＼【葬祭ディレクター経験者】分業制×年収461万円～／
・月給343,300円～／想定年収461万円～・賞与年3回 ！
・夜間出動なし（電話当番：月1～2回程度）！
・分業制でチーム対応／業務負担が偏りにくい勤務体制
・拠点拡大中でキャリアアップ可（エリア長：年収570万円／ブロック長：年収720万円）
■月給343,000円～／想定年収461万円～・賞与年3回
葬祭ディレクター経験者は月給343,000円～スタート。
想定年収は461万円～で、賞与は年3回支給されています。
これまでの経験・スキル・前職給与を考慮し、面接後に条件提示されます。
■夜間出動なし（電話当番：月1～2回）／月8～9日休み＋5連休制度
夜間搬送は専門部隊が対応しており、原則として夜間の出動はありません。
夜間帯は電話当番が月1～2回程度ありますが、生活リズムを大きく崩す働き方ではありません。
休日は月8～9日で、公休強化制度により連休取得も可能。年1回は5連休を取得できます。
■経験を活かせる分業制／拡大中につきキャリアアップ可
式典担当・打ち合わせ担当を分けた分業制を採用しており、
一人に業務が集中せず、チームで協力しながら質の高い葬儀を提供しています。
関東エリアでは会館展開が進んでおり、将来的にエリア長・ブロック長などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。
これまでの葬祭ディレクター経験を活かし、夜間出動のない環境で、安定した働き方とキャリアアップの両立を目指したい方はぜひお気軽にお問い合わせください。
・月給343,300円～／想定年収461万円～・賞与年3回 ！
・夜間出動なし（電話当番：月1～2回程度）！
・分業制でチーム対応／業務負担が偏りにくい勤務体制
・拠点拡大中でキャリアアップ可（エリア長：年収570万円／ブロック長：年収720万円）
■月給343,000円～／想定年収461万円～・賞与年3回
葬祭ディレクター経験者は月給343,000円～スタート。
想定年収は461万円～で、賞与は年3回支給されています。
これまでの経験・スキル・前職給与を考慮し、面接後に条件提示されます。
■夜間出動なし（電話当番：月1～2回）／月8～9日休み＋5連休制度
夜間搬送は専門部隊が対応しており、原則として夜間の出動はありません。
夜間帯は電話当番が月1～2回程度ありますが、生活リズムを大きく崩す働き方ではありません。
休日は月8～9日で、公休強化制度により連休取得も可能。年1回は5連休を取得できます。
■経験を活かせる分業制／拡大中につきキャリアアップ可
式典担当・打ち合わせ担当を分けた分業制を採用しており、
一人に業務が集中せず、チームで協力しながら質の高い葬儀を提供しています。
関東エリアでは会館展開が進んでおり、将来的にエリア長・ブロック長などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。
これまでの葬祭ディレクター経験を活かし、夜間出動のない環境で、安定した働き方とキャリアアップの両立を目指したい方はぜひお気軽にお問い合わせください。
・葬祭ディレクター経験者
・葬儀打ち合わせ担当業務ができる方
・拡大中の企業で挑戦したいとお考えの方
・担当者として多くの葬儀に携わりたい方
・分業制でコミュニケーションを大切に協力して業務に取り組みたい方
・葬儀打ち合わせ担当業務ができる方
・拡大中の企業で挑戦したいとお考えの方
・担当者として多くの葬儀に携わりたい方
・分業制でコミュニケーションを大切に協力して業務に取り組みたい方
| 求人ID | 0002410 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社天光社 自由な家族葬 千の風 渋谷笹塚ホール | 募集背景 | ご依頼増加に伴う増員 | 募集職種 |
葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者) 月給30万円以上も可能／夜間帯は電話対応のみ
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | 3か月 研修期間中 月給331,000円 基本給240,000円 固定残業手当61,000円（30時間分） 地域手当30,000円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区笹塚2-30-1 笹塚駅 徒歩10分
|
| 勤務地備考 | 東ブロックでの配属となります。 ※住居に近い会館での配属を予定しておりますが人員のバランスにもよりますのでご相談ください。 【各会館】 ■東ブロック 自由な家族葬 千の風 渋谷笹塚ホール 自由な家族葬 千の風 世田谷大原ホール 自由な家族葬 千の風 大田糀谷ホール 自由な家族葬 千の風 足立鹿浜ホール 自由な家族葬 千の風 江東東砂ホール ■西ブロック 自由な家族葬 千の風 東久留米前沢ホール 自由な家族葬 千の風 国分寺恋ヶ窪ホール 自由な家族葬 千の風 立川錦町ホール 自由な家族葬 千の風 武蔵野八幡町ホール 自由な家族葬 千の風 糸 八王子ふじもりホール 自由な家族葬 千の風 青梅斎場しんまち 自由な家族葬 千の風 立川一番町ホール 自由な家族葬 千の風 東村山斎場 久米川 |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許 葬祭ディレクター業務経験者 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター 式典担当 ・搬送業務 ・司会進行業務 ・設営業務 ・式典案内業務 お客様打ち合わせ担当 ・式典プラン提案 ・アフターフォロー業務 個々のスキルや専門性を最大限に活かすために、分業制を導入しています。 |
