月給 250,000円～
勤務地	東京都港区海岸3丁目18-21ブライトイースト芝浦1F
職種	バックオフィス
業務内容	【事務業務】受付対応、電話対応、書類作成、営業サポート、セレモニーサポ―トなど

企業名	株式会社SPICE SERVE(スパイスサーブ)
給与	月給 250,000円～500,000円
勤務地	東京都港区海岸3丁目18-21ブライトイースト芝浦1F
職種	海洋散骨ディレクター
業務内容	【海洋散骨の企画運営業務】ご遺族様とのお打ち合わせ、船舶・桟橋等の手配、セレモニーのサポートなど

【海洋散骨】セレモニークルーズプランナー／お客様に寄り添い感動体験をプランニング【未経験歓迎】b

企業名	株式会社SPICE SERVE(スパイスサーブ)
給与	月給 250,000円～500,000円
勤務地	東京都港区海岸3丁目18-21ブライトイースト芝浦1F
職種	法人営業(BtoB営業)
業務内容	【営業業務】企業へ新規営業、マーケティング業務、デザイン業務など

企業名	株式会社十全社　メモリアルホール鋸南
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県安房郡鋸南町下佐久間908-5
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

＼年間休日120日にUP！／【葬祭ディレクター】未経験歓迎／千葉内房エリアの地域密着企業b

企業名	株式会社十全社　メモリアルホール袖ヶ浦
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県袖ヶ浦市福王台1-1-3
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社十全社　メモリアルハウス浜野
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県千葉市中央区浜野町5
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社十全社　メモリアルホール君津駅前
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県君津市中野4-1-14
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社十全社
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県君津市泉312-1
職種	納棺師、湯灌師
業務内容	葬儀社内での湯灌や着替え、メイク、納棺の儀の進行業務を担当

＼年間休日120日にUP！／【納棺師・未経験歓迎】葬儀社内製化の納棺師・おくりびと／新規立ち上げに携われる！b

企業名	京王フェアウェルサポート株式会社(京王メモリアル)
給与	時給 1,200円～
勤務地	東京都多摩市落合1-12-5
職種	セレモニースタッフ(経験不問)
業務内容	【葬儀の補助・事務業務】通夜・告別式の運営・進行のサポート、事務業務、火葬場へのご案内、法要の準備など（火葬場へのご案内や法要対応などは別途追加手当支給）

企業名	株式会社まなか
給与	月給 342,666円～450,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	法人営業(BtoB営業)(実務経験者)
業務内容	寺院向け新規開拓営業、事業提案業務、クライアントとの関係構築、経営改善コンサルティング業務など

【寺院コンサルティング】業界経験不問／主力事業の寺院経営コンサル／年収700万円／年間休日122日b

企業名	株式会社まなか
給与	月給 250,000円～450,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	終活・相続アドバイザー(経験不問)
業務内容	納骨堂・霊園に関する反響営業、終活プランの提案、契約手続き、工事や法要の立ち合い業務など

【終活プランニング職】運転免許不問！業界経験不問／お墓を通した終活提案／反響営業100％／年間休日122日b

企業名	株式会社まなか　四谷オフィス
給与	月給 308,400円～450,000円
勤務地	東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷7F
職種	その他(実務経験者)
業務内容	自社WEBサイトのデザイン業務、LP・バナー制作業務、UI／UX設計業務、外注先への制作指示業務など

【Webデザイナー職】年間休日122日/自社HPやLP、バナー等のWebデザイン/ワークライフバランス充実a

企業名	株式会社まなか
給与	月給 500,000円～1,200,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	マーケティング(実務経験者)
業務内容	仏壇・仏具ブランドの運営責任者として、商品企画、販売管理、EC運用、マーケティング、チーム管理、収支管理などを担当

【仏具ブランドマネージャー】業界経験不問／年間休日122日／年収1,200万円目指せるa

企業名	むすびす株式会社　新木場オフィス
給与	月給 230,000円～293,000円
勤務地	東京都江東区新木場2-1-8　No.6
職種	バックオフィス(経験不問)
業務内容	霊柩車/搬送車の運行スケジュールの管理、ドライバーの勤務シフト管理、車両の点検・整備手配など

企業名	トリニティ・テクノロジー株式会社
給与	月給 290,000円～570,000円
勤務地	東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング5階
職種	法人営業(BtoB営業)
業務内容	全国の葬儀社と提携し、相続・財産管理サービスの提案・導入支援、関係構築やフォローなど

企業名	株式会社コスモトレードアンドサービス
給与	月給 240,000円～370,000円
勤務地	東京都港区芝浦1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
職種	その他(経験不問)
業務内容	葬祭関連の卸問屋や処置センターへ営業業務、商品販売、問い合わせ対応、企画提案、事務業務など

【エンバーミング資材：商社営業職】英語でのコミュニケーション能力を発揮できる／コスモエネルギーHDグループ総合商社b

企業名	株式会社コスモトレードアンドサービス
給与	月給 240,000円～370,000円
勤務地	東京都港区芝浦1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
職種	エンバーマー(経験不問)
業務内容	葬祭関連の卸問屋や処置センターへ営業業務、商品販売、問い合わせ対応、企画提案、事務業務など

【エンバーミングに興味がある方必見！】英語コミュニケーション能力を発揮／コスモエネルギーHDグループ総合商社b

企業名	株式会社萩原
給与	月給 300,000円～380,000円
勤務地	東京都墨田区本所４丁目８－５
職種	法人営業(BtoB営業)(実務経験者)
業務内容	葬儀関連企業へのルート営業、消耗品・備品の提案、見積作成・受注対応、既存顧客との関係構築、出張営業など

利用者様の声

利用者様の声一覧

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面接前に、希望する企業に対して不明点等しっかり確認してもらうことができ不安なく応募ができました。
履歴書や職務経歴書の作成に関しても丁寧に添削して頂きました。
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葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。