◆セルモグループの基盤を活かし、東京で経験を活かすチャンス
株式会社フューネラルサービス東京は、全国で冠婚葬祭事業を展開するセルモグループの一員です。
東京エリア（大田・葛飾・世田谷）で自社会館「玉泉院」を運営し、地域に根ざした丁寧な施行を行っています。
セルモグループならではのブランド力・集客力を背景に、現場に集中できる体制を整えており、葬祭業界での経験をさらに高められる環境です。
◆分業制＋チーム対応で、施行に集中できる働き方
当社では、施行と受注を明確に分けた「分業制」を採用しています。まずは施行担当として業務に従事し、受注へのステップアップを目指せます。
施行専任でもインセンティブ対象となり、現場での成果を正当に評価しています。
設営や進行はセレモニースタッフと連携し、施行担当としての負担が偏らないよう工夫されています。
経験者がより専門性を活かしやすいスタイルです。
◆インセンティブ制度で、成果に応じた収入を実現
基本給25万円〜32万円に加え、施行・受注それぞれにインセンティブ制度を導入しています。
施行業務では売上の0.3％（目標達成時＋0.1％）、受注業務では取得品目に応じて支給され、成果が収入に直結します。ノルマはなく、一定の目標を全体で追うスタイルのため、個人にプレッシャーが集中することもありません。
◆夜勤なし・安定シフトで、業務に専念できる環境
葬祭業界では珍しく、夜間対応や宿直は一切なし。通夜対応時以外は18時退勤が基本で、残業も月20時間程度に抑制しています。
月8日休みに加え、夏季・年末年始・有給取得日を含め年間108日の実質休日を確保し、安定したシフトと無理のない業務体制が整っており、長く安心して働ける職場です。
◆経験・実力を正当に評価し、受注業務や管理職も目指せる
施行から受注へのキャリアアップは、平均1年を目安に本人のスキル・評価を見て判断します。
経験者は最短3ヶ月での受注担当移行も可能です。
将来的にはリーダー職やエリア管理なども視野に入れており、「施行はできるが受注経験を積みたい」「将来を見据えて収入を安定させたい」という方にとって理想的な環境をご用意しています。
経験を活かして勤務したい方、ぜひお気軽にお問い合わせください。
・葬祭ディレクター経験者
・施行や受注の経験を活かし、さらに成長したい方
・チームで連携しながら業務を進められる方
・将来的に受注・管理職などキャリアアップを目指す方
・施行や受注の経験を活かし、さらに成長したい方
・チームで連携しながら業務を進められる方
・将来的に受注・管理職などキャリアアップを目指す方
| 求人ID | sj0002400 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社フューネラルサービス東京 玉泉院 亀有会館 | 募集背景 | 事業拡大に伴い、人員募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター(実務経験者)
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務地 |
東京都葛飾区亀有5-37-4 亀有駅 徒歩3分
|
| 勤務地備考 | ご依頼に応じて、いずれかの会館に出社いただきます。 玉泉院 大田会館：東京都大田区東馬込2-19-8 玉泉院 千鳥会館：東京都大田区千鳥2-40-111 玉泉院 野沢会館：東京都世田谷区野沢2-26-4 玉泉院 世田谷会館：東京都世田谷区船橋7-17-4 玉泉院 城東会館：東京都葛飾区立石1-2-11 玉泉院 亀有会館：東京都葛飾区亀有5-37-4 玉泉院 新小岩会館：東京都葛飾区新小岩1-21-7 |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許 葬祭ディレクター業務経験者 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務 分業制 入社後はまず施行担当として現場経験を積み、その後のキャリアとして受注担当への移行も可能です。 【施行担当】 ・葬儀の進行、式場での立ち合い、司会業務、通夜業務 ・搬送、納棺、設営、進行準備など一連の葬儀施行業務 ・関係各所との連絡、手配（火葬場・霊柩車・生花など） ・アフターケアや供養の案内（営業ノルマはなし） ※設営や進行補助にはセレモニースタッフがつきます。 【受注担当へステップアップすると】 ・ご遺族との打ち合わせ（見積もり・式場や日程の提案など） ・お葬式の全体プランニング ・互助会のアフターフォローや会員案内（※キャンペーン時のみ） |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務 変更の範囲：会社の指定する業務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分、実働8時間 お通夜対応時は21:00頃までの勤務となります。 時間外勤務あり 20時間程度 ※シフト調整で残業を抑えています。 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | シフト制 月8日休み 年間休日 108日程度 夏季休暇2日、年末年始休暇5日、有給休暇(計画取得あり) 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※希望休は月3日まで申請が可能です。 連休の取得も相談可能です。 休日出勤が発生した場合は、代休取得となります。 |
| 給与 | 月給：250,000円～320,000円＋インセンティブ 初年度想定年収：300万円～450万円 固定残業代：月20時間分／31,840円～を含む ※インセンティブ額や賞与・達成賞により変動あり ※スキルや経験を考慮し面接後に提示致します。 【インセンティブ】 インセンティブ制度 基本給に加え、施行・受注それぞれにインセンティブ制度を導入しています。 成果が収入に直結し、安定した収入が見込めます。 受注業務：取得品目に応じて支給（上限なし） 平均5万円(7件)～7.5万円(10件) 施行業務：売上の0.3％を支給（目標達成時は＋0.1％） 平均3万円(7件)～4.5万円(10件) 件数目安：月7件～10件を担当 閑散期と繁忙期で多少変動はありますが、おおよそ月に7件から10件のご葬家様を担当いただくので、 給与に上記インセンティブがプラスされるので収入の安定が図れます。 ノルマはなく、全体で一定の目標を追うスタイルのため、個人に過度なプレッシャーが集中することはありません。 【モデル年収】 年収300万円/月給25万円/25歳(未経験入社) 年収360万円/月給30万円/30歳(経験1年) 年収420万円/月給35万円/32歳(経験3年) 年収530万円/月給45万円/32歳(経験6年) ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 資格手当、インセンティブ手当、通夜担当手当(1回6,000円)、通夜補佐手当(1回4,000円)、家族手当、役職手当、通勤手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
資格取得支援制度、定期健康診断、制服貸与、慶弔金制度（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など）、社内イベント（花見・BBQ・クリスマス会など）、利用者様アンケート制度（評価や改善点を可視化）、定年60歳／以降は嘱託勤務可 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 東京エリアでは現場スタッフが10名程度在籍し、年齢構成は20代：3名／30代：2名／40代：1名／50代：2名。 男女比は男性8割・女性2割と、経験者の男性スタッフが多く在籍しています。 即戦力として活躍できる体制が整っており、施行・受注いずれかの経験があればスムーズに業務に入れます。 受注担当への移行も最短3ヶ月程度で可能で、能力や人事評価に応じて早期のステップアップも見込めます。 葬祭ディレクター業務は「施行」と「受注」で分業されており、担当業務に集中できる仕組みです。 施行担当からスタートし、実務を通じて全体の流れを理解した上で、希望やスキルに応じて受注業務も担当可能。 チームで協力する文化があり、1人で抱え込まず、分担して進めるスタイルが根付いています。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→1次面接→2次面接 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 6010401052294 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社サンセルモ |
| 所在地 | 東京都港区芝大門1-1-35 |
| 設立 | 2014年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
