＼未経験でも月給30万円確約！板橋区に根ざした自由設計の葬儀社／
・未経験から年収420万円スタート！ノルマなしで安心の給与体系
・月3件程度のゆとりある担当制◎チーム対応で負担を分散
・宿直は2名体制＆出動は稀。女性スタッフも無理なく活躍中！
・「板橋区小茂根」の自社ホール勤務！地域密着で転勤なし
・40～60代が主役！社歴や役職に関わらず助け合う風通しの良さ
■未経験でも月給30万円＋手当！頑張りをしっかり還元
未経験者でも一律月給30万円からスタートし、想定年収は420万円以上（月給×14ヶ月分）。
経験者はスキルに応じて年収450万円以上も可能です。 ノルマは一切なく、宿直手当や担当手当などの諸手当も充実。
数字に追われることなく、ご遺族の希望に寄り添う「自由設計のお葬式」に集中できる環境です。
■心にゆとりを持って働ける、無理のない業務量
葬儀の担当は1人あたり月3件程度と、業界内でもゆとりのあるペース。
自社ホールでの施行が中心で、通夜対応も月1～2回と少なめです。
チーム体制で業務を分担しているため、一人に負担が偏ることはありません。
宿直業務も2名体制かつ出動機会は非常に少ないため、体力的な不安がある方も安心して長く続けられます。
■1年かけてじっくり成長。ベテラン層が手厚くサポート
現在40～60代のディレクター7名が活躍中。
入社後は1年程度での独り立ちを目標に、段階的にスキルを習得していただきます。
「1人では完結できない仕事」だからこそ、チームで支え合う文化が根付いています。
接客経験を活かしたい方や、人生の最期をプロデュースする仕事に挑戦したい方を、ベテラン勢が全力でバックアップします！
・未経験から年収420万円スタート！ノルマなしで安心の給与体系
・月3件程度のゆとりある担当制◎チーム対応で負担を分散
・宿直は2名体制＆出動は稀。女性スタッフも無理なく活躍中！
・「板橋区小茂根」の自社ホール勤務！地域密着で転勤なし
・40～60代が主役！社歴や役職に関わらず助け合う風通しの良さ
■未経験でも月給30万円＋手当！頑張りをしっかり還元
未経験者でも一律月給30万円からスタートし、想定年収は420万円以上（月給×14ヶ月分）。
経験者はスキルに応じて年収450万円以上も可能です。 ノルマは一切なく、宿直手当や担当手当などの諸手当も充実。
数字に追われることなく、ご遺族の希望に寄り添う「自由設計のお葬式」に集中できる環境です。
■心にゆとりを持って働ける、無理のない業務量
葬儀の担当は1人あたり月3件程度と、業界内でもゆとりのあるペース。
自社ホールでの施行が中心で、通夜対応も月1～2回と少なめです。
チーム体制で業務を分担しているため、一人に負担が偏ることはありません。
宿直業務も2名体制かつ出動機会は非常に少ないため、体力的な不安がある方も安心して長く続けられます。
■1年かけてじっくり成長。ベテラン層が手厚くサポート
現在40～60代のディレクター7名が活躍中。
入社後は1年程度での独り立ちを目標に、段階的にスキルを習得していただきます。
「1人では完結できない仕事」だからこそ、チームで支え合う文化が根付いています。
接客経験を活かしたい方や、人生の最期をプロデュースする仕事に挑戦したい方を、ベテラン勢が全力でバックアップします！
・49歳までの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・WordやExcelでの簡単な文書作成ができる方
・初対面でも対話ができる方
・臨機応変な対応ができる方
・傾聴ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・WordやExcelでの簡単な文書作成ができる方
・初対面でも対話ができる方
・臨機応変な対応ができる方
・傾聴ができる方
| 求人ID | sj0002139 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社ワカホ ソーレスト板橋 | 募集背景 | 事業拡大に伴う募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター／葬祭プランナー(経験不問) 月給30万円～／賞与2カ月分～！未経験でも安定の待遇です
|
| 採用予定人数 | 1～3名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | 定めなし |
| 試用期間 | 4ヶ月 月給300,000円 |
| 対象となる年齢 | 未経験の場合、49歳までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ） |
| 勤務地 |
東京都板橋区小茂根４丁目２５－３ 小竹向原駅から徒歩6分
|
| 勤務地備考 | 雇い入れ直後：東京都板橋区小茂根４丁目２５－３ 変更の範囲：なし |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務：一貫担当制 ◇葬祭ディレクター業務 ・お客様からご葬儀の依頼を頂いてから病院や介護施設など亡くなられた場所から、ご遺体を保管する施設、またはご自宅など安置場所までの移動 ・ご葬儀の打合せ ・ご遺体保全の処置 ・付帯業者への手配 ・会場設営 ・施行 ・司会進行 ・火葬場案内 ・アフターフォロー ・会館管理 ・事前相談対応 などの葬儀全般に関わる業務。 ◇営業(自社会館を利用した毎月1回のお葬式セミナーや年1回の相続や終活、健康情報に由来した催事の開催) ・近隣の町会、老人会、諸団体主催の行事への参加 ・ブログの更新 ・近隣地域へのポスティング |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務 変更の範囲：変更なし |
