◆地域医療と連携した新たな葬儀事業の創造
エヌエスパートナーズは、医療・介護事業者と共に持続可能な地域医療の実現を目指す共創型ビジネスパートナーです。
投資機能を持ちながら、戦略立案から現場改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、業界全体の発展を支えています。
当グループのコンソーシアムには病院や介護施設が多数所属しており、多くの患者様・利用者様が人生の最期を迎えています。
今後はご葬儀をグループ内で一貫して提供し、最後まで当社のグループの中でケアしたいという想いから新たに「葬儀事業」を立ち上げることになりました。
◆事業立ち上げ責任者としてのミッション
今回募集するのは、新規事業である葬儀事業の第一号メンバーであり責任者ポジションです。
事業の企画・業務設計、組織づくり、人材採用・育成、サービスオペレーションの構築、そして関連施設との連携までをゼロから担っていただきます。
まずは東京本社を拠点に、提携医療法人のあるエリア（栃木・仙台・静岡・滋賀など）で家族葬ホール開設に向けた準備を進めます。
立ち上げ後は責任者としてホール運営をリードしていただき、オペレーションが安定するまでは各現場で長期間ご勤務いただくこともあります。
レポートラインは取締役直下となり、本社の事業企画のメンバー・広報マーケティング・コンストラクションマネジメントチームなど様々なチームとも密に連携しながら業務を推進していただきます。
また、提携医療法人があるエリアで新規開設を進めますので、医療法人担当者とのコミュニケーションも行っていただきます。
◆チーム体制と社風
今回募集のポジションが葬儀事業の第1号メンバーとして、中心となってチームづくりを進めていただきます。
必要に応じて新規メンバーの採用もお任せする想定です。
社内は中途入社者が多く、役職に関わらず「さん付け」で呼び合う風通しのよい文化です。
また、東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤を持ちながらも、役員との距離が近く、意思決定のスピードが早いのが特徴です。
◆勤務条件・働き方
・勤務時間／休日：立ち上げ期は土日祝休み、年間休日120日。
※葬儀事業立ち上げ後は、事業に合わせて勤務時間や休日体系を変更する可能性があります。
・出張：週2～3日程度を想定。エリア開設時は長期駐在の可能性あり。
・服装規定：TPOに応じた清潔感のある服装であれば問題ありません。
本ポジションは、葬儀事業をゼロから立ち上げ、経営の一翼を担う極めて重要な役割です。
医療・介護との連携を背景に、社会的意義のある新規事業に挑戦しながら、自身の経験を活かしてキャリアを高めることができます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。
エヌエスパートナーズは、医療・介護事業者と共に持続可能な地域医療の実現を目指す共創型ビジネスパートナーです。
投資機能を持ちながら、戦略立案から現場改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、業界全体の発展を支えています。
当グループのコンソーシアムには病院や介護施設が多数所属しており、多くの患者様・利用者様が人生の最期を迎えています。
今後はご葬儀をグループ内で一貫して提供し、最後まで当社のグループの中でケアしたいという想いから新たに「葬儀事業」を立ち上げることになりました。
◆事業立ち上げ責任者としてのミッション
今回募集するのは、新規事業である葬儀事業の第一号メンバーであり責任者ポジションです。
事業の企画・業務設計、組織づくり、人材採用・育成、サービスオペレーションの構築、そして関連施設との連携までをゼロから担っていただきます。
まずは東京本社を拠点に、提携医療法人のあるエリア（栃木・仙台・静岡・滋賀など）で家族葬ホール開設に向けた準備を進めます。
立ち上げ後は責任者としてホール運営をリードしていただき、オペレーションが安定するまでは各現場で長期間ご勤務いただくこともあります。
レポートラインは取締役直下となり、本社の事業企画のメンバー・広報マーケティング・コンストラクションマネジメントチームなど様々なチームとも密に連携しながら業務を推進していただきます。
また、提携医療法人があるエリアで新規開設を進めますので、医療法人担当者とのコミュニケーションも行っていただきます。
◆チーム体制と社風
今回募集のポジションが葬儀事業の第1号メンバーとして、中心となってチームづくりを進めていただきます。
必要に応じて新規メンバーの採用もお任せする想定です。
社内は中途入社者が多く、役職に関わらず「さん付け」で呼び合う風通しのよい文化です。
また、東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤を持ちながらも、役員との距離が近く、意思決定のスピードが早いのが特徴です。
◆勤務条件・働き方
・勤務時間／休日：立ち上げ期は土日祝休み、年間休日120日。
※葬儀事業立ち上げ後は、事業に合わせて勤務時間や休日体系を変更する可能性があります。
・出張：週2～3日程度を想定。エリア開設時は長期駐在の可能性あり。
・服装規定：TPOに応じた清潔感のある服装であれば問題ありません。
本ポジションは、葬儀事業をゼロから立ち上げ、経営の一翼を担う極めて重要な役割です。
医療・介護との連携を背景に、社会的意義のある新規事業に挑戦しながら、自身の経験を活かしてキャリアを高めることができます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。
●葬祭ディレクター業務経験者
●葬儀事業立ち上げ・運営経験者
・0→1フェーズの事業立ち上げに情熱を持ち、挑戦したい方
・葬祭業での経験を活かし、経営視点と現場感覚を兼ね備えて組織づくりに携わりたい方
・社会的意義のあるサービス（医療・介護との連携など）に共感し、キャリアを広げたい方
・多様な関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・人材育成やチームマネジメントに関心のある方
●葬儀事業立ち上げ・運営経験者
・0→1フェーズの事業立ち上げに情熱を持ち、挑戦したい方
・葬祭業での経験を活かし、経営視点と現場感覚を兼ね備えて組織づくりに携わりたい方
・社会的意義のあるサービス（医療・介護との連携など）に共感し、キャリアを広げたい方
