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賞与あり・東京都の葬儀屋求人情報

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該当求人数 98件（91～98件）最終更新日：2025.01.07

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給与が高い順

企業名	株式会社まきの
給与	月給 250,000円～
勤務地	東京都練馬区上石神井4丁目9-24
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務お客さまへ、ご予算・参加人数・故人の趣味嗜好などをヒアリングし葬儀のプランニングを行います。式場のご提案・お見積り・ご予約会場のお仕度、お花・お料理などの手配式当日の運営・進行管理、裏方サポート

【若年層活躍】◆未経験者歓迎！毎週連休が取れる葬祭ディレクター求人／福利厚生・研修制度充実

企業名	株式会社公益社　用賀会館
給与	月給 200,000円～
勤務地	東京都世田谷区瀬田3-6-8
対象	セレモニースタッフ
業務内容	セレモニースタッフ業務通夜・葬儀における式場の準備、参列者のご案内、供養品のお渡し、片付け等、ご遺族のサポートをチームで行います。またお客様の相談対応や電話対応もあります。お仕事は1つ1つ業務が担当できるよう教育致しますのでご安心ください。 ◆お葬式前後のサポート　・役所への手続　・ご葬儀のサポートメンバー（ご遺族様対応、ご葬儀後の後飾り対応）　・納棺のサポート　・法要サポート（法要担当会館施行）　・ご火葬サポート ◆会館内のお仕事　・事務所管理（営業システムの入力、各種業者対応）　・事前相談（来館者への１次対応）　・ご葬儀前後のご遺族様対応　・会館内ご安置対応

【セレモニースタッフ】長く働ける東証プライム市場企業／週休2日・未経験歓迎！丁寧な研修制度・昇給＆賞与あり！

企業名	京王フェアウェルサポート株式会社(京王メモリアル)
給与	月給 255,000円～
勤務地	東京都多摩市落合1-12-5
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬祭ディレクター業務】 ●葬儀式場の設営や運営、司会進行 ●葬儀の企画、ご遺族との打ち合わせ ●搬送、手続き ●事前相談対応、アフターサポート　など【当社が大切にしていること】大切な人をなくされたお客様のお気持ちに寄り添うこと、お客様のご希望や想いを汲み取りそのご家族のためだけのご葬儀をつくることを何より大切にしています。そのため、歩合制や売上ノルマは一切設けておりません。【入社後の流れ】まずは先輩社員について業務を理解して頂き、成長に応じてお仕事をお任せしていきます。 ※下記はイメージとなりますので、前職でのご経験や個人の能力により変動します。 ●入社～約3ヵ月座学研修を受講後、先輩社員によるマンツーマンの研修スタート。先輩社員のサポートのもと、業務を学んでいただきます。　▼ ●研修期間以降～まずは施行責任者として葬儀の運営、設営、司会進行などを行えることを目指します。成長に応じ葬祭ディレクターとして葬儀の受注や企画などをスタートし、受注～施行まで一連の業務を担当できるよう、経験を積んでいただきます。また、経験や能力により会館責任者（ホールマネージャー）をお任せします。さらに経験を積んだ社員については現場責任者を目指していただき、現場社員のとりまとめをお任せします。

【京王電鉄㈱グループ正社員】葬祭ディレクター/年休120日以上/安定性◎/未経験歓迎

企業名	株式会社あいプラン　あいプラン日本互助会高井戸ホール
給与	月給 273,600円～
勤務地	東京都杉並区宮前1-19-19
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務お通夜・葬儀を滞りなく執り行うための事前準備と当日の設営・進行を行います。 ▼故人様の搬送 ▼ご遺族様と葬儀詳細の打ち合わせ(規模、金額、遺影写真、食事等) ▼会場や控え室の設営・準備 ▼葬儀の運営（式中の案内誘導、音響・照明調整等） ▼ご自宅用祭壇の設営 ※2日程かかる葬儀を月3回程度担当についていただきます。自社式場での家族葬や外現場での一般葬など様々な葬儀を行っていただきます。東京都23区、調布市を中心に近隣エリアのご依頼を対応しています。

企業名	公益財団法人東京都公園協会　都立瑞江葬儀所
給与	月給 230,000円～
勤務地	東京都江戸川区春江町3-26-1
対象	その他(経験不問)
業務内容	都立火葬場の管理運営スタッフ (1)火葬に関わる窓口受付業務(金銭取扱い含む)・電話対応・葬祭業者及び利用者対応 (2)火葬に関わる書類確認・データ入力・事務処理対応 (3)その他、公園協会全体で取り組む防災訓練、事務処理業務等

企業名	株式会社ティア　葬儀相談サロンティア町屋
給与	月給 233,500円～
勤務地	東京都荒川区町屋２丁目４−１６
対象	葬祭ディレクター
業務内容	葬祭ディレクターご依頼～打合せ：故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。発注～式場設営：打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。通夜・葬儀などの進行：宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。アフターフォロー：相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7～10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。

【葬祭ディレクター】人柄重視・未経験者歓迎／研修制度充実／東証スタンダード市場上場の業界最大手

企業名	双葉トータルケア株式会社　町田営業所
給与	月給 230,000円～
勤務地	東京都町田市南大谷6-32-3
対象	納棺師、湯灌師(経験不問)
業務内容	納棺・湯灌業務納棺業務、湯灌業務、メイク業務、装飾業務、運転業務など納棺師業務全般

企業名	帝都典禮株式会社　セレモニーホール　帝都典礼　碑文谷会館
給与	月給 250,000円～
勤務地	東京都目黒区碑文谷4-21-10
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務　※担当制※ ・葬儀に関する生前相談・式場、形式などのお打ち合わせ・会場手配、設営・通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート・法事・法要のフォローなど幅広い業務を担当していただきます。【一日の流れ/お通夜がある時】　　　　　 8:30　出勤/朝礼をして業務開始　　　　　　 9:00 　社内での準備→会場へ移動　　　　　 13:00　現場での準備、会場設営 18:00　お通夜開始 19:00　お通夜終了/片付け 19:30　帰社or直帰【一日の流れ/葬儀がある時】 8:30　出勤/朝礼をして業務開始 9:00　会場へ移動 11:00　葬儀 13:00　昼食 15:00　片付け 17:00　終業

【目黒区の葬儀社】未経験からでも手厚い研修で葬儀のプロへ！前職給与を考慮/給与UPを目指せます！

東京都の葬祭業について

東京都のお葬式は、ほとんどが葬儀後に出棺し火葬をする「後火葬」です。また日本のお葬式の傾向は、通夜は親族だけでしめやかに、告別式は盛大にというもの。しかし東京都では通夜の方に一般の方が多く参加する傾向にあり、葬儀告別式は親族中心で行うことが増えています。

東京都の平均葬儀費用は130.83万円で全国14位です。都市部では持ち家率が低いため、斎場を各々で利用することになり、費用がかかるのです。そのため斎場自体も数多く存在します。火葬場については、一般的に自治体で運営していることが多いですが、東京都の場合、民間企業の運営が他県に比べて多くなっています。斎場も同じく、公営より民営のほうが多い現状です。そのため、大手や中堅の葬祭専門業者が定期的に社員を募集しており、仕事は比較的見つけやすいといえます。

東京は人口も多く、葬祭業は長期にわたる安定的な需要が見込まれています。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。