【「100人いれば、100通りの感動葬儀」を創る、むすびす株式会社】
むすびす株式会社は「お葬式は、人の死の報告会であってはならない」という理念のもと、残されたご家族が前を向いて歩めるよう、心を込めた葬儀サービスを提供しています。
地域密着でご家族の想いに寄り添い、「感動葬儀」を提供し、NHKやガイアの夜明けなどにも多く取り上げられてきました。
また自社でSNS再生数4.5億回超のメディア運営や、顧客管理システム「MUSUBYS」の開発・販売を行い、葬儀業界のデジタル化も推進しています。
【募集職種：葬祭ディレクター】
さらなる事業拡大に伴い、葬儀の現場でお客様に寄り添う葬祭ディレクターを募集します。
ご葬儀当日の運営・指揮を担当し、会場のセッティングや進行サポートを通じて、ご遺族が安心して故人と向き合える環境を提供します。
分業制で他のスタッフとチームを組み、納棺師やサポートスタッフと共に葬儀を創り上げます。
━＊むすびすならではのご提案＊━
故人様との突然の別れに気が動転し、深い悲しみの中にいらっしゃった喪主様。どうにかセレモニーの場で気持ちを整理していただけたらと思った担当ディレクターが、急遽故人様と喪主様が2人だけで過ごせる時間をご用意。「数日ぶりに会えてしっかりお別れができて良かった」と安心いただけました。
【“初めての葬祭業界”でも大丈夫。仲間の9割以上が未経験スタート！】
中途入社メンバーの95％は葬儀業界とはまったく違う業界からの転職！
平均年齢34.7歳、20代30代で活躍しているメンバーが多くいます。
ディレクター・プランナー職は夜勤宿直なし、年間休日128日、固定残業代なしと社員が安心して働ける環境を重視しており、
この業界に新しくチャレンジしたい方を歓迎しています。
【キャリアパス】
入社後は適性や希望に応じて、ディレクター、プランナー、アテンダントなどさまざまな職種へキャリアチェンジが可能です。
社内の人材育成も充実しており、経験を重ねながら、管理職や専門職へとキャリアアップも目指せます。
異業種からの転職者も多く活躍中で、成長意欲のある方に最適な職場です。
人物重視の採用ですので、異業種から挑戦したい方も大歓迎です。
少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
・未経験者歓迎
・若年層歓迎
・目の前のお客様に真摯に向き合える人
・お客様や状況を見て、自分なりの＋αの工夫や気遣いを考えることが好きな人
・お客様の笑顔が原動力になる人
・これまでのサービス業/接客経験を活かして、さらに磨いていきたい人
・分業制で様々な人が関わり1件の葬儀を行います。コミュニケーションを大切に、理解力があり人と接するのが好きな方。
・若年層歓迎
・目の前のお客様に真摯に向き合える人
・お客様や状況を見て、自分なりの＋αの工夫や気遣いを考えることが好きな人
・お客様の笑顔が原動力になる人
・これまでのサービス業/接客経験を活かして、さらに磨いていきたい人
・分業制で様々な人が関わり1件の葬儀を行います。コミュニケーションを大切に、理解力があり人と接するのが好きな方。
| 求人ID | sj0001808 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | むすびす株式会社 新木場オフィス | 募集背景 | 事業拡大に伴い人員募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター/プランナー(経験不問) 人柄重視／分業制／現場施行業務を担当
|
| 採用予定人数 | 5名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務地 |
東京都江東区新木場2-1-8 No.6 新木場駅 徒歩13分
|
| 勤務地備考 | 雇い入れ直後：新木場ロフト(江東区新木場2-1-8 No.6) 変更の範囲：変更の予定無し |
| 必須資格 必須経験 |
【必須資格】 普通自動車運転免許証(AT限定可) 【必須経験】 なし 【歓迎経験】 接客経験、接遇経験があれば尚歓迎 |
| 業務内容 | 分業制 ディレクター業務(葬儀施行業務全般) 「100人いれば、100通りの”感動葬儀”」をお客様に提供するために、 当日のご葬儀の空間の指揮・運営・ホスピタリティを担う「エンディングディレクター」 【具体的な仕事内容】 ・事前準備 └引継ぎ資料の読み込み、お客様にお渡しする資料の作成など ・設営～通夜 └現場の総監督としてスタッフへの指示出しを行い、お客様にとって最高の空間・場を作ります ・葬儀～お見送り └葬儀告別式の式進行、お客様へのご案内、ホスピタリティサービスの提供、司会など ・引継ぎ、精算 ■描けるキャリア エンディングディレクターとしてキャリアをスタート。 特性・実績・希望を考慮して、3つのコースでキャリアアップ・チェンジを実現していただきます。 ーマネジメントコース（メンバー→主任→課長→部長） メンバーを持ち、組織での成果を最大化していくことに責任範囲を広げていく ースペシャリストコース（プロフェッショナル） 1つの専門分野を深め、極め続けていく ーゼネラリストコース（職種の掛け算） 職種ごとにスペシャリストとして仕事を行い、専門性のある分野を広げていく |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：エンディングディレクター 変更の範囲：会社が指定する業務全般 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 お通夜あり ※式の時間により早出、残業があります。 時間外勤務:月平均40時間程度 |
| 夜間勤務形態 | ディレクター職は夜間対応なし ※キャリアアップ後に月4日前後の夜勤が発生することはあります。 |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日制 年間休日 127日 夏季・冬季休暇 各3日、年末年始休暇2日、有給休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 月給制 260,000円～300,000円＋各種手当＋賞与年2回（業績変動） 想定年収 377万円～435万円 ※上記には残業代は含みません。時間外で勤務した分は残業代として全額支給致します。 ・平均月間残業時間40時間前後 年収ロールモデル ◆年収420万円（25歳／経験1年目） ◆年収450万円（27歳／経験2年目） ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(10月) 賞与：年2回(4月、10月)※業績変動 |