・多様な関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・人材育成やチームマネジメントに関心のある方
| 求人ID | sj0002315 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | エヌエスパートナーズ株式会社 | 募集背景 | 葬儀事業立ち上げに伴い、葬祭業経験者を募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター/プランナー(実務経験者) 葬儀事業責任者
|
| 採用予定人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 3ヶ月 条件変更無し |
| 勤務地 |
東京都港区港南一丁目8-23 Shinagawa HEART 12階 品川駅 徒歩6分
|
| 勤務地備考 | 雇い入れ直後：東京都港区港南一丁目8-23 Shinagawa HEART 12階 変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 葬儀事業立ち上げに伴い、オペレーションが整い安定稼働するまで店舗開設エリアでの長期勤務の可能性あり。 |
| 必須資格 必須経験 |
【必須資格】 普通自動車運転免許 【必須要件】 ・葬儀会社で部長クラス以上での事業責任者経験 ・部門横断的な調整・プロジェクト推進経験 ・経営・事業運営に対する深い理解と実行力 【歓迎要件】 ・葬儀事業の立ち上げ経験 ・医療・介護業界とのネットワークや知見 |
| 業務内容 | ■葬儀事業の立ち上げ責任者 事業企画・組織づくり・業務設計を主導していただきます。 ■具体的な内容 ・葬儀事業の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。 ・新規葬儀事業の企画、設計、実行 ・組織体制の構築（採用、育成含む） ・業務プロセス・サービスオペレーションの設計 ・関連施設（病院・介護施設など）やグループ内外のステークホルダーとの連携 |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：葬儀事業の立ち上げ責任者 変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩60分 所定労働時間：8時間 時間外勤務あり：月平均20時間 ※葬儀事業立ち上げ後、変更の可能性あり。 |
| 夜間勤務形態 | なし ※葬儀事業立ち上げ後、変更の可能性あり。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日120日以上 ※葬儀事業立ち上げ後、変更の可能性あり。 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
| 給与 | 年俸制 年収：700万円～1,200万円 月給：583,000円～ （基本給：490,900円～、職責給：92,100円～／月を含む） ※管理監督者採用となります。 ※経験やスキル、前職給与を考慮し面接後に提示致します。 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度・介護休職制度、借上社宅制度、提携歯科医院での自由診療割引、資格支援制度、ベビーシッター割引制度、健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 東証プライム上場企業JMDCの⼦会社としての財務的な安定感と信⽤を背景に、医療介護事業者に対して⾦融と事業の両⾯から経営⽀援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 面接3回(オンライン1次面接など柔軟に対応します。) → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 2011001070541 |
|---|---|
| 企業名 | エヌエスパートナーズ株式会社 |
| 所在地 | 東京都港区港南一丁目8-23 Shinagawa HEART 12階 |
| 設立 | 平成22年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
中川若菜◆非常に希少な事業立ち上げ責任者求人です！
今回の募集は、新規事業の立ち上げ責任者ポジションという極めて稀少な求人です。
東証プライム上場グループの安定基盤を持つエヌエスパートナーズで、
0→1フェーズから事業をつくりあげる大きな裁量権を持ち、企画・業務設計・組織づくり・運営まで一貫して関わることができます。
安定した経営環境のもとで、これまでの葬儀・マネジメント経験を存分に活かして挑戦可能です。
待遇面も魅力で、年収700万～1,200万円の高水準レンジを設定。
これまでの経験やスキル、前職給与を考慮の上、さらに好条件が提示される可能性もあります。
さらに、経営層直下で進めるやりがいと責任ある仕事です。
医療・介護と連携した社会的意義の高い葬儀事業をゼロから立ち上げることで、他では得られない経験とやりがい・成長を手にすることができます。
事業創出に挑戦したい方、キャリアを高めたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
今回の募集は、新規事業の立ち上げ責任者ポジションという極めて稀少な求人です。
東証プライム上場グループの安定基盤を持つエヌエスパートナーズで、
0→1フェーズから事業をつくりあげる大きな裁量権を持ち、企画・業務設計・組織づくり・運営まで一貫して関わることができます。
安定した経営環境のもとで、これまでの葬儀・マネジメント経験を存分に活かして挑戦可能です。
待遇面も魅力で、年収700万～1,200万円の高水準レンジを設定。
これまでの経験やスキル、前職給与を考慮の上、さらに好条件が提示される可能性もあります。
さらに、経営層直下で進めるやりがいと責任ある仕事です。
医療・介護と連携した社会的意義の高い葬儀事業をゼロから立ち上げることで、他では得られない経験とやりがい・成長を手にすることができます。
事業創出に挑戦したい方、キャリアを高めたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
