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未経験者歓迎・マーケティングの葬儀屋求人情報

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該当求人数 5件（1～5件）最終更新日：2026.11.12

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社家族葬のファミーユ　新小岩ホール
給与	年収 3,550,000円～4,600,000円
勤務地	東京都葛飾区新小岩１丁目２５−１５
職種	マーケティング(経験不問)
業務内容	エリアマーケティング(ホールを活用した地域イベントの企画、関連業者とのリレーション構築、データアナリティクスなど)

【広報・エリアマーケティング】未経験・第二新卒歓迎／フレックス制・リモートワーク可／葛飾区a

企業名	株式会社ティア
給与	月給 257,000円～307,500円
勤務地	愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
職種	マーケティング
業務内容	新規事業・商品・サービスの企画から導入・運用、新規仕入先の選定・契約交渉、展示会への参加などを担当していただきます。

【商品企画・新規事業企画】職種未経験歓迎／想定年収393万～470万円／基本土日休み／東証スタンダード上場／名古屋市b

企業名	株式会社ティア
給与	月給 257,000円～294,500円
勤務地	愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
職種	マーケティング
業務内容	葬儀社での新規サービス企画・運営

【新規サービス企画・運営】上場企業でアイデアを形に！新規事業を生み出したい方を歓迎！　b

企業名	株式会社家族葬のファミーユ　愛知支社
給与	月給 247,813円～
勤務地	愛知県刈谷市築地町1-14-1
職種	マーケティング(経験不問)
業務内容	エリアマーケティング(地域イベントの企画や開催、各種広告の企画・制作、既存取引先とのリレーション構築)

【エリアマーケティング】未経験・第二新卒も歓迎！リモートワーク可／企業と地域をつなぐ広報担当／刈谷市a

企業名	株式会社プレア　プレア稲毛ホール
給与	月給 245,000円～
勤務地	千葉県千葉市稲毛区小中台町 356-13
職種	マーケティング(経験不問)
業務内容	PR・広告戦略・会報制作など広報業務

【広報・マーケティング】業界未経験歓迎／月給24.5万円～／広告制作・地域取材／夜勤なし・年間休日112日前後／千葉市a

マーケティングの主な仕事

「終活」という言葉が一般的になってきている近年、葬儀や供養について調べる機会が増えてきています。
事前相談イベントの企画や、ポスティング、インターネットでの集客に力を入れる企業が増加したことに伴い、マーケティング専門部署の人材を募集する企業が増えています。

終活イベント、チラシ広告、インターネット広告など集客に携わり、売上と集客の最大化を目標に幅広い業務を担います。
直接お客様とお話する機会は少ないですが、外部の広告会社やWeb制作会社などとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
マーケティングとは？仕事内容を解説

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。