＼葬祭ディレクター経験者限定！受注（打ち合わせ）専任の高待遇求人／
・受注選任は年収600万円～1,200万円保証！月給50～100万円＋毎年昇給実績あり
・幹部候補は年収800万円～1200万円を保証！
・施行業務ナシ！打ち合わせ・提案・見積作成に集中できる
・夜間対応なし＆急なシフト変更なしで生活リズム安定
・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮
■「施行ゼロ」×「受注特化」／提案・接客に集中できる働き方
本求人は事前相談～葬儀内容の打ち合わせ、見積書作成などの受注（プランニング）専任ポジションです。
分業制のため、施行・設営・夜間対応は担当しません。
「打ち合わせが得意」「提案力を評価されたい」そんな方にピッタリの働き方です。
■夜間なし・休日出勤なし！直行直帰中心で生活リズムも安定
完全週休2日制で、休日出勤はありません。シフトは1か月単位で管理し、急な出社や急な休みはありません。
夜間対応もなく、業務に合わせて遅出・早帰りなどフレックス運用も可能です。
社用車を1人1台貸与し、配属は自宅から1時間圏内を目安に相談できます。
■成長企業だから、キャリアも収入も伸ばせます！
出店拡大が続く金宝堂では、ポストや役割も増え続けています。
「今の経験を正当に評価してほしい」「次は管理職や幹部も視野に入れたい」
そんな想いを持つ方に、チャンスの多い環境です。
まずは履歴書なしのカジュアル面談からOK。
「ちょっと話を聞いてみたい」だけでも、お気軽にお問い合わせください！
・葬儀業界での経験をさらに広げたい方
・これまでのマネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方
・キャリアアップを目指したい方（管理職ポストへの挑戦も可能！）
・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方
・急成長中の環境で、自分の力を試しながら大きな成果を目指したい方
・受注業務経験豊富な方
・これまでのマネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方
・キャリアアップを目指したい方（管理職ポストへの挑戦も可能！）
・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方
・急成長中の環境で、自分の力を試しながら大きな成果を目指したい方
・受注業務経験豊富な方
| 求人ID | 0002333 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社金宝堂 小さな森の家 越ヶ谷 | 募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため | 募集職種 |
葬祭ディレクター/プランナー(実務経験者) 前職の給与を考慮！大幅昇給も狙えます！
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市越ケ谷3-6-3 吉川駅 徒歩19分
|
| 勤務地備考 | エリア採用のため、希望勤務地を相談可能です。 社用車を1人1台支給し、社用車で通勤していただきます。 勤務する会館への直行直帰がほとんどです。 【東京都】 新宿区・渋谷区・杉並区・葛飾区・足立区 【千葉県】 千葉市、佐倉市、野田市、流山市、柏市、松戸市、船橋市、市川市 我孫子市、鎌ヶ谷市、八千代市、習志野市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、八潮市、春日部市、越谷市、吉川市、杉戸町 【茨城県】 取手市、牛久市、土浦市、龍ケ崎市、石岡市、つくば市、つくばみらい市 今後も積極的に新店舗立ち上げの見込みです。 雇い入れ直後：面接時に希望を伺い、決定します。 変更の範囲：無し ※金宝堂グループ会社への出張の可能性あり |
| 必須資格 必須経験 |
必須資格 普通自動車運転免許 必須経験 ・葬祭業界での実務経験3年以上 ・プランニング業務経験者歓迎 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター 受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ)専門の勤務となります。 お客様へのご提案から見積もりの作成などのお任せいたします。 分業制のため、施行業務はなくプランニング業務をメインで行っていただきます。 売上に対するノルマやインセンティブはなく、お客様のご要望に合わせたご提案を徹底しています。 受注業務に特化していますので、打ち合わせ業務に強みを持つ方が活躍しやすい環境を整えています。 施行担当との連携を丁寧に行い、家族葬を中心に主に自社会館での葬儀サービスを提供しています。 受注担当・施行担当など本人の適性を活かしてご勤務いただきます。 |
| 業務内容備考 | 【変更の範囲】 雇い入れ直後：葬祭プランナー業務 変更の範囲：適性を見て変更する可能性あり |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:30 休憩時間 休憩90分 時間外労働有無 あり ※時間外勤務は平均20時間前後です。 業務に合わせて遅く出社する、早く上がるなどフレキシブルな対応を行っています。 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年間休日104日 ※希望休制のため土日休み、連休も取得可能です。 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・育児休暇（取得実績多数） ・産前産後休暇（取得実績多数） ・慶弔休暇 休日出社はありません。1ヶ月間のシフトで管理され、急な出社や急な休みはありません。 休日が保証されています。 |
| 給与 | 月給：500,000円～1,000,000円（固定残業代含む） 想定年収：600万円～1,200万円 ※給与は前職給与、経験や年齢など考慮します。 ※面接時に現在の収入が分かる書類をご持参ください。 固定残業代 40時間分 固定残業代 112,000円～223,000円 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給されます。 【モデル年収】 入社3年/40代男性 現在の年収：1,056万円（月給88万円） 初年度の年収：840万円（月給70万円） 前職：葬儀社 入社1年/30代男性 現在の年収：732万円（月給61万円） 初年度の年収：732万円（月給61万円） 前職：葬儀社 入社5年/40代女性 現在の年収：636万円（月給53万円） 初年度の年収：480万円（月給40万円） 前職：葬儀社 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 毎年1～10万円前後/月給のベースアップ |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
