＼月給33万円以上！大手グループでワークライフバランスと高収入を実現／
・夜勤・宿直なし◎18時退社基本で無理なく働ける環境
・月給33～37万円スタート／インセンティブ制度で成果をしっかり還元
・施行と受注の「分業制」を導入！チーム体制で業務に集中可能
・大手冠婚葬祭「セルモグループ」の安定基盤でキャリアアップ
■月給33万円～！充実のインセンティブで年収アップが可能
月給は33万円～37万円（固定残業代含む）の高水準スタート。施行・受注それぞれに明確なインセンティブ制度があり、担当件数や売上に応じて毎月給与に還元されます。
【インセンティブ実績】
・受注業務：平均5万～7.5万円／月
・施行業務：平均3万～4.5万円／月
個人のノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイルのため、プレッシャーを感じすぎることなく収入アップを目指せます。
入社6年目で年収530万円の実績もあり、経験を正当に評価する体制です。
■業界では珍しい「夜勤なし・宿直なし」！プライベートも充実
当会館では夜間の対応や宿直業務は一切ありません。通夜対応時以外は18時退勤が基本となっており、残業も月20時間程度に抑制されています。
月8日の休みに加え、季節休暇などを含めた年間休日は108日。安定したシフトで身体への負担も少なく、長く安心して働ける環境が整っています。
■「分業制」でプロとしてスキルを磨けるキャリアパス
施行と受注を分ける「分業制」を採用しています。入社後はまず施行担当として現場に入り、設営や進行などの業務に集中していただきます。
その後、スキルや希望に応じて「受注担当」へステップアップが可能です（経験者は最短3ヶ月で移行可）。
1人で全てを抱え込むのではなく、セレモニースタッフと連携したチーム制で業務を行うため、質の高いサービス提供に専念できます。
・葬祭ディレクター経験者
・施行や受注の経験を活かし、さらに成長したい方
・チームで連携しながら業務を進められる方
・将来的に受注・管理職などキャリアアップを目指す方
・施行や受注の経験を活かし、さらに成長したい方
・チームで連携しながら業務を進められる方
・将来的に受注・管理職などキャリアアップを目指す方
| 求人ID | sj0002400 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社フューネラルサービス東京 玉泉院 亀有会館 | 募集背景 | 事業拡大に伴い、人員募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者)
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務地 |
東京都葛飾区亀有5-37-4 亀有駅 徒歩3分
|
| 勤務地備考 | ご依頼に応じて、いずれかの会館に出社いただきます。 ※エリアの希望も相談可能です。 玉泉院 大田会館：東京都大田区東馬込2-19-8 玉泉院 千鳥会館：東京都大田区千鳥2-40-111 玉泉院 野沢会館：東京都世田谷区野沢2-26-4 玉泉院 世田谷会館：東京都世田谷区船橋7-17-4 玉泉院 城東会館：東京都葛飾区立石1-2-11 玉泉院 亀有会館：東京都葛飾区亀有5-37-4 玉泉院 新小岩会館：東京都葛飾区新小岩1-21-7 |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許 葬祭ディレクター業務経験者 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務 分業制 入社後はまず施行担当として現場経験を積み、その後のキャリアとして受注担当への移行も可能です。 【施行担当】 葬儀の進行、式場での立ち合い、司会業務、通夜業務搬送、納棺、設営、進行準備など一連の葬儀施行業務、関係各所との連絡、手配（火葬場・霊柩車・生花など）、アフターケアや供養の案内（営業ノルマはなし） ※設営や進行補助にはセレモニースタッフがつきます。 【受注担当へステップアップすると】 ご遺族との打ち合わせ（見積もり・式場や日程の提案など）、お葬式の全体プランニング、互助会のアフターフォローや会員案内（※キャンペーン時のみ） |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務 変更の範囲：会社の指定する業務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分、実働8時間 お通夜対応時は21:00頃までの勤務となります。 時間外勤務あり 20時間程度 ※シフト調整で残業を抑えています。 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | シフト制 月8日休み 年間休日 108日程度 夏季休暇2日、年末年始休暇5日、有給休暇(計画取得あり) 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※希望休は月3日まで申請が可能です。 連休の取得も相談可能です。 休日出勤が発生した場合は、代休取得となります。 |
