【葬祭ディレクター経験者を募集】経験を活かし、成果が評価される環境
埼玉県内で22か所の葬祭ホールを運営する株式会社セレモニーのグループ企業、葬儀施行専門の株式会社埼玉冠婚葬祭センター。
今回、葬祭ディレクターとして即戦力となる経験者を募集します。
◆ 働き方改革を実施し、長期勤続可能な企業へ
一貫担当制：プランニングから施行まで一貫してお客様に寄り添い、満足度の高いサービスを提供していただきます。
年間休日110日：休暇取得を徹底し、休日に葬儀予定が入った場合は代理スタッフが施行を担当します。持ちつ持たれつのチーム制で、無理なく働ける環境です。
◆ 頑張りがしっかり評価される仕組み
インセンティブ制度：施行内容や提案プランに応じ、正当なインセンティブ報酬。
ノルマなし：互助会員獲得営業は専門スタッフが行います。プランニング・施行に専門的に携わっていただき、ノルマのプレッシャーなく、お客様に寄り添う姿勢を大切にご勤務いただけます。
◆ キャリアアップのチャンス
経験に応じた昇進：主任・係長・支配人候補へと着実にステップアップ可能です。
スキルを深められる環境：一貫担当制だからこそ、葬儀全体の理解と技術をさらに磨けます。
◆ 働きやすい環境・安定した案件数
多数の提携病院：互助会員様のご依頼だけでなく、埼玉県内の多くの病院と提携し、ご依頼をいただいております。
質の高い葬儀：当社は価格競争ではなく、「質」を重視したサービスで地域から信頼をいただいています。
安定した収入：経験者年収400～800万円（インセンティブ込み）。主任や係長への昇格で更なる収入アップも可能です。
◆ 地域の信頼を背負い、質の高い葬儀を提供
当社は「安さ」ではなく「質」で差別化を図り、お客様一人ひとりに寄り添った心に残る葬儀を提供しています。
高い評価をいただいているブランド力と、丁寧なサービスを一緒に磨いていきましょう。
◆ ご応募お待ちしております
葬祭業界のご経験を活かし、ワンランク上の環境でキャリアを築きませんか？
まずはお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
・素直でお客様へ思いやりを持って仕事に取り組める方
| 求人ID | 0000441 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社埼玉冠婚葬祭センター 越谷ホール | 募集背景 | 新店舗オープンに伴い増員 | 募集職種 |
葬祭ディレクター(実務経験者) ★ノルマ無し／500万円以上可能／経験者優遇！★
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 3か月 |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市東越谷4-2-15 北越谷駅 車で9分
|
| 勤務地備考 | 本社 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 川口ホール(埼玉県川口市川口2-14-1) 春日部ホール(埼玉県春日部市中央1-58-21) 上尾ホール(埼玉県上尾市本町1-2-20) 狭山ヶ丘ホール(埼玉県所沢市東狭山ケ丘1-2-1) など埼玉県内での異動がございます。 |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許 葬祭ディレクター業務経験必須 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務 ご依頼、お迎え、打ち合わせ、式の準備、お通夜、告別式といった葬儀のプランニングから実施までをお任せ致します。 互助会員獲得営業は専門の部署がありますので、プランニング・葬儀施行を中心に業務を行っていただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 (実働8時間) ※ご葬儀のスケジュールによっては時間外勤務有り |
| 夜間勤務形態 | 宿直月3～4回 ※週1程度 |
| 休日・休暇 | 月8～9日、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日110日 |
| 給与 | 月給250,000円～380,000円+手当 経験者の想定年収：400万円～700万円(インセンティブ込) ※年齢、経験、能力を考慮し、ご面接後に提示致します。 固定残業代：45,210円～(30時間分)を含む 【職位別モデル年収】 施行数 月4～6件の例 一般職 400万円～500万円(インセンティブ込み) 主任 500万円～700万円(インセンティブ込) 係長600～800万円(インセンティブ込) 館長(支配人) 600万円～ ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 諸手当 | 通勤手当、宿直手当、住宅手当、皆勤手当、家族手当、時間外手当、インセンティブ制度 |
| 福利厚生 退職金制度 |
退職金制度、保養所、決算賞与 |
| 研修制度 | あり |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 1次面接のみ → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 3030001002980 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社埼玉冠婚葬祭センター |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 |
| 設立 | 1964年10月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
小林龍太郎ノルマ無し・葬祭ディレクター業務のみの大手企業です
(1)企業について
埼玉県内でもトップクラスの件数を施行する葬儀社です。続々と新しい葬儀会館がオープンしており、地域で知らない人のいない企業です。
今回、葬祭ディレクターを募集されており、ご経験者の方を積極的に採用されております。
必要な経験は、お客様へ葬儀の提案を行う打ち合わせ業務のご経験です。
こちらの企業はノルマが無く、互助会の会員獲得営業もありません。頑張れば頑張った分、適正に評価される方針で働きやすい環境が整っております。
(2)面接について
面接は人事担当者様と葬儀施行部門の役員の方がご担当くださいます。
面接というよりは、面談という和やかな雰囲気で質問が行われました。
会社の方針や実際の現場の状況についての説明も丁寧に行っていただけました。待遇面や具体的な業務についての質問も快くお応えいただけます。
(3)担当所感
大手企業で働きやすい環境が整っている企業だと感じました。
とても綺麗な葬儀会館が数多くオープンされている点、歴史が長く質の高いサービスを心掛けていることから、
お客様の満足度も高く、スタッフの皆様も働きやすいのではないかと思います。
頑張った分、還元されるのもモチベーションに繋がる方も多いと思いました！ぜひお気軽にお問合せください。
(1)企業について
埼玉県内でもトップクラスの件数を施行する葬儀社です。続々と新しい葬儀会館がオープンしており、地域で知らない人のいない企業です。
今回、葬祭ディレクターを募集されており、ご経験者の方を積極的に採用されております。
必要な経験は、お客様へ葬儀の提案を行う打ち合わせ業務のご経験です。
こちらの企業はノルマが無く、互助会の会員獲得営業もありません。頑張れば頑張った分、適正に評価される方針で働きやすい環境が整っております。
(2)面接について
面接は人事担当者様と葬儀施行部門の役員の方がご担当くださいます。
面接というよりは、面談という和やかな雰囲気で質問が行われました。
会社の方針や実際の現場の状況についての説明も丁寧に行っていただけました。待遇面や具体的な業務についての質問も快くお応えいただけます。
(3)担当所感
大手企業で働きやすい環境が整っている企業だと感じました。
とても綺麗な葬儀会館が数多くオープンされている点、歴史が長く質の高いサービスを心掛けていることから、
お客様の満足度も高く、スタッフの皆様も働きやすいのではないかと思います。
頑張った分、還元されるのもモチベーションに繋がる方も多いと思いました！ぜひお気軽にお問合せください。
