◆地域に根ざし、自由設計のお葬式を提供
1963年に自動車教習所として開業した当社。2003年より葬祭事業に転業し板橋区小茂根に「ソーレスト」を開設して以降、地域密着の葬儀ホールとして実績を重ねてきました。2016年には家族葬専用式場を備えた別館も開設し、幅広いニーズに対応しています。社名「ソーレスト」は、“魂（Soul）が安らげる場所（Rest）”という想いから生まれたもの。企業理念に掲げる「自由設計」に基づき、ご遺族の希望に寄り添ったご提案を心がけています。
◆業務内容と働き方について
担当する葬儀の件数は1人あたり月3件ほどと無理のないペースで、社内外でのチーム対応も多く、負担が偏らない体制です。対応する葬儀は家族葬が中心ですが、直葬から大規模葬まで幅広く、東京23区全域のお客様からご依頼をいただいています。
基本的には自社式場での施行がほとんどです。宿直業務は2名体制で、出動を要する場面は稀。女性スタッフも無理なく対応可能です。通夜対応は月1～2回程度と少なめです。
◆未経験者も安心の研修制度
業界未経験の方でも、丁寧に指導・サポートいたします。経験の有無に関わらず試用期間は同様ですが、経験者は研修内容が短縮されることもあり、2ヶ月程度で現場デビューする方もいます。1年程度で独り立ちできることを目安に段階的にスキルを習得していきます。
◆安定した給与制度と手当
月給は一律30万円スタートで、年収は月給×14ヶ月（想定年収420万円）となります。宿直手当や担当手当（施行規模によって支給。例：葬儀担当3件で1万円程度）などが別途支給され、夜間対応や残業手当も加わります。ノルマは設けておらず、お客様に真摯に向き合える環境です。
◆年齢層高めの職場、風通しの良さが魅力
現在、葬祭ディレクターは40～60代を中心に7名が在籍。体力を求められる場面はありますが、年齢に関係なく協力し合う風土があり、役職や年次による上下関係も強くありません。1人では完結できない仕事だからこそ、チームで支え合う文化を大切にしています。
風通し良く、ノルマもなくお客葬様のために動くことが可能な方はお気軽にお問い合わせください！
1963年に自動車教習所として開業した当社。2003年より葬祭事業に転業し板橋区小茂根に「ソーレスト」を開設して以降、地域密着の葬儀ホールとして実績を重ねてきました。2016年には家族葬専用式場を備えた別館も開設し、幅広いニーズに対応しています。社名「ソーレスト」は、“魂（Soul）が安らげる場所（Rest）”という想いから生まれたもの。企業理念に掲げる「自由設計」に基づき、ご遺族の希望に寄り添ったご提案を心がけています。
◆業務内容と働き方について
担当する葬儀の件数は1人あたり月3件ほどと無理のないペースで、社内外でのチーム対応も多く、負担が偏らない体制です。対応する葬儀は家族葬が中心ですが、直葬から大規模葬まで幅広く、東京23区全域のお客様からご依頼をいただいています。
基本的には自社式場での施行がほとんどです。宿直業務は2名体制で、出動を要する場面は稀。女性スタッフも無理なく対応可能です。通夜対応は月1～2回程度と少なめです。
◆未経験者も安心の研修制度
業界未経験の方でも、丁寧に指導・サポートいたします。経験の有無に関わらず試用期間は同様ですが、経験者は研修内容が短縮されることもあり、2ヶ月程度で現場デビューする方もいます。1年程度で独り立ちできることを目安に段階的にスキルを習得していきます。
◆安定した給与制度と手当
月給は一律30万円スタートで、年収は月給×14ヶ月（想定年収420万円）となります。宿直手当や担当手当（施行規模によって支給。例：葬儀担当3件で1万円程度）などが別途支給され、夜間対応や残業手当も加わります。ノルマは設けておらず、お客様に真摯に向き合える環境です。
◆年齢層高めの職場、風通しの良さが魅力
現在、葬祭ディレクターは40～60代を中心に7名が在籍。体力を求められる場面はありますが、年齢に関係なく協力し合う風土があり、役職や年次による上下関係も強くありません。1人では完結できない仕事だからこそ、チームで支え合う文化を大切にしています。
風通し良く、ノルマもなくお客葬様のために動くことが可能な方はお気軽にお問い合わせください！
・49歳までの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・WordやExcelでの簡単な文書作成ができる方
・初対面でも対話ができる方
・臨機応変な対応ができる方
・傾聴ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・WordやExcelでの簡単な文書作成ができる方
・初対面でも対話ができる方
・臨機応変な対応ができる方
・傾聴ができる方
