＼東証プライム上場グループの管理職候補｜追悼セレモニーのプロデュースを牽引／
・想定年収800～1000万円！賞与200万円以上の支給実績あり
・上場企業の役員、総務へ「お別れの会」のコンサルティング営業
・法人営業部門10～20名前後のプレイングマネージャー業務
・将来的に次長・部長として複数組織を束ねるマネジメントの要
・土日休み中心＆7連休取得可！上場グループならではの安定した就業環境
・業界経験不問、法人営業やマネジメント経験者を歓迎
■東証プライム上場グループならではのハイレイヤーな待遇
管理職採用として、経験に見合う高い報酬と安定した環境を用意しています。
想定年収：800万〜1,000万円（賞与200万円以上の実績あり）
役職：次長・部長候補（東京専任のマネージャー）
休日・休暇：土日休み中心、7連休取得制度あり
■【管理職採用】主に上場企業の「お別れの会・社葬」をトータルプロデュース
プライム上場のリーディングカンパニー「公益社」にて、法人向け追悼セレモニー（お別れの会・社葬）の推進と、組織のマネジメントを担っていただきます。
上場企業や中堅・オーナー企業の総務・秘書部門に対し、セミナーを通じたコンサルティングから、実際のセレモニー運営までをトータルにサポート。プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、数カ月かけてお客様と同じゴールを目指す一体感と、深い感謝をいただけるやりがいのある仕事です。
■プレイングマネージャーとして、組織の拡充を支える
現在は東京・大阪の部長を1名が兼務していますが、体制強化のため東京専任の部長（または次長）を募集します。
入社後2〜3年はプレイヤーとして6〜7割程度の実務に携わりながら、チームの分析・戦略立案、他部署との連携、メンバーの育成をお任せします。
将来的には「法人営業開発課」を含めた複数部門を管理する、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
業界を問わず、マネジメント・法人営業経験者を歓迎致します。
葬祭業の経験者も知識やスキルを活かしてご活躍いただくことが可能です。
募集枠は1名で、急募です。少しでもご興味をお持ちいただけるようでしたら、お気軽にお問い合わせください！
・マネジメント、法人営業経験者
・50歳までの方：長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ）
・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
・コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・50歳までの方：長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ）
・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
・コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
| 求人ID | 0002502 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社公益社 東京本社 | 募集背景 | 事業拡大に伴い、マネジメント人材の募集 | 募集職種 |
法人営業(BtoB営業)
|
| 採用予定人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 2か月 条件の変更なし |
| 対象となる年齢 | 50歳までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ） |
| 勤務地 |
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階 青山一丁目駅 直結
|
| 勤務地備考 | 転勤の可能性有（関東・関西）※当面はなし |
| 必須資格 必須経験 |
【必須資格】 普通自動車運転免許(AT限定可) 企業への訪問業務が多く、社用車の運転業務は必須です。 【必須経験】 営業経験 【歓迎】 法人営業、営業部門マネジメント、葬祭業経験 ExcelやPPTを活用した資料作成経験 |
| 業務内容 | 上場企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い、お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。 セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで（2～3か月間程度）同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。 【具体的な業務】 ■上場企業/中堅・オーナー企業に対するセミナーの集客・企画立案・運営・マネジメント ■セミナー参加顧客に対する社内規程・マニュアルの作成を通じたコンサルティング営業 →社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています ■追悼セレモニーのプロデュース（事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営までのトータルサポート） ※営業手法：主にDMを活用（飛び込み訪問や新規架電などはありません） ※担当エリア：一都三県中心（地方は年に数件程度あり） ※移動手段：公共交通機関 ※個人ノルマ：なし ※お別れの会のイメージ 例 会場：例 会場：都内主要ホテル／帝国ホテル・オークラ東京・ホテルニューオータニ・パレスホテルなど 規模：200名～2,000名 【顧客推進事例】 ①DMによるセミナー集客 ②セミナーの実施 ③セミナー参加顧客へのフォロー ④弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など（NDA契約締結） ⑤追悼セレモニーの受託 【魅力】 数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。 プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。 |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：法人営業 変更の範囲：会社の指示する業務 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 休憩60分 時間外労働有 30時間程度 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | シフト制 月8～9日(原則週2日の休みを設定：土日が中心) ・4～8月：9日 ・9～3月：8日 誕生日休暇、特別休日（年間3日）、有給休暇、忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 基本給：47万円～62万円 賞与：200万円～ ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（9月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 交通費全額支給、地域手当（月2万円、条件により変動）、その他手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当など |
| 研修制度 | OJT研修 |
| 社会保険 | 完備 |
| 社風・職場環境 | 部長・課長含め10名（男性9名・女性1名）が在籍しています。30代〜60代と幅広い年齢層が活躍しており、職場は冗談も飛び交う明るい雰囲気です。 面倒見の良い先輩が多く、分からないことも気軽に相談できる風土です。良好なコミュニケーションを大切にしながら、一丸となって取り組む姿勢を歓迎します。 現在は1名の部長が東京・大阪を兼務していますが、体制強化のため各エリアに専任の部長を配置します。今回は東京の組織を担い、事業の安定と拡大を牽引するポジションの募集です。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 1次面接→2次面接・適性検査(SPI) → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 6120001079074 |
|---|---|
| 企業名 | 燦ホールディングス株式会社／株式会社公益社 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 |
| 設立 | 2004年10月1日(1932年創業) |
| 資本金 | 2,568,150,000円 |
| 従業員数 | 54人(燦HD)、1469人(連結) |
| 平均年齢 | 49.2歳 |
