＼創業139年の葬祭用品専門商社｜企画から商品化・改善まで携わる新商品開発／
・業界未経験歓迎！有形商材の商品開発経験を活かせる
・新商品の企画から商品化、発売後の改善まで一貫して担当
・商品を自ら「形にしてリリース」できる！
・年間休日123日＋計画年休5日、土日祝休み、残業月10時間程度
■創業139年の専門商社で、葬送の現場を支える商品を生み出す
株式会社萩原は葬祭用品の製造・卸販売の専門商社です。
全国約2,000社の葬儀関連企業と継続的に取引を行い、お客様の声を商品にしてきました。
今回募集するのは商品開発部門。新商品の企画から商品化、発売後の改善まで携わるポジションです。
これまでの有形商材の商品開発経験や、プロジェクトを推進してきた経験を活かして、葬祭用品の新たな価値を生み出していただきます。
■企画だけで終わらない／商品を「形にしてリリース」まで一貫して担当
営業や葬儀社へのヒアリング、市場調査などを通じて現場のニーズを把握し、商品アイデアの立案から試作、仕様・価格・品質の設計、商品化まで一連の工程を担当いただきます。
外部デザイナーや協力メーカー、自社工場など社内外の関係者と連携しながら、自分が企画した商品を実際の製品として世の中に送り出せることがこの仕事の特徴です。
既存商品の改善やリニューアルにも携わっていただきます。
■少数精鋭だからこそ裁量大／メーカー機能の強化にも携われる
商品開発部門は本部長兼部長を含む3名体制。
メンバーと連携しながら業務を進めています。
少人数の組織だからこそ一人ひとりの役割が大きく、今回採用する方には「商品を形にしてリリースしていく」役割を期待しています。
「自分のアイデアを商品という形にしたい」「企画からリリースまで一貫して携わりたい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
・社内外の関係者との調整、交渉、ディレクション経験がある方
・自分の経験を活かして、裁量の大きな環境で商品開発に携わりたい方
・中国を中心とした海外出張に対応できる方
・自分の経験を活かして、裁量の大きな環境で商品開発に携わりたい方
・中国を中心とした海外出張に対応できる方
| 求人ID | 0002715 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社萩原 | 募集背景 | 事業拡大に伴い人員を募集 | 募集職種 | その他 (実務経験者) |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 対象となる年齢 | 39歳までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ） |
| 勤務地 |
東京都墨田区本所４丁目８－５ スカイツリー駅 12分
錦糸町駅 15分 本所吾妻橋駅 12分 |
| 必須資格 必須経験 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・商品開発経験：3～5年程度 消耗品・日用品・雑貨などの商品開発経験 ※葬儀業界での経験は問いません ・葬祭業でのプロジェクト推進経験：2～3年程度 現場や顧客ニーズをもとに商品・備品の選定、仕入れ、改善、新商品の導入など一連のプロジェクトを推進した経験 |
| 業務内容 | 商品アイデアの立案から試作、仕様・価格・品質の設計、商品化、発売後の改善まで一連のプロセスに携わっていただきます。 木工製品や繊維製品など、自社工場（中国）で製造する葬祭用品を中心に扱います。 【具体的には】 ・葬儀社や営業部門へのヒアリング ・市場調査、現場ニーズの把握 ・新商品の企画、商品アイデアの立案・検証 ・既存商品の改善、リニューアル ・試作品の作成、仕様の検討 ・価格、品質の設計 ・外部デザイナーや協力メーカーとの調整 ・自社工場（中国）との連携 ・新商品の商品化、リリース ・発売後の市場・営業現場の声をもとにした改善 ・サイズ違いや特定顧客向けの特注など、既存製品の仕様変更 完全オリジナルの新商品は年間6～12点程度、目安として年間12点程度の開発を想定しています。 既存製品の仕様変更やサイズ違い、特定顧客向けの特注等まで含めると、年間100品を超えることもあります。 【海外出張について】 出張は2～3カ月に1回、1回につき1～2週間程度を想定しています。 主な出張先は中国で、国内出張が発生する場合もあります。 ※中国語は話せなくても問題ありません |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：マーケティング部開発課 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働時間：7時間30分/日 休憩時間：60分 ※平均残業時間：10時間程度（事前申請制） |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日 ※計画年休5日を含めると実質128日 年次有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日付与)、夏季休暇3日（計画年休）、年末年始休暇6日（計画年休含む）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 月給340,000円～460,000円 想定年収450万円～600万円 ※経験・役割期待により調整可能 ※賃金は選考を通じて上下する可能性があります ※時間外手当別途支給 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（6月） 賞与：年1回（6月）※業績による |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）、時間外手当、出張手当（1泊につき3,000円）、役職手当、家族・扶養手当（0～21,000円）、住宅手当（12,000～24,000円） |
| 福利厚生 退職金制度 |
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度（3年以上勤務された方が対象）、結婚祝金、香典、入院見舞金、慶弔金、定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで） |
| 研修制度 | 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 早期から実務に携わっていただく想定で、商品知識や業界知識を身につけながら業務を進めていきます。 ※独り立ちの時期は、これまでの経験や習熟度により異なります。 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 社風・職場環境 | 商品開発部門は本部長兼部長の50代前半男性、60代後半女性、30代後半女性の3名体制です。 少人数の組織のためそれぞれの役割を持ちながら相談・協力して商品開発を進めています。 自社工場や外部デザイナー、協力メーカーなど社内外の関係者と連携しながら、一つの商品を完成まで進めていきます。 現在はメーカー機能を強化しているフェーズにあり、新商品の開発だけでなく商品開発に関する仕組みづくりにも携われる環境です。 OJTを中心に早期から実務に携わっていただくため、これまでの経験を活かしながら実践的に仕事を覚えていくことができます。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→1次面接(オンライン／人事)→2次面接(対面／現場責任者)→最終面接(対面／役員) ※選考フローは、状況により一部変更となる場合があります ※人事面接通過後、適性テスト等を実施予定です → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 5010501011944 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社萩原 |
| 所在地 | 東京都墨田区本所４丁目８－５ |
| 設立 | 1978年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名(2026年1月時点) |
