＼マネジメント経験者向けの幹部候補求人！／
・年収800～1,200万円を保証／毎年昇給あり（平均1～10万円実績）
・分業制で得意分野に集中／ノルマ・インセンティブなし
・夜間業務なし＆休日100％保証で生活リズム安定
・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮
■経験者を正当に評価。年収が下がらない安心の給与制度
金宝堂では「経験者の年収は下げない」「必ず昇給する」という方針を徹底しています。
顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価し、毎年昇給を実施。1,200万円以上で入社した実績もあります。
数字に追われる働き方ではなく、サービスの質を大切にした評価制度です。
■分業制×安定した勤務環境。無理なく長く働けます
分業制により役割が明確で、経験者は自分の強みを活かした業務に集中できます。
休日出勤はなく、休みは100％保証。夜間対応もありません。
シフトは1か月単位で確定し、急な変更もないため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
社用車を1人1台貸与し、直行直帰を中心に働けます。
■成長企業だからこそ、キャリアの選択肢が広がる
売上は2023年200億円から2024年300億円へと急成長。
出店拡大が続いており、管理職・幹部ポストも次々に生まれています。
「現場で専門性を高めたい」「次はマネジメントに挑戦したい」どちらのキャリアも選べる環境です。
まずは履歴書なしのカジュアル面談からOK！
「今の働き方を変えたい」「話だけ聞いてみたい」
そんな段階でも、お気軽にお問い合わせください。
・葬祭業界での実務経験5年以上
・管理職での実務経験がある方
・葬儀業界での経験をさらに広げたい方
・これまでのマネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方
・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方
・急成長中の環境で、自分の力を試しながら大きな成果を目指したい方
・管理職での実務経験がある方
・葬儀業界での経験をさらに広げたい方
・これまでのマネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方
・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方
・急成長中の環境で、自分の力を試しながら大きな成果を目指したい方
| 求人ID | sj0002295 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社金宝堂 | 募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため | 募集職種 |
葬祭ディレクター/プランナー(実務経験者) 前職の給与を考慮！大幅昇給も狙えます！
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| 採用予定人数 | 1～2名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務地 |
千葉県野田市中野台440-8 野田市駅 車で20分
|
| 勤務地備考 | エリア採用のため、希望勤務地を相談可能です。 社用車を1人1台支給し、社用車で通勤していただきます。 勤務する会館への直行直帰がほとんどです。 【東京都】 新宿区・渋谷区・杉並区・葛飾区・足立区 【千葉県】 千葉市、佐倉市、野田市、流山市、柏市、松戸市、船橋市、市川市 我孫子市、鎌ヶ谷市、八千代市、習志野市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、八潮市、春日部市、越谷市、吉川市、杉戸町 【茨城県】 取手市、牛久市、土浦市、龍ケ崎市、石岡市、つくば市、つくばみらい市 今後も積極的に新店舗立ち上げの見込みです。 雇い入れ直後：面接時に希望を伺い、決定します。 変更の範囲：無し ※金宝堂グループ会社への出張の可能性あり |
| 必須資格 必須経験 |
必須資格 普通自動車運転免許 必須経験 ・葬祭業界での実務経験5年以上 ・マネジメント経験がある方 ・管理職での実務経験がある方 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務全般 ・受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ) ・施行担当(式場準備、葬儀施行業務) ・その他、葬儀後のアフターフォロー ・マネジメント業務 など 決して利益主義にならず、真摯に向き合いお葬式の価値を届け、一度きりの大切な場所を企画実施をすることが仕事になります。 本人の希望や適性に合わせて施行担当、受注担当に分かれますので、実力を発揮しやすい環境です。 |
| 業務内容備考 | まずは現場での実務を通してサービスの流れや現場感覚をしっかりと習得していただきます。 その後、チームのマネジメントや教育に携わり、段階的にエリアマネージャーへとステップアップいただきます。 担当エリアの複数拠点での運営や人材育成、売上管理、本部との連携などを担うポジションをお任せします。現場理解を活かしながら、広い視点で組織全体をリードできる環境です。 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:30 休憩時間 休憩90分 時間外労働有無 あり ※時間外勤務は平均20時間前後です。 業務に合わせて遅く出社する、早く上がるなどフレキシブルな対応を行っています。 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年間休日104日 ※希望休制のため土日休み、連休も取得可能です。 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・育児休暇（取得実績多数） ・産前産後休暇（取得実績多数） ・慶弔休暇 休日出社はありません。1ヶ月間のシフトで管理され、急な出社や急な休みはありません。 休日は保証されています。 |
