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東京都・セレモニースタッフの葬儀屋求人情報

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該当求人数 8件（1～8件）最終更新日：2024.12.20

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給与が高い順

企業名	株式会社匠グループ　たくみ葬祭
給与	月給 220,000円～500,000円
勤務地	東京都八王子市
対象	セレモニースタッフ(経験不問)
業務内容	【納棺業務】故人様のメイク、着せ替え、綿詰め、綿花の作成、旅支度、納棺式の進行業務など【セレモニースタッフ】葬儀設営、焼香案内、遺族対応業務など【司会者】お通夜告別式の司会進行、宗教者や遺族との打ち合わせ業務など

【納棺師・セレモニースタッフ・司会】あなたの得意を活かせる葬儀スタッフ！事業拡大に向けた募集

企業名	株式会社公益社　雪谷会館
給与	月給 200,000円～
勤務地	東京都大田区
対象	セレモニースタッフ
業務内容	セレモニースタッフ業務通夜・葬儀における式場の準備、参列者のご案内、供養品のお渡し、片付け等、ご遺族のサポートをチームで行います。またお客様の相談対応や電話対応もあります。お仕事は1つ1つ業務が担当できるよう教育致しますのでご安心ください。 ◆お葬式前後のサポート　・役所への手続　・ご葬儀のサポートメンバー（ご遺族様対応、ご葬儀後の後飾り対応）　・納棺のサポート　・法要サポート（法要担当会館施行）　・ご火葬サポート ◆会館内のお仕事　・事務所管理（営業システムの入力、各種業者対応）　・事前相談（来館者への１次対応）　・ご葬儀前後のご遺族様対応　・会館内ご安置対応

【セレモニースタッフ】長く働ける東証プライム市場企業／週休2日・未経験歓迎！丁寧な研修制度・昇給＆賞与あり！

企業名	株式会社公益社　吉祥寺会館
給与	月給 200,000円～
勤務地	東京都武蔵野市
対象	セレモニースタッフ
業務内容	セレモニースタッフ業務通夜・葬儀における式場の準備、参列者のご案内、供養品のお渡し、片付け等、ご遺族のサポートをチームで行います。またお客様の相談対応や電話対応もあります。お仕事は1つ1つ業務が担当できるよう教育致しますのでご安心ください。 ◆お葬式前後のサポート　・役所への手続　・ご葬儀のサポートメンバー（ご遺族様対応、ご葬儀後の後飾り対応）　・納棺のサポート　・法要サポート（法要担当会館施行）　・ご火葬サポート ◆会館内のお仕事　・事務所管理（営業システムの入力、各種業者対応）　・事前相談（来館者への１次対応）　・ご葬儀前後のご遺族様対応　・会館内ご安置対応

企業名	株式会社公益社　明大前会館
給与	月給 200,000円～
勤務地	東京都杉並区
対象	セレモニースタッフ
業務内容	セレモニースタッフ業務通夜・葬儀における式場の準備、参列者のご案内、供養品のお渡し、片付け等、ご遺族のサポートをチームで行います。またお客様の相談対応や電話対応もあります。お仕事は1つ1つ業務が担当できるよう教育致しますのでご安心ください。 ◆お葬式前後のサポート　・役所への手続　・ご葬儀のサポートメンバー（ご遺族様対応、ご葬儀後の後飾り対応）　・納棺のサポート　・法要サポート（法要担当会館施行）　・ご火葬サポート ◆会館内のお仕事　・事務所管理（営業システムの入力、各種業者対応）　・事前相談（来館者への１次対応）　・ご葬儀前後のご遺族様対応　・会館内ご安置対応

企業名	株式会社公益社　仙川会館
給与	月給 200,000円～
勤務地	東京都調布市
対象	セレモニースタッフ
業務内容	セレモニースタッフ業務通夜・葬儀における式場の準備、参列者のご案内、供養品のお渡し、片付け等、ご遺族のサポートをチームで行います。またお客様の相談対応や電話対応もあります。お仕事は1つ1つ業務が担当できるよう教育致しますのでご安心ください。 ◆お葬式前後のサポート　・役所への手続　・ご葬儀のサポートメンバー（ご遺族様対応、ご葬儀後の後飾り対応）　・納棺のサポート　・法要サポート（法要担当会館施行）　・ご火葬サポート ◆会館内のお仕事　・事務所管理（営業システムの入力、各種業者対応）　・事前相談（来館者への１次対応）　・ご葬儀前後のご遺族様対応　・会館内ご安置対応

