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2026.01.28
| 企業名 | ディパーチャーズ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 給与 | 月給 0円~ |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3-16-9築地室町ビル9階 |
| 職種 | 葬祭ディレクター(経験不問) |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務、納棺師業務 通夜・葬儀の打合せから納棺、アフターフォローまで一貫して行う葬祭ディレクター・企画営業 |
| 企業名 | 株式会社家族葬のファミーユ |
|---|---|
| 給与 | 月給 303,938円~428,438円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2階 |
| 職種 | 葬祭ディレクター |
| 業務内容 | 労務スタッフ 支社ごとに担当を振り分けているため、労務業務を全体的に経験することができます。 ・従業員の勤怠管理・給与計算 ・労働法を理解して法令遵守とリスク回避 ・働きやすい環境作りの実現 労働契約書の作成、入退社の手続き、社会保険手続き(労災、給付金の申請)、安全衛生管理、健康診断やストレスチェックの手配など |
| 企業名 | 株式会社都典礼 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円~700,000円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市打越町1364-1 |
| 職種 | 葬祭ディレクター |
| 業務内容 | 故人様の搬送、お客様打ち合わせ、葬儀司会進行、会場設営、進行のサポート業務、アフターフォローなど |
| 企業名 | 株式会社匠グループ たくみ葬祭 |
|---|---|
| 給与 | 月給 220,000円~500,000円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市中野上町1-2-8 芦川ビル2階 |
| 職種 | 葬祭ディレクター |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター ご遺族様との打ち合わせ、見積書の作成、祭壇設営、葬儀当日の司会進行、仏具や神具の発注、葬儀後のアフターケア、故人様の取扱い業務 |
| 企業名 | 株式会社伊藤祐次商店 |
|---|---|
| 給与 | 月給 280,000円~500,000円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市八幡町13-8 |
| 職種 | 葬祭ディレクター(実務経験者) |
| 業務内容 | 【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど |
| 企業名 | 株式会社トレセレ |
|---|---|
| 給与 | 月給 240,000円~450,000円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市鑓水2020-1 |
| 職種 | 葬祭ディレクター(経験不問) |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務 通夜・葬儀告別式の設営および進行、葬儀一式の御見積や喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案や運営 まずは上記業務のサポートからお任せします。 地域の皆様と交流するイベントや、シニア世代の終活サポートなども行い、地域に密着した活動を大切にしています。 |
| 企業名 | 株式会社サン・ライフ 八王子総合ホール |
|---|---|
| 給与 | 月給 210,000円~335,113円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市緑町283-1 |
| 職種 | 葬祭ディレクター(実務経験者) |
| 業務内容 | 電話受付、故人様のお迎え手配、打ち合わせ・見積作成、式場設営、通夜・葬儀の進行、アフター対応など葬儀業務 |
| 企業名 | 株式会社サン・ライフ 八王子総合ホール |
|---|---|
| 給与 | 月給 210,000円~230,000円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市緑町283-1 |
| 職種 | 葬祭ディレクター(経験不問) |
| 業務内容 | 電話受付、故人様のお迎え手配、打ち合わせ・見積作成、式場設営、通夜・葬儀の進行、アフター対応など葬儀業務 |
| 企業名 | 株式会社天光社 千の風 糸 八王子ふじもりホール |
|---|---|
| 給与 | 月給 305,000円~ |
| 勤務地 | 東京都八王子市台町1丁目24-2 |
| 職種 | 葬祭ディレクター(経験不問) |
| 業務内容 | 【式典担当】搬送業務、司会進行業務、設営業務、式典案内業務 【お客様打ち合わせ担当】式典プラン提案、アフターフォロー業務 |
| 企業名 | 株式会社天光社 千の風 糸 八王子ふじもりホール |
|---|---|
| 給与 | 月給 330,000円~ |
| 勤務地 | 東京都八王子市台町1丁目24-2 |
| 職種 | 葬祭ディレクター(実務経験者) |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター 式典担当 ・搬送業務 ・司会進行業務 ・設営業務 ・式典案内業務 お客様打ち合わせ担当 ・式典プラン提案 ・アフターフォロー業務 個々のスキルや専門性を最大限に活かすために、分業制を導入しています。 |



