| 勤務時間 | 9:30～18:00(休憩60分) ※通夜の場合はおおよそ21:00頃までの勤務。 ※告別式の開始時間に合わせて定時より早い出社あり。その場合は就業時間を早めるなどの調整を行います。 |
| 夜間勤務形態 | 宿直当番制 月6回程度 ※宿直明けも勤務はありますが、早帰りをするなど就業時間の調整を行います。 ※夜間に出動があった場合は夜間手当あり。 ◇宿直時の業務内容 夜間は搬送専門業者に依頼しておりますので、出動はありません。 主に、安置室の準備、安置業務、ご遺族対応を行います。 |
| 休日・休暇 | シフト制 月8日 年間休日 107日（春休み・夏休み・秋休みの各3日、正月休み2日含む） 慶弔休暇、年次有給休暇 ※休日取得率100％ |
| 給与 | 月給 300,000円+残業手当、夜間対応手当、担当手当など 未経験者：想定年収 420万円～ 経験者：想定年収 450万円～ ※経験者の場合、業務のスキルに応じて試用期間後に月給の見直しを行います。 【年収モデル】 2年目：435万円(主任) 5年目：466万円(係長) 10年目：526万円(課長) ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、宿直手当、担当手当(月1～2万円前後)、報奨、夜間対応、年末年始特別手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
退職金制度(5年勤務後に支給)、葬祭ディレクター資格取得支援、社用携帯支給、定期健康診断、慶弔金、予防接種 |
| 研修制度 | 基本的に、4ヶ月の試用期間内に葬儀担当の補佐や備品収納場所の把握、 5ヶ月目～1年で葬儀担当を目指しながら、介護施設や医療機関への営業訪問を行います。 葬祭ディレクター経験者は実力に応じて研修期間が短くなり、担当者としてご活躍いただきます。 |
| 社会保険 | 各種完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 弊社は社員数が８名なので風通しは良く、先輩後輩の垣根が低いので、新入社員でも気兼ねなく仕事に取込むことができます。 昨今はお通夜が激減したこともあり、定時で帰宅出来る日が多くなりました。社内の飲み会もありませんので、退勤後は自分の時間を大切にできます。 新入社員には活躍する場面がたくさんあるので入社当日からスキルアップが図れます。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 1次面接→2次面接 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 11101032484 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社ワカホ ソーレスト板橋 |
| 所在地 | 東京都板橋区小茂根４丁目２５－３ |
| 設立 | 1963年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 就業場所 8名 |
| 平均年齢 | 53歳 |
担当キャリアアドバイザーより
株式会社ワカホは葬祭業界にありがちな「忙しい・休めない」を前提にせず、
人が誇りを持って、長く働き続けられる環境づくりを本気で進めている企業です。
年間休日は101日から107日へと着実に改善。
さらに、春・夏・秋に各3日の休暇、正月休み2日を新たに整備し、
「しっかり休み、良い状態でご遺族様と向き合う」ことを大切にされています。
若手の方にとっては、基礎から学び、段階的に経験を積みながら
一人前のディレクターへと成長していける安心感のある環境。
一方で経験者の方にとっては、これまで培ってきた現場力や判断力を尊重され、
無理な働き方を強いられることなく、価値を発揮できる職場です。
制度の見直しは数字だけでなく、現場の声を反映しながら進められており、
「人を大切にする姿勢」が言葉ではなく行動として表れています。
葬祭の仕事が好きだからこそ、これからもこの仕事を続けていきたい――
そう考えるすべての方に、自信をもっておすすめしたい企業です。
人が誇りを持って、長く働き続けられる環境づくりを本気で進めている企業です。
年間休日は101日から107日へと着実に改善。
さらに、春・夏・秋に各3日の休暇、正月休み2日を新たに整備し、
「しっかり休み、良い状態でご遺族様と向き合う」ことを大切にされています。
若手の方にとっては、基礎から学び、段階的に経験を積みながら
一人前のディレクターへと成長していける安心感のある環境。
一方で経験者の方にとっては、これまで培ってきた現場力や判断力を尊重され、
無理な働き方を強いられることなく、価値を発揮できる職場です。
制度の見直しは数字だけでなく、現場の声を反映しながら進められており、
「人を大切にする姿勢」が言葉ではなく行動として表れています。
葬祭の仕事が好きだからこそ、これからもこの仕事を続けていきたい――
そう考えるすべての方に、自信をもっておすすめしたい企業です。
