＼◆2026年6月以降の入社！葬祭ディレクター経験者向け！上場大手グループ葬儀社求人／
・インセンティブ月平均8～15万円！初年度年収400万円～、月給50～60万円も可能
・葬儀社経験者の定着率がかなり高め！経験者も安心！
・全国170以上の直営ホールを展開する業界大手グループで安定性◎
・完全反響・ノルマなし！施行の質に集中できる環境
・経験や実績を正当に評価／裁量を持って働けます
・フレックスタイム制導入＆長期休暇取得推奨で働きやすさも◎
■経験を活かして働ける葬祭ディレクター／“施行の質”に集中できる仕事
今回募集するのは、葬祭ディレクター（エンディングプランナー）として、家族葬の企画・設営・進行・アフターフォローまでを一貫して担うポジションです。
形式やマニュアルに縛られすぎず、ご家族の想いを汲み取りながら「その人らしいお別れ」を形にしていくことを大切にしています。
これまでの葬祭ディレクター経験を活かし、ご遺族対応・施行力・提案力をさらに磨ける環境です。
■完全反響・ノルマなし／お客様満足度を追求できる環境
当社は完全反響型のため、飛び込み営業や会員獲得ノルマは一切ありません。
目の前のご遺族と丁寧に向き合い、「頼んでよかった」と思っていただける葬儀づくりに専念できます。
成果や姿勢はインセンティブとしてしっかり還元され、経験者が長く定着して活躍している点も当社の特長です。
■“絆をつなぐ家族葬”を提供する、業界トップクラスの成長企業
全国に170以上の直営ホールを展開し、家族葬を専門に葬祭サービスを提供する業界有数のリーディングカンパニーです。
東証プライム上場・燦ホールディングス（証券コード：9628）のグループ企業として、安定した経営基盤のもと、地域に寄り添う葬儀を全国で提供しています。
「心ゆくまで、ゆっくりお別れができる家族葬」を大切にし、一件一件に丁寧に向き合う葬儀を行っています。
これまでの経験を活かし、より良い施行・より良い働き方を実現したい方、 ぜひ当社で次のステージに挑戦してみませんか？
・インセンティブ月平均8～15万円！初年度年収400万円～、月給50～60万円も可能
・葬儀社経験者の定着率がかなり高め！経験者も安心！
・全国170以上の直営ホールを展開する業界大手グループで安定性◎
・完全反響・ノルマなし！施行の質に集中できる環境
・経験や実績を正当に評価／裁量を持って働けます
・フレックスタイム制導入＆長期休暇取得推奨で働きやすさも◎
■経験を活かして働ける葬祭ディレクター／“施行の質”に集中できる仕事
今回募集するのは、葬祭ディレクター（エンディングプランナー）として、家族葬の企画・設営・進行・アフターフォローまでを一貫して担うポジションです。
形式やマニュアルに縛られすぎず、ご家族の想いを汲み取りながら「その人らしいお別れ」を形にしていくことを大切にしています。
これまでの葬祭ディレクター経験を活かし、ご遺族対応・施行力・提案力をさらに磨ける環境です。
■完全反響・ノルマなし／お客様満足度を追求できる環境
当社は完全反響型のため、飛び込み営業や会員獲得ノルマは一切ありません。
目の前のご遺族と丁寧に向き合い、「頼んでよかった」と思っていただける葬儀づくりに専念できます。
成果や姿勢はインセンティブとしてしっかり還元され、経験者が長く定着して活躍している点も当社の特長です。
■“絆をつなぐ家族葬”を提供する、業界トップクラスの成長企業
全国に170以上の直営ホールを展開し、家族葬を専門に葬祭サービスを提供する業界有数のリーディングカンパニーです。
東証プライム上場・燦ホールディングス（証券コード：9628）のグループ企業として、安定した経営基盤のもと、地域に寄り添う葬儀を全国で提供しています。
「心ゆくまで、ゆっくりお別れができる家族葬」を大切にし、一件一件に丁寧に向き合う葬儀を行っています。
これまでの経験を活かし、より良い施行・より良い働き方を実現したい方、 ぜひ当社で次のステージに挑戦してみませんか？
・葬祭ディレクター/プランナーの実務経験をお持ちの方
・ホスピタリティを活かし、人の役に立ちたいという気持ちをお持ちの方
・誠実、謙虚な方
・お客様に寄り添える方
・身だしなみを大切にする方
・ルールを守れる方
・改善意欲があり積極的に行動できる方
・チームワークを大切にすることができる方
・ホスピタリティを活かし、人の役に立ちたいという気持ちをお持ちの方
・誠実、謙虚な方
・お客様に寄り添える方
・身だしなみを大切にする方
・ルールを守れる方
・改善意欲があり積極的に行動できる方
・チームワークを大切にすることができる方
| 求人ID | 0002735 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社家族葬のファミーユ 都市総合支社 久保山ホール | 募集背景 | 事業拡大に伴う人員募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター／葬祭プランナー
(実務経験者) 
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市南区庚台67-11 黄金町駅、南太田駅 車で4分
|
| 勤務地備考 | 式の予定に合わせて以下の会館を拠点に勤務いただきます。 久保山ホール：神奈川県横浜市南区庚台67-11 井土ヶ谷ホール：神奈川県横浜市南区井土ケ谷上町3-6 戸塚影取ホール：神奈川県横浜市戸塚区影取町178-1 藤沢大庭ホール：神奈川県藤沢市大庭5681-8 |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 葬祭ディレクター/プランナー業務経験 3年以上 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター 葬儀施行担当業務全般 担当制 搬送から打ち合わせ、葬儀施行業務、アフターフォローまで一貫してお客様に寄り添います。 ≪傾聴を重視した打ち合わせ≫ その人らしさを尊重した家族葬を創出するため、事前のヒアリングが重要です。明瞭なご説明はもちろん、ご家族の声に耳を傾けることを大切にしています。 ≪高品質な家族葬の提供≫ ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。 これは葬祭ディレクターだけではなく、ファミーユの全スタッフの共通認識です。 |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務全般 変更の範囲：変更なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間35分、月間所定労働時間170時間) 基本時間例 9:00～17:30など ※お式の都合によって勤務時間は変動します ※時間外勤務あり |
