年間休日120日以上の求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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仕事も、プライベートも楽しむ！: 年間休日120日以上の求人特集
更新日：2026.03.31

今回は、葬祭業界ではレアな「年間休日120日以上の求人」をピックアップしました。
働き方改革が進む中で、転職活動のひとつの軸となる「年間休日」。
休日数の多い葬儀社の人気は日々上昇中！プライベートも充実する働き方を叶えませんか？

担当キャリア
アドバイザーより

「年間休日120日以上の求人特集」のポイント

POINT

「年間休日120日以上」って、ほかの会社に比べて多いの？

年間休日総数の１企業平均は110.7日（※）。
さらに葬祭業界はもっと少なく、年間休日総数が105日の求人企業が多い印象です。
平均的な葬儀社と比べて10日～2週間は多くお休みがあるのはうれしいですね！
※厚生労働省発表の「令和5年の就労条件総合調査の概況」参照

東京都・年間休日120日以上の求人特集一覧

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該当求人数 34件（31～34件）最終更新日：2026.03.18

新着順

給与が高い順

企業名	トリニティ・テクノロジー株式会社
給与	月給 290,000円～570,000円
勤務地	東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング5階
職種	法人営業(BtoB営業)
業務内容	全国の葬儀社と提携し、相続・財産管理サービスの提案・導入支援、関係構築やフォローなど

企業名	株式会社コスモトレードアンドサービス
給与	月給 240,000円～370,000円
勤務地	東京都港区芝浦1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
職種	その他(経験不問)
業務内容	葬祭関連の卸問屋や処置センターへ営業業務、商品販売、問い合わせ対応、企画提案、事務業務など

【エンバーミング資材：商社営業職】英語でのコミュニケーション能力を発揮できる／コスモエネルギーHDグループ総合商社b

企業名	株式会社コスモトレードアンドサービス
給与	月給 240,000円～370,000円
勤務地	東京都港区芝浦1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
職種	エンバーマー(経験不問)
業務内容	葬祭関連の卸問屋や処置センターへ営業業務、商品販売、問い合わせ対応、企画提案、事務業務など

【エンバーミングに興味がある方必見！】英語コミュニケーション能力を発揮／コスモエネルギーHDグループ総合商社b

企業名	株式会社萩原
給与	月給 300,000円～380,000円
勤務地	東京都墨田区本所４丁目８－５
職種	法人営業(BtoB営業)(実務経験者)
業務内容	葬儀関連企業へのルート営業、消耗品・備品の提案、見積作成・受注対応、既存顧客との関係構築、出張営業など

利用者様の声

利用者様の声一覧

葬祭ディレクター／30代前半男性／愛知県【弊社サービスについて】
登録直後、即連絡があり対応の速さに驚かされました。

【担当エージェントについて】
ヒアリングでは親身に話を聞いて下さり、自分自身の長所や短所、志望動機などをより深く考えることが出来きま...もっと見る

葬祭ディレクター／40代男性／埼玉県【弊社サービスについて】
葬祭業の方のインタビューや採用されていた方のコメントがあり参考になりました。相談対応が電話でも問題ないですが、Zoomなどのビデオカメラ対応があってもよいかと思いました。

【担当エージェ...もっと見る

納棺師、湯灌師／20代前半女性／広島県【担当エージェントについて】
今回初めてエージェントを利用させて頂いたのですが、こちらのペースに合わせながらスケジュールを組んでくださったり、分からない事や些細なことでも質問に対して丁寧に対応をして頂けてとても助かりま...もっと見る

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キャリアアドバイザー

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葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。