| 給与 | 月給：250,000円～320,000円＋インセンティブ 330,000円～370,000円（インセンティブ込み） 初年度想定年収：400万円～450万円 固定残業代：月20時間分／31,840円～を含む ※インセンティブ額や賞与・達成賞により変動あり ※スキルや経験を考慮し面接後に提示致します。 【インセンティブ】 インセンティブ制度 基本給に加え、施行・受注それぞれにインセンティブ制度を導入しています。 成果が収入に直結し、安定した収入が見込めます。 受注業務：取得品目に応じて支給（上限なし） 平均5万円(7件)～7.5万円(10件) 施行業務：売上の0.3％を支給（目標達成時は＋0.1％） 平均3万円(7件)～4.5万円(10件) 件数目安：月7件～10件を担当 閑散期と繁忙期で多少変動はありますが、おおよそ月に7件から10件のご葬家様を担当いただくので、 給与に上記インセンティブがプラスされるので収入の安定が図れます。 ノルマはなく、全体で一定の目標を追うスタイルのため、個人に過度なプレッシャーが集中することはありません。 【モデル年収】 年収400万円/月給33万円/30歳(経験1年)+別途賞与 年収420万円/月給35万円/32歳(経験3年)+別途賞与 年収530万円/月給45万円/32歳(経験6年)+別途賞与 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 資格手当、インセンティブ手当、通夜担当手当(1回6,000円)、通夜補佐手当(1回4,000円)、家族手当、役職手当、通勤手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
資格取得支援制度、定期健康診断、制服貸与、慶弔金制度（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など）、社内イベント（花見・BBQ・クリスマス会など）、利用者様アンケート制度（評価や改善点を可視化）、定年60歳／以降は嘱託勤務可 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 東京エリアでは現場スタッフが10名程度在籍し、年齢構成は20代：3名／30代：2名／40代：1名／50代：2名。 男女比は男性8割・女性2割と、経験者の男性スタッフが多く在籍しています。 即戦力として活躍できる体制が整っており、施行・受注いずれかの経験があればスムーズに業務に入れます。 受注担当への移行も最短3ヶ月程度で可能で、能力や人事評価に応じて早期のステップアップも見込めます。 葬祭ディレクター業務は「施行」と「受注」で分業されており、担当業務に集中できる仕組みです。 施行担当からスタートし、実務を通じて全体の流れを理解した上で、希望やスキルに応じて受注業務も担当可能。 チームで協力する文化があり、1人で抱え込まず、分担して進めるスタイルが根付いています。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→1次面接→2次面接 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 6010401052294 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社サンセルモ |
| 所在地 | 東京都港区芝大門1-1-35 |
| 設立 | 2014年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
担当キャリアアドバイザーより
(1)企業について
東京都内の葬祭会館「玉泉院」を運営する大手冠婚葬祭「セルモグループ」の葬儀社です。
直葬から家族葬、一般葬まで幅広く、各担当者ごとに月7～10件の葬儀を施行しています。
分業制で担当業務に専念できることや、各施行に応じてインセンティブの支給、夜間対応なしと長く働ける環境が整っています。
(2)面接について
葬祭部本部長と1対1の面接となります。
面接では業務や昇格・昇給について詳細にご説明いただけます。
人柄も重視しているため、これまでの経験についてはもちろん、
新たな環境でも柔軟性を持って業務に取り組めることをアピールすることが大切です。
働きやすく、自身の頑張りをしっかり評価いただけるオススメの企業です。ぜひお気軽にお問い合わせください！
東京都内の葬祭会館「玉泉院」を運営する大手冠婚葬祭「セルモグループ」の葬儀社です。
直葬から家族葬、一般葬まで幅広く、各担当者ごとに月7～10件の葬儀を施行しています。
分業制で担当業務に専念できることや、各施行に応じてインセンティブの支給、夜間対応なしと長く働ける環境が整っています。
(2)面接について
葬祭部本部長と1対1の面接となります。
面接では業務や昇格・昇給について詳細にご説明いただけます。
人柄も重視しているため、これまでの経験についてはもちろん、
新たな環境でも柔軟性を持って業務に取り組めることをアピールすることが大切です。
働きやすく、自身の頑張りをしっかり評価いただけるオススメの企業です。ぜひお気軽にお問い合わせください！
