【「100人いれば、100通りの感動葬儀」を創る、むすびす株式会社】
むすびす株式会社は「お葬式は、人の死の報告会であってはならない」という理念のもと、残されたご家族が前を向いて歩めるよう、心を込めた葬儀サービスを提供しています。
地域密着でご家族の想いに寄り添い、「感動葬儀」を提供し、NHKやガイアの夜明けなどにも多く取り上げられてきました。
また自社でSNS再生数1億回超のメディア運営や、顧客管理システム「MUSUBYS」の開発・販売を行い、葬儀業界のデジタル化も推進しています。
【募集職種：葬祭ディレクター】
さらなる事業拡大に伴い、葬儀の現場でお客様に寄り添う葬祭ディレクターを募集します。
ご葬儀当日の運営・指揮を担当し、会場のセッティングや進行サポートを通じて、ご遺族が安心して故人と向き合える環境を提供します。
分業制で他のスタッフとチームを組み、納棺師やサポートスタッフと共に葬儀を創り上げます。
━＊むすびすならではのご提案＊━
故人様との突然の別れに気が動転し、深い悲しみの中にいらっしゃった喪主様。どうにかセレモニーの場で気持ちを整理していただけたらと思った担当ディレクターが、急遽故人様と喪主様が2人だけで過ごせる時間をご用意。「数日ぶりに会えてしっかりお別れができて良かった」と安心いただけました。
【有給・希望休・時短勤務・育休も取りやすい！働きやすい環境】
社員が安心して働ける環境を重視しており、
・年間休日127日、完全週休2日制＋夏季・冬季休暇
・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給
・［時短勤務制度］で育児や家事と両立OK
・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］や、産休育休取得実績多数、復帰して活躍している社員多数
・［生理休暇］で体調不良のときも安心
など、充実した休暇制度で仕事とプライベートの両立を応援します。
またノルマはなく、目の前のお客様の満足を第一に考えて働ける環境です。
【キャリアパス】
入社後は適性や希望に応じて、ディレクター、プランナー、アテンダントなどさまざまな職種へキャリアチェンジが可能です。
社内の人材育成も充実しており、経験を重ねながら、管理職や専門職へとキャリアアップも目指せます。
異業種からの転職者も多く活躍中で、成長意欲のある方に最適な職場です。
人物重視の採用ですので、異業種から挑戦したい方も大歓迎です。
少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
・未経験者歓迎
・若年層歓迎
・目の前のお客様に真摯に向き合える人
・お客様や状況を見て、自分なりの＋αの工夫や気遣いを考えることが好きな人
・お客様の笑顔が原動力になる人
・これまでのサービス業/接客経験を活かして、さらに磨いていきたい人
・分業制で様々な人が関わり1件の葬儀を行います。コミュニケーションを大切に、理解力があり人と接するのが好きな方。
・若年層歓迎
・目の前のお客様に真摯に向き合える人
・お客様や状況を見て、自分なりの＋αの工夫や気遣いを考えることが好きな人
・お客様の笑顔が原動力になる人
・これまでのサービス業/接客経験を活かして、さらに磨いていきたい人
・分業制で様々な人が関わり1件の葬儀を行います。コミュニケーションを大切に、理解力があり人と接するのが好きな方。
| 求人ID | sj0001808 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | むすびす株式会社 新木場オフィス | 募集背景 | 事業拡大に伴い人員募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター(経験不問) 人柄重視／分業制／現場施行業務を担当
|
| 採用予定人数 | 5名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務地 |
東京都江東区新木場2-1-8 No.6 新木場駅 徒歩13分
|
| 勤務地備考 | 雇い入れ直後：新木場ロフト(江東区新木場2-1-8 No.6) 変更の範囲：変更の予定無し |
| 必須資格・ 必須経験 |
【必須資格】 普通自動車運転免許証(AT限定可) 【必須経験】 なし 【歓迎経験】 接客経験、接遇経験があれば尚歓迎 |
| 業務内容 | 分業制 ディレクター業務(葬儀施行業務全般) 「100人いれば、100通りの”感動葬儀”」をお客様に提供するために、 当日のご葬儀の空間の指揮・運営・ホスピタリティを担う「エンディングディレクター」 【具体的な仕事内容】 ・事前準備 └引継ぎ資料の読み込み、お客様にお渡しする資料の作成など ・設営～通夜 └現場の総監督としてスタッフへの指示出しを行い、お客様にとって最高の空間・場を作ります ・葬儀～お見送り └葬儀告別式の式進行、お客様へのご案内、ホスピタリティサービスの提供、司会など ・引継ぎ、精算 ■描けるキャリア エンディングディレクターとしてキャリアをスタート。 特性・実績・希望を考慮して、3つのコースでキャリアアップ・チェンジを実現していただきます。 ーマネジメントコース（メンバー→主任→課長→部長） メンバーを持ち、組織での成果を最大化していくことに責任範囲を広げていく ースペシャリストコース（プロフェッショナル） 1つの専門分野を深め、極め続けていく ーゼネラリストコース（職種の掛け算） 職種ごとにスペシャリストとして仕事を行い、専門性のある分野を広げていく |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 お通夜あり ※式の時間により早出、残業があります。 時間外勤務:月平均40時間程度 |
| 夜間勤務形態 | ディレクター職は夜間対応なし ※キャリアアップ後に月4日前後の夜勤が発生することはあります。 |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日制 年間休日 127日 夏季・冬季休暇 各3日、年末年始休暇2日、有給休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 月給制 230,000円～293,000円＋各種手当＋賞与年2回（業績変動） 想定年収 382万円～482万円 ※経験やスキルを考慮し、面接後に提示致します。 ※みなし残業はありません。時間外で勤務した分は残業代として全額支給致します。 ・平均月間残業時間40時間前後 年収ロールモデル ◆年収420万円（25歳／経験1年目） ◆年収450万円（27歳／経験2年目） ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回(4月、10月) 賞与：年2回(4月、10月)※業績変動 |
