年間休日120日以上の求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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仕事も、プライベートも楽しむ！: 年間休日120日以上の求人特集
更新日：2026.07.28

今回は、葬祭業界ではレアな「年間休日120日以上の求人」をピックアップしました。
働き方改革が進む中で、転職活動のひとつの軸となる「年間休日」。
休日数の多い葬儀社の人気は日々上昇中！プライベートも充実する働き方を叶えませんか？

担当キャリア
アドバイザーより

「年間休日120日以上の求人特集」のポイント

POINT

「年間休日120日以上」って、ほかの会社に比べて多いの？

年間休日総数の１企業平均は110.7日（※）。
さらに葬祭業界はもっと少なく、年間休日総数が105日の求人企業が多い印象です。
平均的な葬儀社と比べて10日～2週間は多くお休みがあるのはうれしいですね！
※厚生労働省発表の「令和5年の就労条件総合調査の概況」参照

東京都・年間休日120日以上の求人特集一覧

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該当求人数 5件（1～5件）最終更新日：2026.10.29

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社まなか
給与	年収 4,500,000円～6,500,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	個人営業(BtoC営業)(経験不問)
業務内容	お墓の提案業務、契約手続き業務、法要の手配業務、購入後のサポート業務、営業チームの管理業務など

【マネージャー候補/個人向け反響営業】運転免許不問！お墓のご提案/年間休日122日/業界未経験歓迎b

企業名	株式会社まなか
給与	年収 3,500,000円～5,000,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	個人営業(BtoC営業)(経験不問)
業務内容	反響営業業務、終活プランの提案業務、契約手続き業務、法要の手配業務、購入後のサポート業務など

【個人向け営業職】運転免許不問！未経験歓迎/お墓のご提案/反響営業100％/年間休日122日b

企業名	株式会社まなか
給与	月給 500,000円～1,200,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	マーケティング(実務経験者)
業務内容	仏壇・仏具ブランドの運営責任者として、商品企画、販売管理、EC運用、マーケティング、チーム管理、収支管理などを担当

【仏具ブランドマネージャー】業界経験不問／年間休日122日／年収1,200万円目指せるa

企業名	株式会社まなか
給与	月給 342,666円～450,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	法人営業(BtoB営業)(実務経験者)
業務内容	寺院向け新規開拓営業、事業提案業務、クライアントとの関係構築、経営改善コンサルティング業務など

【寺院コンサルティング】業界経験不問／主力事業の寺院経営コンサル／年収700万円／年間休日122日b

企業名	株式会社まなか
給与	月給 250,000円～450,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	終活・相続アドバイザー(経験不問)
業務内容	納骨堂・霊園に関する反響営業、終活プランの提案、契約手続き、工事や法要の立ち合い業務など

【終活プランニング職】運転免許不問！業界経験不問／お墓を通した終活提案／反響営業100％／年間休日122日b

利用者様の声

利用者様の声一覧

生花祭壇制作／20代前半女性／茨城県【担当エージェントについて】
履歴書作成や面接対策などとても親身になってご対応頂き初めての転職活動でしたが安心して行うことができました。
内定確定後の対応もよく、自分からは聞きにくい様なことも企業様に聞いていただけて...もっと見る

終活・相続アドバイザー／20代後半女性／東京都【担当エージェントについて】
どんな時にも寄り添ってくださいました。常に、こちらの不安な気持ちを自信に変えてくださる言葉をくださり、本当に心強かったです。
未経験ながらご縁をいただけたのもエージェントの方のおかげだと...もっと見る

葬祭ディレクター／50代男性／埼玉県【弊社サービスについて】
他社と比較する程の経験がありませんが、転職先(求人情報)との相違がないようにするサービスは非常に有難いシステムだと思います。

【担当エージェントについて】
担当の小林さん、神田さんとや...もっと見る

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キャリアアドバイザー

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葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。