| 業務内容備考 | 【従事すべき業務の内容】 雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(9時間勤務、うち90分休憩) ※時間外勤務あり 所定内労働時間：176時間／月 |
| 夜間勤務形態 | 自宅での電話当番 月1～2回程度 出動専門の夜勤スタッフがいますので、原則夜間の出動はありません。 |
| 休日・休暇 | シフト制 月8～9日 公休強化制度(連休可能)※リフレッシュ休暇で年1回5連休を取得いただきます。 |
| 給与 | 月給 343,300円(固定残業代30時間を含む) 想定年収 461万円～ 研修期間中 331,000円～：基本給240,000円 固定残業手当61,000円（30時間分） 地域手当30,000円 研修期間後 343,300円～：基本給250,000円 固定残業手当63,300円（30時間分） 地域手当30,000円 【年収例】 入社2年目：480万円～ エリア長：570万円 ブロック長：720万円 ※エリア拡大に伴い、店舗が増えています。 そのため、新しいポストも続々と誕生し、狙える環境がございます。 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年3回 |
| 諸手当 | 褒賞金、通勤手当、超過勤務手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
退職金制度、公休強化制度(連休可能)等 |
| 研修制度 | 入社後は関西の研修センターにて約3週間の集合研修 その後、各配属先でOJT研修 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 20～50代のスタッフが在籍し、約45名の方が勤務しています。 移転したばかりの新オフィスでとてもキレイな会社です。 事業拡大に伴い葬祭業経験者を積極的に採用を考えており、実績に応じてポジションもどんどん増えていく予定です。 マネジメント、プロフェッショナル、オールラウンダーなど様々なキャリアビジョンで目標を持って業務に取り組むことができる環境です。分業制に切り替わり、一人親方のようなスタッフはおらず、全体で協力してご依頼を完遂していく方針の社風です。 シフトの休みは必ず取得でき、連休で旅行も楽しむ事が可能です。 がんばった分正当に評価される環境ですので、向上心を持って取り組むことができる方にピッタリの環境です。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 1次面接→適性検査→2次面接 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 5010401129366 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社天光社 |
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区古門戸町1−4 MipLa古門戸8階 |
| 設立 | 1955年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 185名 |
担当キャリアアドバイザーより
【おすすめポイント】
分業制を導入し、全体で協力して業務を進める社風。一人に負担が偏ることなく、チームで成果を追求できます。
キャリアパスが多彩：マネジメント、プロフェッショナル、オールラウンダーなど、それぞれの目標に応じたキャリアを目指せる環境が整っています。
事業拡大中でポジションが増えており、将来的に中核を担うチャンスも！
20～50代の約45名のスタッフが在籍しており、幅広い世代が活躍中。移転したばかりの新オフィスで働けるのも魅力です。
休みはしっかり取得可能なので、連休を取って旅行を楽しむスタッフも多数います。
【所感】
努力を正当に評価し、成果を収入やポジションに反映してくれる会社です。
分業制によるチームプレイの社風と多彩なキャリアパスがあるため、経験を活かしてさらに成長したい方には理想的な職場環境です。
近年では、認定資格の取得による業界内でのキャリアアップがあり、これも魅力の一つになっています。
また、新オフィスで働ける快適さや、休みがしっかり取れます。
葬祭業界でキャリアアップを目指したい方や、向上心を持って新たな挑戦をしたい方にぜひおすすめしたい企業です！
分業制を導入し、全体で協力して業務を進める社風。一人に負担が偏ることなく、チームで成果を追求できます。
キャリアパスが多彩：マネジメント、プロフェッショナル、オールラウンダーなど、それぞれの目標に応じたキャリアを目指せる環境が整っています。
事業拡大中でポジションが増えており、将来的に中核を担うチャンスも！
20～50代の約45名のスタッフが在籍しており、幅広い世代が活躍中。移転したばかりの新オフィスで働けるのも魅力です。
休みはしっかり取得可能なので、連休を取って旅行を楽しむスタッフも多数います。
【所感】
努力を正当に評価し、成果を収入やポジションに反映してくれる会社です。
分業制によるチームプレイの社風と多彩なキャリアパスがあるため、経験を活かしてさらに成長したい方には理想的な職場環境です。
近年では、認定資格の取得による業界内でのキャリアアップがあり、これも魅力の一つになっています。
また、新オフィスで働ける快適さや、休みがしっかり取れます。
葬祭業界でキャリアアップを目指したい方や、向上心を持って新たな挑戦をしたい方にぜひおすすめしたい企業です！