企業名	株式会社公益社　用賀会館
給与	月給 200,000円～
勤務地	東京都世田谷区
対象	セレモニースタッフ
業務内容	セレモニースタッフ業務通夜・葬儀における式場の準備、参列者のご案内、供養品のお渡し、片付け等、ご遺族のサポートをチームで行います。またお客様の相談対応や電話対応もあります。お仕事は1つ1つ業務が担当できるよう教育致しますのでご安心ください。 ◆お葬式前後のサポート　・役所への手続　・ご葬儀のサポートメンバー（ご遺族様対応、ご葬儀後の後飾り対応）　・納棺のサポート　・法要サポート（法要担当会館施行）　・ご火葬サポート ◆会館内のお仕事　・事務所管理（営業システムの入力、各種業者対応）　・事前相談（来館者への１次対応）　・ご葬儀前後のご遺族様対応　・会館内ご安置対応

企業名	京王フェアウェルサポート株式会社(京王メモリアル)
給与	時給 1,200円～
勤務地	東京都多摩市
対象	セレモニースタッフ(経験不問)
業務内容	【葬儀の補助・事務業務】 ●通夜・告別式の運営・進行のサポート ●火葬場へのご案内、法要の準備　など（火葬場へのご案内や法要対応などは別途追加手当支給）【当社が大切にしていること】大切な人をなくされたお客様のお気持ちに寄り添うこと、お客様のご希望や想いを汲み取りそのご家族のためだけのご葬儀をつくることを何より大切にしています。そのため、歩合制や売上ノルマは一切設けておりません。【入社後の流れ】まずは先輩社員について業務を理解して頂き、成長に応じてお仕事をお任せしていきます。 ※下記はイメージとなりますので、前職でのご経験や個人の能力により変動します。 ●入社～約3ヵ月座学研修を受講後、先輩社員によるマンツーマンの研修スタート。先輩社員のサポートのもと、業務を学んでいただきます。　▼ ●研修期間以降～経験を積みながら、成長度合いに合わせて少しずつ業務を担当していただきます。

企業名	株式会社大原セレモニーハート
給与	時給 1,200円～
勤務地	東京都江東区
対象	セレモニースタッフ(経験不問)
業務内容	セレモニースタッフ業務通夜・葬儀における式場の準備、参列者のご案内、供養品のお渡し、片付け等、ご遺族のサポート

【セレモニースタッフ・アルバイト】経験不問／転勤なし！地域密着型の老舗葬儀社でのアシスタント業務

セレモニースタッフの主な仕事

セレモニースタッフの主な仕事は、霊柩車の運転、遺族の送迎、葬祭用品の配送や交通警備を行う車輌・警備スタッフ、通夜や告別式で食事の準備や片付け、お茶出しなどを行う配膳スタッフ、祭壇に生ける生花や供花の発注・制作を行う生花祭壇作成、会場設営セッティング、葬儀進行のサポート業務を行う式場スタッフなどになります。
セレモニースタッフとは？仕事内容を解説

東京都の葬祭業について

東京都のお葬式は、ほとんどが葬儀後に出棺し火葬をする「後火葬」です。また日本のお葬式の傾向は、通夜は親族だけでしめやかに、告別式は盛大にというもの。しかし東京都では通夜の方に一般の方が多く参加する傾向にあり、葬儀告別式は親族中心で行うことが増えています。

東京都の平均葬儀費用は130.83万円で全国14位です。都市部では持ち家率が低いため、斎場を各々で利用することになり、費用がかかるのです。そのため斎場自体も数多く存在します。火葬場については、一般的に自治体で運営していることが多いですが、東京都の場合、民間企業の運営が他県に比べて多くなっています。斎場も同じく、公営より民営のほうが多い現状です。そのため、大手や中堅の葬祭専門業者が定期的に社員を募集しており、仕事は比較的見つけやすいといえます。

東京は人口も多く、葬祭業は長期にわたる安定的な需要が見込まれています。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。