【「100人いれば、100通りの感動葬儀」を創る、むすびす株式会社】
★100人いれば100通り、サプライズなど慣習にとらわれない価値創造でガイヤの夜明け、NHKなどへの出演実績多数
★SNS総再生回数"4.5億回"超の業界No.1メディア保有企業
★創業期から自社でWEBマーケティング部門を持ち、業界内でも特殊なビジネスモデルを展開
★葬儀×ITを掲げ、自社内のIT事業部にて顧客管理システムを開発、同業他社への販売を実現
★お客様のためを徹底追及し、高い顧客満足度を獲得（Google口コミにて、星★4.5）
★お客様のためを本気で目指す仲間と働ける環境（社員・元社員の口コミサイトOpenworkにて「社員の士気」葬儀業界No.1）
お葬式は「人の死の報告会」であってはならない。お葬式を通じて、残されたご遺族が明日から前を向いて生きていけるようにすることにこそ、本質的な葬儀の価値がある。
むすびす株式会社は、お葬式を通じて、人の『命を輝かせる・命を結ぶ』ことを私たちの使命にしていきたい、そんな切なる想いから始まりました。
～■全社一葬儀を支える理念経営■～
そしてそこで重要なのが当社の社員。
プランナーやディレクター、納棺師、搬送ドライバーなどお客様に直接かかわる仕事から、WEBマーケティング、映像制作や資料作成、アフターサポート、請求業務、IT事業部に至るまで全ての社員がお客様のために仲間のために命輝く社会の実現に向かって理念を共有して取り組んでいます。
当社の価値は、お客様とつくり上げたご葬儀と共にそれを実現するすべての社員にあります。人、人生、命を事業にしている当社にとってそこで働く人が最も大切です。人を活かすことに最重点を置き企業経営マネジメントを行っています。
【“初めての葬祭業界”でも大丈夫。仲間の9割以上が未経験スタート！】
中途入社メンバーの95％は葬儀業界とはまったく違う業界からの転職！
平均年齢34.7歳、20代30代で活躍しているメンバーが多くいます。
ディレクター・プランナー職は夜勤宿直なし、年間休日128日、固定残業代なしと社員が安心して働ける環境を重視しており、
この業界に新しくチャレンジしたい方を歓迎しています。
【キャリアパス】
入社後は適性や希望に応じて、ディレクター、プランナー、アテンダントなどさまざまな職種へキャリアチェンジが可能です。
社内の人材育成も充実しており、経験を重ねながら、管理職や専門職へとキャリアアップも目指せます。
異業種からの転職者も多く活躍中で、成長意欲のある方に最適な職場です。
人物重視の採用ですので、異業種から挑戦したい方も大歓迎です。
少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
・未経験者、新卒、第二新卒歓迎
・葬祭業に挑戦したい若年層の方
・目の前のお客様に真摯に向き合える人
・お客様や状況を見て、自分なりの＋αの工夫や気遣いを考えることが好きな人
・お客様の笑顔が原動力になる人
・これまでのサービス業/接客経験を活かして、さらに磨いていきたい人
・葬祭業に挑戦したい若年層の方
・目の前のお客様に真摯に向き合える人
・お客様や状況を見て、自分なりの＋αの工夫や気遣いを考えることが好きな人
・お客様の笑顔が原動力になる人
・これまでのサービス業/接客経験を活かして、さらに磨いていきたい人
| 求人ID | 0001431 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | むすびす株式会社 | 募集背景 | 事業拡大のため人員募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター/プランナー(経験不問) 若手社員活躍中／新卒・第二新卒歓迎／未経験者の採用がメインです！
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | 定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 対象となる年齢 | 34歳までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ） ※経験者は年齢不問 ※新卒・第二新卒・社会人デビュー歓迎 |
| 勤務地 |
東京都江戸川区西葛西６丁目１２－１６ 西葛西駅 徒歩4分
|
| 勤務地備考 | 雇い入れ直後：西葛西本社/新木場オフィス 変更の範囲：変更なし |
| 必須資格 必須経験 |