| 求人ID | sj0002139 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社ワカホ ソーレスト板橋 | 募集背景 | 事業拡大に伴う募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター(経験不問)
|
| 採用予定人数 | 1～3名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | 定めなし |
| 試用期間 | 4ヶ月 試用期間中の条件変更あり：月給250,000円 |
| 対象となる年齢 | 未経験の場合、49歳までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ） |
| 勤務地 |
東京都板橋区小茂根４丁目２５－３ 小竹向原駅から徒歩6分
|
| 勤務地備考 | 雇い入れ直後：東京都板橋区小茂根４丁目２５－３ 変更の範囲：なし |
| 必須資格・ 必須経験 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務：一貫担当制 ◇葬祭ディレクター業務 ・お客様からご葬儀の依頼を頂いてから病院や介護施設など亡くなられた場所から、ご遺体を保管する施設、またはご自宅など安置場所までの移動 ・ご葬儀の打合せ ・ご遺体保全の処置 ・付帯業者への手配 ・会場設営 ・施行 ・司会進行 ・火葬場案内 ・アフターフォロー ・会館管理 ・事前相談対応 などの葬儀全般に関わる業務。 ◇営業(自社会館を利用した毎月1回のお葬式セミナーや年1回の相続や終活、健康情報に由来した催事の開催) ・近隣の町会、老人会、諸団体主催の行事への参加 ・ブログの更新 ・近隣地域へのポスティング |
| 勤務時間 | 9:30～18:00(休憩60分) ※通夜の場合はおおよそ21:00頃までの勤務。 ※告別式の開始時間に合わせて定時より早い出社あり。その場合は就業時間を早めるなどの調整を行います。 |
| 夜間勤務形態 | 宿直当番制 月6回程度 ※宿直明けも勤務はありますが、早帰りをするなど就業時間の調整を行います。 ※夜間に出動があった場合は夜間手当あり。 ◇宿直時の業務内容 夜間は搬送専門業者に依頼しておりますので、出動はありません。 主に、安置室の準備、安置業務、ご遺族対応を行います。 |
| 休日・休暇 | シフト制 月8日 年間休日 101日（夏期休日・正月休日含む） 夏季休暇3日、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 給与 | 月給 300,000円+残業手当、夜間対応手当、担当手当など 想定年収 420万円 ※初年度は全員一律でこちらの金額となります。 【年収モデル】 2年目：435万円(主任) 5年目：466万円(係長) 10年目：526万円(課長) ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、宿直手当、担当手当(月1～2万円前後)、褒章、夜間対応、年末年始特別手当 |
| 福利厚生・ 退職金制度 |
退職金制度(5年勤務後に支給)、葬祭ディレクター資格取得支援、社用携帯支給、定期健康診断、慶弔金、予防接種 |
| 研修制度 | 基本的に、4ヶ月の試用期間内に葬儀担当の補佐や備品収納場所の把握、 5ヶ月目～1年で葬儀担当を目指しながら、介護施設や医療機関への営業訪問を行います。 葬祭ディレクター経験者は実力に応じて研修期間が短くなり、担当者としてご活躍いただきます。 |
| 社会保険 | 各種完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 弊社は社員数が８名なので風通しは良く、先輩後輩の垣根が低いので、新入社員でも気兼ねなく仕事に取込むことができます。 昨今はお通夜が激減したこともあり、定時で帰宅出来る日が多くなりました。社内の飲み会もありませんので、退勤後は自分の時間を大切にできます。 新入社員には活躍する場面がたくさんあるので入社当日からスキルアップが図れます。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 1次面接→2次面接 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 11101032484 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社ワカホ 本社 |
| 所在地 | 東京都新宿区若松町8-1 ワカホ若松町ビル |
| 設立 | 1963年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 就業場所 8名 |