社用車支給、社員割引（エステ・ジム・鉄板焼・バー・整骨院・仏壇・墓石など）、ドトール自動販売機飲み放題、マイカー通勤可、資格取得支援制度（会社負担）、社宅完備（要相談）、自社運営のサッカーグラウンド所有、グラウンドにてBBQ可、分煙（喫煙所完備） |
| 研修制度 | あり |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(喫煙室設置)/喫煙所完備 |
| 社風・職場環境 | 当社は分業制なので当直や急な呼び出しはありません。 シフト通りのお休みと希望休で計画的に休めます。 分業制で仕事を進めているのでチームワークやコミュニケーションを大切にしており、休日確約、有給消化率も高水準です。プライベートも充実させやすく、メリハリ良く勤務できます。 店舗拡大を進めておりますが、労働環境もスタッフに無理をさせるような働き方はなく、休みも確実に取れます。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 面接1回(事前のカジュアル面談可能 ※履歴書なし) → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 3040001071182 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社金宝堂 |
| 所在地 | 千葉県野田市中野台440-8 |
| 設立 | 1971年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 1000名(パート含む) |
| 平均年齢 | 38歳 |
担当キャリアアドバイザーより
◆圧倒的な成長力とキャリアチャンス
金宝堂は業界トップクラスの成長スピードを誇り、売上はわずか1年で200億円から300億円へと急拡大。
今後の上場を視野に入れた事業展開の中で、マネジメントや幹部候補として活躍できる希少なチャンスです。
経験者にとって「現場力を磨く → 幹部層へステップアップ」という明確なキャリアパスを描けます。
◆施行ゼロ・受注特化という新しい働き方
従来の葬祭ディレクターは「打ち合わせ＋施行＋夜間対応」が一般的ですが、当社は完全分業制を導入。
今回の募集は「受注・打ち合わせ専任」で、施行や設営、夜間対応は一切ありません。
「提案・接客に集中したい」「生活リズムを安定させたい」という経験者にとって非常に魅力的な環境です。
◆業界トップクラスの高待遇
・月給50万円以上スタート
・初年度年収600～1000万円を保証
・前職給与を最大限考慮し、平均10％～60％の収入アップ実績あり
実際に葬祭ジョブ経由で800万円スタート、その後も昇給を続けている方もいます。
「これまでの経験を正当に評価してほしい」という方に、業界でも最高水準の待遇をご用意しています。
◆キャリアアップのスピード感
全国で年間100ホールを新規出店しており、管理職ポストが多数誕生。
入社1年以内に課長昇格した実績もあるなど、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。
30代の本部長をはじめ、若手からベテランまで幅広く活躍しており、早期にキャリアを伸ばしたい方に最適です。
◆働きやすさとワークライフバランス
・完全週休2日制（年間休日104日以上）
・希望休制度で連休や土日休みも可
・通夜は全体の約2割、遅出や早帰りのフレックス勤務に対応
・夜間勤務なし、平均残業20時間以内
休みは100％保証され、家庭やプライベートと両立しながら安心して働けます。
◆葬祭ジョブからも多数の採用実績！
直近3年間で20名以上の経験者が葬祭ジョブを通じて入社。
入社後の定着率も高く、「面接で印象が大きく変わった」という声が多数寄せられています。
経験者は面接確約ですので、まずはお気軽にお話を聞いてみてください。
◆次のステージへ挑戦する絶好のチャンス！
急拡大するフィールドの中で、経験を活かして高待遇・キャリアアップ・働きやすさを同時に手に入れられる環境です。
ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
金宝堂は業界トップクラスの成長スピードを誇り、売上はわずか1年で200億円から300億円へと急拡大。
今後の上場を視野に入れた事業展開の中で、マネジメントや幹部候補として活躍できる希少なチャンスです。
経験者にとって「現場力を磨く → 幹部層へステップアップ」という明確なキャリアパスを描けます。
◆施行ゼロ・受注特化という新しい働き方
従来の葬祭ディレクターは「打ち合わせ＋施行＋夜間対応」が一般的ですが、当社は完全分業制を導入。
今回の募集は「受注・打ち合わせ専任」で、施行や設営、夜間対応は一切ありません。
「提案・接客に集中したい」「生活リズムを安定させたい」という経験者にとって非常に魅力的な環境です。
◆業界トップクラスの高待遇
・月給50万円以上スタート
・初年度年収600～1000万円を保証
・前職給与を最大限考慮し、平均10％～60％の収入アップ実績あり
実際に葬祭ジョブ経由で800万円スタート、その後も昇給を続けている方もいます。
「これまでの経験を正当に評価してほしい」という方に、業界でも最高水準の待遇をご用意しています。
◆キャリアアップのスピード感
全国で年間100ホールを新規出店しており、管理職ポストが多数誕生。
入社1年以内に課長昇格した実績もあるなど、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。
30代の本部長をはじめ、若手からベテランまで幅広く活躍しており、早期にキャリアを伸ばしたい方に最適です。
◆働きやすさとワークライフバランス
・完全週休2日制（年間休日104日以上）
・希望休制度で連休や土日休みも可
・通夜は全体の約2割、遅出や早帰りのフレックス勤務に対応
・夜間勤務なし、平均残業20時間以内
休みは100％保証され、家庭やプライベートと両立しながら安心して働けます。
◆葬祭ジョブからも多数の採用実績！
直近3年間で20名以上の経験者が葬祭ジョブを通じて入社。
入社後の定着率も高く、「面接で印象が大きく変わった」という声が多数寄せられています。
経験者は面接確約ですので、まずはお気軽にお話を聞いてみてください。
◆次のステージへ挑戦する絶好のチャンス！
急拡大するフィールドの中で、経験を活かして高待遇・キャリアアップ・働きやすさを同時に手に入れられる環境です。
ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