【必須資格】 普通自動車運転免許証(AT限定可) 【必須経験】 なし 【歓迎経験】 ・コミュニケーションスキルを活かした経験（営業、販売、ブライダル、ホテルなど） ・ホスピタリティを活かした経験（介護福祉、医療分野など） ★過去の採用例 元ホテルスタッフ／飲食店スタッフ／キャビンアテンダント／銀行員など、まったく別の業界から転職したメンバーが活躍しています。 入社理由は「親戚の葬儀に参列したことをきっかけに興味を持って…」「じっくりお客様に寄り添う仕事がしたい」などさまざま。未経験でも万全の教育体制で成長できますのでご安心ください！ |
| 業務内容 | 【葬祭ディレクター業務】 ・ご葬儀の運営全般をお任せします。 葬儀式場の設営、ご参列者の式場内の誘導、通夜告別式の司会進行を各お取引先様（お花屋さん、お料理屋さん）と協力しながら進めていただきます。淡々と式を行うのではなく、ご家族の方の気持ちを汲みながら、＋αの気遣いを発揮いただくお仕事です。 ・入社後1～2週間は、当社の理念や行動指針、仕事理解を深めるための研修、お客様対応に慣れるためのロールプレイング研修等を行います。その後、先輩と共に現場にてOJTを行い、事業部課長テスト合格をもってデビューとなります。 |
| 業務内容備考 | 従事すべき業務の内容 雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務 変更の範囲：エンディングプランナー(打合せ)、搬送、処置等、求職者の特性などをみて、入社後のキャリアステップは判断をしております。 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:00 ※式時間により早出、時間外勤務があります。 休憩時間：90分 時間外勤務有無：あり ※月平均40時間前後 (時間外は全て残業代がつきます) |
| 夜間勤務形態 | 夜間対応なし |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日127日 ※年間の土日祝、及び12/31・1/1の日数分をシフトにより公休日として設定。 夏季休暇3日、冬季休暇3日、慶弔休暇、生理休暇 ※平均有給取得日数：11.05日(昨年実績) |
| 給与 | 月給制 260,000円～300,000円＋各種手当＋賞与年2回（業績変動） 想定年収 377万円～435万円 ※上記には残業代は含みません。時間外で勤務した分は残業代として全額支給致します。 ■社員の年収例 年収450万円／28歳（未経験入社1年） 年収530万円／32歳（未経験入社2年） 年収600万円／34歳（未経験入社3年） 【マネージャー職】 年収730万円／30歳 ◎キャリアパスも可能！ ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(10月) 賞与：年2回(4月・10月)※業績変動 【将来を掴み取れ！キャリアパス】 主任⇒課長⇒部長や、本社・経営幹部など、意欲・能力次第でキャリアアップが可能です。 ◎別の職種、「管理部」「人事」「新規事業」などのキャリアチェンジも可能！ |
| 諸手当 | 時間外手当（全額支給）、通勤手当、年末年始出動手当、家族手当（子供1名：3,000円、2名以上は人数×5,000円） |
| 福利厚生 退職金制度 |
退職金制度(確定拠出年金制度)、社内表彰制度、産前産後休暇、育児休業制度(★男性も1ヶ月の取得実績あり、女性取得実績・復帰実績多数！)、時短勤務制度（小学校就学の始期に達するまで ★利用実績あり）、65歳定年 |
| 研修制度 | 感動葬儀の実現にはもちろん安心感を持ってもらう為には、着実な基礎が必要です。基礎が身に付くまで、研修、OJTが充実しています。 入社後1～2週間は、当社の理念や行動指針、仕事理解を深めるための研修、お客様対応に慣れるためのロールプレイング研修等を行います。その後、先輩と共に現場にてOJTを行い、事業部課長テスト合格をもってデビューとなります。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙)/事業所内禁煙 |