| 諸手当 | 時間外手当（全額支給）、通勤手当、年末年始出動手当、家族手当（子供1名：3,000円、2名以上は人数×5,000円） |
| 福利厚生 退職金制度 |
退職金制度(確定拠出年金制度)、社内表彰制度、産前産後休暇、育児休業制度(★男性も1ヶ月の取得実績あり、女性取得実績・復帰実績多数！)、時短勤務制度（小学校就学の始期に達するまで ★利用実績あり）、65歳定年 |
| 研修制度 | 入社後1～2週間は、当社の理念や行動指針、仕事理解を深めるための研修、お客様対応に慣れるためのロールプレイング研修等を行います。 その後、先輩と共に現場にてOJTを行い、事業部課長テスト合格をもってデビューとなります。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。 業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを心がけています。 ◆なぜ、なんで、何のために◆ 当社では手段や表面上に見えているものではなく、「本質」を大切にしています。だからこそ「安く」「簡単に」といったお客様からの表面的なニーズを叶えるのではなく、そうした要望の裏側にあるお客様の想いや背景を汲み取り、お客様の未来のために必要であれば、時として踏み込んだ提案を行うこともあります。 ◆精一杯やる◆ お葬式の仕事には、答えがありません。こうしたら正解・ここまでやればOKというものがない。だからこそ、できるのは「精一杯やること」それしか答えはありません。「それ、精一杯やったの？」と社長に問われる会社です。 ◆お客様のために、仲間のために、そして自分のために◆ お客様の想いに合った葬儀をプランニングしているからこそ、「お客様のために」という精神を非常に大事にしています。 これに加え、後輩からの相談には優先的に対応するなど、「仲間のために」働くことも私たちが大事している心構えです。ただし、これらは自己犠牲をするということではありません。自分を大切にした上で、お客様や仲間に貢献する。これによって自分も心の満足を得られるという、Win-Win-Winの関係性を築いていきます。 ◆いつも楽しむ姿勢◆ 葬儀社員＝モノトーン、物静かというイメージの人は多いのでは？むすびすは、違います。社員に共通するのは「明るいこと、前向きなこと」人の死というネガティブな場面の仕事だからこそ、マイナスをプラスにする力が必要。スタートはマイナス。だからこそ、どうせやるなら。どうしたらお客様が喜んでくれるだろう？仲間が楽しんでくれるだろう？そんなことをワクワクしながら考える人たちです。 ＜どんな人たちと働く？＞ 現在在籍中のメンバーは20代～30代が中心。 男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています！ |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→1次選考(人事/オンライン)→2次選考(現場責任者) → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 7011701014446 |
|---|---|
| 企業名 | むすびす株式会社 |
| 所在地 | 東京都江戸川区西葛西６丁目１２－１６ |
| 設立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億3962万5000円 |
| 従業員数 | 正社員71名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
藤井安奈【『100人いれば、100通りの"感動葬儀"』を生み出す唯一無二の葬儀社です！】
むすびす株式会社の葬儀はとても特徴的。「どう生きたか」をお客様が振り返り、未来を進んでいけるようなお葬式を創りあげています。
しっかりと「葬儀とは？」の研修からスタートしますので、安心してお仕事を始められます！
【長いキャリアプランを築ける働きやすい環境！】
業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境改善を実施しています。
産休育休取得後も活躍している女性社員が多く、男性育休取得実績も多数あります。
葬儀社にはほとんどない時短勤務制度や、業務が一人でもお任せ出来るようになったらテレワークも可能な制度など、長くキャリアを築くことができる環境です。
お仕事にブランクがある方もOK！安心してスタートできる環境を揃えています◎
【葬祭ジョブからの採用実績も多数！】
葬祭ジョブからご入社された方も、葬祭業界未経験で活躍されています！
正社員勤務が初めての方・葬儀業界が初めての方でも、人柄重視で採用いただきました。お互いが理解し合える分かりやすい選考です。
むすびす株式会社の葬儀はとても特徴的。「どう生きたか」をお客様が振り返り、未来を進んでいけるようなお葬式を創りあげています。
しっかりと「葬儀とは？」の研修からスタートしますので、安心してお仕事を始められます！
【長いキャリアプランを築ける働きやすい環境！】
業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境改善を実施しています。
産休育休取得後も活躍している女性社員が多く、男性育休取得実績も多数あります。
葬儀社にはほとんどない時短勤務制度や、業務が一人でもお任せ出来るようになったらテレワークも可能な制度など、長くキャリアを築くことができる環境です。
お仕事にブランクがある方もOK！安心してスタートできる環境を揃えています◎
【葬祭ジョブからの採用実績も多数！】
葬祭ジョブからご入社された方も、葬祭業界未経験で活躍されています！
正社員勤務が初めての方・葬儀業界が初めての方でも、人柄重視で採用いただきました。お互いが理解し合える分かりやすい選考です。
※この求人は募集を終了している可能性があります。
類似求人のご紹介が可能な場合がございますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