| 給与 | 月給：666,666円～1,000,000円（固定残業代含む） 想定年収：800万円～1,200万円 ※給与は前職給与、経験や年齢など考慮します。 ※面接時に現在の収入が分かる書類をご持参ください。 固定残業代 40時間分 固定残業代 112,000円～223,000円 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給されます。 【モデル年収】 入社3年/40代男性 現在の年収：1,056万円（月給88万円） 初年度の年収：840万円（月給70万円） 前職：葬儀社 入社1年/30代男性 現在の年収：732万円（月給61万円） 初年度の年収：732万円（月給61万円） 前職：葬儀社 入社5年/40代女性 現在の年収：636万円（月給53万円） 初年度の年収：480万円（月給40万円） 前職：葬儀社 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 毎年1～10万円前後/月給のベースアップ |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
社用車支給、社員割引（エステ・ジム・鉄板焼・バー・整骨院・仏壇・墓石など）、ドトール自動販売機飲み放題、マイカー通勤可、資格取得支援制度（会社負担）、社宅完備（要相談）、自社運営のサッカーグラウンド所有、グラウンドにてBBQ可、分煙（喫煙所完備） |
| 研修制度 | あり |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(喫煙室設置)/喫煙所完備 |
| 社風・職場環境 | 当社は分業制なので当直や急な呼び出しはありません。 シフト通りのお休みと希望休で計画的に休めます。 分業制で仕事を進めているのでチームワークやコミュニケーションを大切にしており、休日確約、有給消化率も高水準でプライベートも充実させやすく、メリハリ良く勤務できます。 店舗拡大を進めておりますが、労働環境もスタッフに無理をさせるような働き方はなく、休みも確実に取れます。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 面接1回(事前のカジュアル面談可能 ※履歴書なし) → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 3040001071182 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社金宝堂 |
| 所在地 | 千葉県野田市中野台440-8 |
| 設立 | 1971年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 1000名(パート含む) |
| 平均年齢 | 38歳 |
担当キャリアアドバイザーより
◆圧倒的な成長力とキャリアチャンス
金宝堂は業界トップクラスの成長スピードを誇り、売上はわずか1年で200億円から300億円へと急拡大。
今後の上場を視野に入れた事業展開の中で、マネジメントや幹部候補として活躍できる希少なチャンスです。経験者にとって「現場力を磨く → 幹部層へステップアップ」という明確なキャリアパスが描けます。
◆年収800万円以上保証の高待遇
初年度から年収800万円以上を保証し、成果次第で早期に年収800〜1200万円の水準へ到達可能。
特に「これまでの経験を正当に評価してほしい」という方には、業界内でもトップクラスの待遇です。
実際に葬祭ジョブから入社された方で800万円スタート、入社後さらに昇給している方がいらっしゃいます。
◆分業制・夜間勤務なしの安心環境
管理職でも夜間当直が原則なく、分業制により急な呼び出しや負担が少ない環境。
シフト通りに休みを確保でき、有給取得率も高いため、マネジメント層であってもプライベートとの両立が可能です。
◆葬祭ジョブからも多数の採用実績！
これまでに約3年で20名以上の経験者が葬祭ジョブを介して採用されています。
入社後も早期退職される方は少なく、経験者が活躍できる環境が整っている印象です。
急拡大の企業はネガティブな印象を持たれがちですが、面接を受けて印象が変わった！という方が非常に多いです。
面接でも丁寧に説明いただけます。経験者は面接確約ですので、まずは話を聞いてみるところからご検討ください！
金宝堂は業界トップクラスの成長スピードを誇り、売上はわずか1年で200億円から300億円へと急拡大。
今後の上場を視野に入れた事業展開の中で、マネジメントや幹部候補として活躍できる希少なチャンスです。経験者にとって「現場力を磨く → 幹部層へステップアップ」という明確なキャリアパスが描けます。
◆年収800万円以上保証の高待遇
初年度から年収800万円以上を保証し、成果次第で早期に年収800〜1200万円の水準へ到達可能。
特に「これまでの経験を正当に評価してほしい」という方には、業界内でもトップクラスの待遇です。
実際に葬祭ジョブから入社された方で800万円スタート、入社後さらに昇給している方がいらっしゃいます。
◆分業制・夜間勤務なしの安心環境
管理職でも夜間当直が原則なく、分業制により急な呼び出しや負担が少ない環境。
シフト通りに休みを確保でき、有給取得率も高いため、マネジメント層であってもプライベートとの両立が可能です。
◆葬祭ジョブからも多数の採用実績！
これまでに約3年で20名以上の経験者が葬祭ジョブを介して採用されています。
入社後も早期退職される方は少なく、経験者が活躍できる環境が整っている印象です。
急拡大の企業はネガティブな印象を持たれがちですが、面接を受けて印象が変わった！という方が非常に多いです。
面接でも丁寧に説明いただけます。経験者は面接確約ですので、まずは話を聞いてみるところからご検討ください！