| 社風・職場環境 | 人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。 業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを心がけています。 ◆なぜ、なんで、何のために◆ 当社では手段や表面上に見えているものではなく、「本質」を大切にしています。だからこそ「安く」「簡単に」といったお客様からの表面的なニーズを叶えるのではなく、そうした要望の裏側にあるお客様の想いや背景を汲み取り、お客様の未来のために必要であれば、時として踏み込んだ提案を行うこともあります。 ◆精一杯やる◆ お葬式の仕事には、答えがありません。こうしたら正解・ここまでやればOKというものがない。だからこそ、できるのは「精一杯やること」それしか答えはありません。「それ、精一杯やったの？」と社長に問われる会社です。 ◆お客様のために、仲間のために、そして自分のために◆ お客様の想いに合った葬儀をプランニングしているからこそ、「お客様のために」という精神を非常に大事にしています。 これに加え、後輩からの相談には優先的に対応するなど、「仲間のために」働くことも私たちが大事している心構えです。ただし、これらは自己犠牲をするということではありません。自分を大切にした上で、お客様や仲間に貢献する。これによって自分も心の満足を得られるという、Win-Win-Winの関係性を築いていきます。 ◆いつも楽しむ姿勢◆ 葬儀社員＝モノトーン、物静かというイメージの人は多いのでは？むすびすは、違います。社員に共通するのは「明るいこと、前向きなこと」人の死というネガティブな場面の仕事だからこそ、マイナスをプラスにする力が必要。スタートはマイナス。だからこそ、どうせやるなら。どうしたらお客様が喜んでくれるだろう？仲間が楽しんでくれるだろう？そんなことをワクワクしながら考える人たちです。 ＜どんな人たちと働く？＞ 現在在籍中のメンバーは20代～30代が中心。 男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています！ |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→1次選考(人事/オンライン)→2次選考(現場責任者)※新卒の方の場合は2次面接は社長面接 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 7011701014446 |
|---|---|
| 企業名 | むすびす株式会社 |
| 所在地 | 東京都江戸川区西葛西６丁目１２－１６ |
| 設立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億3962万5000円 |
| 従業員数 | 正社員71名 |
藤井安奈【『100人いれば、100通りの"感動葬儀"』を生み出す唯一無二の葬儀社です！】
むすびす株式会社の葬儀はとても特徴的。「どう生きたか」をお客様が振り返り、未来を進んでいけるようなお葬式を創りあげています。
しっかりと「葬儀とは？」の研修からスタートしますので、安心してお仕事を始められます！
【長いキャリアプランを築ける働きやすい環境！】
業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境改善を実施しています。
産休育休取得後も活躍している女性社員が多く、男性育休取得実績も多数あります。
葬儀社にはほとんどない時短勤務制度など、長くキャリアを築くことができる環境です。
お仕事にブランクがある方もOK！安心してスタートできる環境を揃えています◎
【葬祭ジョブからの採用実績も多数！】
葬祭ジョブからご入社された方も、葬祭業界未経験で活躍されています！
正社員勤務が初めての方・葬儀業界が初めての方でも、人柄重視で採用いただきました。お互いが理解し合える分かりやすい選考です。
むすびす株式会社の葬儀はとても特徴的。「どう生きたか」をお客様が振り返り、未来を進んでいけるようなお葬式を創りあげています。
しっかりと「葬儀とは？」の研修からスタートしますので、安心してお仕事を始められます！
【長いキャリアプランを築ける働きやすい環境！】
業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境改善を実施しています。
産休育休取得後も活躍している女性社員が多く、男性育休取得実績も多数あります。
葬儀社にはほとんどない時短勤務制度など、長くキャリアを築くことができる環境です。
お仕事にブランクがある方もOK！安心してスタートできる環境を揃えています◎
【葬祭ジョブからの採用実績も多数！】
葬祭ジョブからご入社された方も、葬祭業界未経験で活躍されています！
正社員勤務が初めての方・葬儀業界が初めての方でも、人柄重視で採用いただきました。お互いが理解し合える分かりやすい選考です。
※この求人は募集を終了している可能性があります。
類似求人のご紹介が可能な場合がございますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