| 夜間勤務形態 | 自宅待機制 月3～4回程度 |
| 休日・休暇 | 公休 月8日(土日祝含むシフト制) 特別休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、長期有給休暇取得奨励 ※有給消化率は80%を超えており、長期休暇の取得を推奨しています。 ※連続5日間の有給休暇取得も奨励しています。 |
| 給与 | 月給 303,625円～377,013円（一律手当を含む） 月額（基本給）：248,200円～308,200円 固定残業手当／月：55,425円～68,813円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定年収＞ 403万円～501万円（＋インセンティブ：60万円～120万円程度） 【年収モデル】 入社3年目 30歳 年収500万円(固定給+インセンティブ手当+残業) 入社5年目 40歳 年収610万円(固定給+インセンティブ手当+残業) ※経験・能力を考慮する ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(昨年度実績計2.6ヶ月分) |
| 諸手当 | 時間外手当、インセンティブ手当、資格手当、応援手当、通勤手当 ※インセンティブ手当の平均支給額は全社で月8～15万円ですが、頑張り次第でインセンティブ手当のみで月給15万円以上も可能です。頑張った分だけ評価される体制が整っています。 |
| 福利厚生 退職金制度 |
マイカー通勤可能、交通費支給、資格取得支援、慶弔金(入学祝い金等)、 従業員表彰制度、永年勤続表彰、従業員持株会 |
| 研修制度 | あり |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 当社では、売上や施行件数といった指標以上に、NPS（ネット・プロモーター・スコア）をはじめとした品質KPIを重視した定量的な評価を行っています。 具体的には、お客様アンケートによる評価を重要視し、お客様満足度や「再び利用したい」「知人に紹介したい」と思っていただけるかどうかを、信頼関係の指標として大きな評価基準としています。 また、一つひとつのご葬儀において、何か一つでも心に残る“サプライズ”や“感動”をお届けすることを大切にしています。 ご葬儀を通じて、ご遺族やご参列者の人生がより豊かになるような時間を提供できるよう、日々の業務に取り組んでいます。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考(希望者はカジュアル面談)→1次面接→最終面接(代表取締役) → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 6010401121066 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社家族葬のファミーユ |
| 所在地 | 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2階 |
| 設立 | 2000年7月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 757名(2025年5月) |
| 平均年齢 | 44歳 |
担当キャリアアドバイザーより
近年需要が拡大している「家族葬」に特化し、高品質なサービスを提供している大手葬儀企業です。
2024年には燦ホールディングス株式会社と経営統合し、プライム市場上場グループの一員となりました。
家族葬のパイオニアとして、お客様の想いに寄り添った葬儀を追求し続け、多くのご家族から高い評価を獲得しています。
同社の特徴は、葬祭業界では珍しいフレックスタイム制の導入や長期休暇の積極取得を推奨している点です。
売上ノルマがなく、目の前のお客様に集中できる環境が整っており、「オンリーワンの葬儀をつくる」というサービス姿勢を社員全員が大切にされています。
また、葬儀後のお客様アンケートの評価を何より重視し、サービス品質と信頼関係の構築を軸とした運営を徹底しています。
そのため、他業界・他社から転職された方の定着率が非常に高く、「きちんと評価してもらえる」「サービスと向き合える」という声も多い企業です。
面接では、企業理念への共感、顧客志向、成長意欲を重視されますが、雰囲気は穏やかで話しやすいスタイルです。
これまでの経験や、葬儀に対して大切にしている想いをしっかりお伝えできる場となっています。
2024年には燦ホールディングス株式会社と経営統合し、プライム市場上場グループの一員となりました。
家族葬のパイオニアとして、お客様の想いに寄り添った葬儀を追求し続け、多くのご家族から高い評価を獲得しています。
同社の特徴は、葬祭業界では珍しいフレックスタイム制の導入や長期休暇の積極取得を推奨している点です。
売上ノルマがなく、目の前のお客様に集中できる環境が整っており、「オンリーワンの葬儀をつくる」というサービス姿勢を社員全員が大切にされています。
また、葬儀後のお客様アンケートの評価を何より重視し、サービス品質と信頼関係の構築を軸とした運営を徹底しています。
そのため、他業界・他社から転職された方の定着率が非常に高く、「きちんと評価してもらえる」「サービスと向き合える」という声も多い企業です。
面接では、企業理念への共感、顧客志向、成長意欲を重視されますが、雰囲気は穏やかで話しやすいスタイルです。
これまでの経験や、葬儀に対して大切にしている想いをしっかりお伝えできる場となっています。
※この求人は募集を終了している可能性があります。
類似求人のご紹介が可能な場合がございますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