| 諸手当 | 時間外手当（全額支給）、通勤手当、年末年始出動手当、家族手当（子供1名：3,000円、2名以上は人数×5,000円） |
| 福利厚生・ 退職金制度 |
退職金制度(確定拠出年金制度)、社内表彰制度、産前産後休暇、育児休業制度(★男性も1ヶ月の取得実績あり、女性取得実績・復帰実績多数！)、時短勤務制度（小学校就学の始期に達するまで ★利用実績あり）、引越し支援金（最大15万円 ※入社時に限る）、60歳定年（65歳までは再雇用制度あり） |
| 研修制度 | 入社後1～2週間は、当社の理念や行動指針、仕事理解を深めるための研修、お客様対応に慣れるためのロールプレイング研修等を行います。 その後、先輩と共に現場にてOJTを行い、事業部課長テスト合格をもってデビューとなります。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。 業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを心がけています。 ◆なぜ、なんで、何のために◆ 当社では手段や表面上に見えているものではなく、「本質」を大切にしています。だからこそ「安く」「簡単に」といったお客様からの表面的なニーズを叶えるのではなく、そうした要望の裏側にあるお客様の想いや背景を汲み取り、お客様の未来のために必要であれば、時として踏み込んだ提案を行うこともあります。 ◆精一杯やる◆ お葬式の仕事には、答えがありません。こうしたら正解・ここまでやればOKというものがない。だからこそ、できるのは「精一杯やること」それしか答えはありません。「それ、精一杯やったの？」と社長に問われる会社です。 ◆お客様のために、仲間のために、そして自分のために◆ お客様の想いに合った葬儀をプランニングしているからこそ、「お客様のために」という精神を非常に大事にしています。 これに加え、後輩からの相談には優先的に対応するなど、「仲間のために」働くことも私たちが大事している心構えです。ただし、これらは自己犠牲をするということではありません。自分を大切にした上で、お客様や仲間に貢献する。これによって自分も心の満足を得られるという、Win-Win-Winの関係性を築いていきます。 ◆いつも楽しむ姿勢◆ 葬儀社員＝モノトーン、物静かというイメージの人は多いのでは？むすびすは、違います。社員に共通するのは「明るいこと、前向きなこと」人の死というネガティブな場面の仕事だからこそ、マイナスをプラスにする力が必要。スタートはマイナス。だからこそ、どうせやるなら。どうしたらお客様が喜んでくれるだろう？仲間が楽しんでくれるだろう？そんなことをワクワクしながら考える人たちです。 ＜どんな人たちと働く？＞ 現在在籍中のメンバーは20代～30代が中心。 男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています！ |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→1次選考(人事/オンライン)→2次選考(現場責任者)→最終選考(社長) → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 7011701014446 |
|---|---|
| 企業名 | むすびす株式会社 |
| 所在地 | 東京都江戸川区西葛西６丁目１２－１６ |
| 設立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億3962万5000円 |
| 従業員数 | 正社員71名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
藤井安奈【『100人いれば、100通りの"感動葬儀"』を生み出す唯一無二の葬儀社です！】
むすびす株式会社の葬儀はとても特徴的。「どう生きたか」をお客様が振り返り、未来を進んでいけるようなお葬式を創りあげています。
しっかりと「葬儀とは？」の研修からスタートしますので、安心してお仕事を始められます！
【長いキャリアプランを築ける働きやすい環境！】
業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境改善を実施しています。
産休育休取得後も活躍している女性社員が多く、男性育休取得実績も多数あります。
葬儀社にはほとんどない時短勤務制度や、業務が一人でもお任せ出来るようになったらテレワークも可能な制度など、長くキャリアを築くことができる環境です。
お仕事にブランクがある方もOK！安心してスタートできる環境を揃えています◎
【葬祭ジョブからの採用実績も多数！】
葬祭ジョブからご入社された方も、葬祭業界未経験で活躍されています！
正社員勤務が初めての方・葬儀業界が初めての方でも、人柄重視で採用いただきました。お互いが理解し合える分かりやすい選考です。
むすびす株式会社の葬儀はとても特徴的。「どう生きたか」をお客様が振り返り、未来を進んでいけるようなお葬式を創りあげています。
しっかりと「葬儀とは？」の研修からスタートしますので、安心してお仕事を始められます！
【長いキャリアプランを築ける働きやすい環境！】
業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境改善を実施しています。
産休育休取得後も活躍している女性社員が多く、男性育休取得実績も多数あります。
葬儀社にはほとんどない時短勤務制度や、業務が一人でもお任せ出来るようになったらテレワークも可能な制度など、長くキャリアを築くことができる環境です。
お仕事にブランクがある方もOK！安心してスタートできる環境を揃えています◎
【葬祭ジョブからの採用実績も多数！】
葬祭ジョブからご入社された方も、葬祭業界未経験で活躍されています！
正社員勤務が初めての方・葬儀業界が初めての方でも、人柄重視で採用いただきました。お互いが理解し合える分かりやすい選考です。
