◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？
私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。
2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。
事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。
◆経験者にとっての働きやすさと魅力
◎給与・評価の透明性と安心感
当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。
毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献を正当に評価しています。
経験者は前職給与以上を考慮、また幹部候補に関しては年収600万円以上を確約致します。
800万円以上で入社された方もおり、毎年昇給しています。
◎キャリアアップのスピード感
30代の本部長をはじめ、若手からベテランまで様々なキャリアのスタッフが在籍しています。
「若くても上を目指せる」「ベテランの経験を活かして新たな環境で活躍できる」「地道にサービスを追求できる」
評価制度・環境が整っています。
◎勤務環境・休みの確実性
分業制で役割が明確なため、経験者は得意分野に集中可能です。
ノルマやインセンティブはなく、数字に縛られず「お客様第一」で働けます。
休みは100％保証、休日出勤はなく振替も不要です。
通夜は全体の約2割で、葬儀スケジュールによる残業はほとんどなく、遅出や早帰りが可能なフレックス勤務を行っています。
他社のように「前日までシフトが分からない」ことはなく、1か月単位で固定されているため安心です。
夜間業務もなく、家庭やプライベートと両立できます。
◎移動・通勤環境の良さ
社用車を1人1台貸与し、直行直帰を中心に業務を行っています。
配属は自宅から1時間圏内で、施行担当は長距離運転もほとんどありません。
◎社風・人間関係の安心感
出店拡大により「忙しい・人が足りない・ノルマや売上管理が厳しい」と誤解されがちですが、実際は正反対な環境です。
経験者が多く全員で協力しながらお客様第一の葬儀を提供することを考え、働きやすさを整備して業務に取り組んでいます。売上重視、件数重視ということもなく、満足度を追求していく方針です。
代表が「辞めさせない方針」を掲げ、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。
◆次のステージへ挑戦する絶好のチャンス！
当社では、経験者が安心して力を発揮できる給与制度と、短期間でキャリアを伸ばせる評価環境を整えています。
成長著しいフィールドで、あなたの可能性をさらに広げてみませんか？
ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
・葬祭業界での実務経験5年以上
・管理職での実務経験がある方
・葬儀業界での経験をさらに広げたい方
・これまでのマネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方
・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方
・急成長中の環境で、自分の力を試しながら大きな成果を目指したい方
・管理職での実務経験がある方
・葬儀業界での経験をさらに広げたい方
・これまでのマネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方
・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方
・急成長中の環境で、自分の力を試しながら大きな成果を目指したい方
| 求人ID | sj0002377 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社金宝堂 小さな森の家 新中野 | 募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため | 募集職種 |
葬祭ディレクター(実務経験者) 前職の給与を考慮！大幅昇給も狙えます！
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務地 |
東京都中野区中央3-36-12 東京メトロ丸の内線「新中野駅」より徒歩3分
|
| 勤務地備考 | エリア採用のため、希望勤務地を相談可能です。 社用車を1人1台支給し、社用車で通勤していただきます。 勤務する会館への直行直帰がほとんどです。 【東京都】 新宿区・渋谷区・杉並区・葛飾区・足立区 【千葉県】 千葉市、佐倉市、野田市、流山市、柏市、松戸市、船橋市、市川市 我孫子市、鎌ヶ谷市、八千代市、習志野市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、八潮市、春日部市、越谷市、吉川市、杉戸町 【茨城県】 取手市、牛久市、土浦市、龍ケ崎市、石岡市、つくば市、つくばみらい市 今後も積極的に新店舗立ち上げの見込みです。 雇い入れ直後：面接時に希望を伺い、決定します。 変更の範囲：無し ※金宝堂グループ会社への出張の可能性あり |
| 必須資格 必須経験 |
必須資格 普通自動車運転免許 必須経験 ・葬祭業界での実務経験5年以上 ・マネジメント経験がある方 ・管理職での実務経験がある方 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務全般 ・受注担当(事前相談/営業、葬儀内容の打合せ) ・施行担当(式場準備、葬儀施行業務) ・その他、葬儀後のアフターフォロー ・マネジメント業務 など 決して利益主義にならず、真摯に向き合いお葬式の価値を届け、一度きりの大切な場所を企画実施をすることが仕事になります。 本人の希望や適性に合わせて施行担当、受注担当に分かれますので、実力を発揮しやすい環境です。 |
| 業務内容備考 | まずは現場での実務を通してサービスの流れや現場感覚をしっかりと習得していただきます。 その後、チームのマネジメントや教育に携わり、段階的にエリアマネージャーへとステップアップいただきます。 担当エリアの複数拠点での運営や人材育成、売上管理、本部との連携などを担うポジションをお任せします。現場理解を活かしながら、広い視点で組織全体をリードできる環境です。 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:30 休憩時間 休憩90分 時間外労働有無 あり ※時間外勤務は平均20時間前後です。 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年間休日104日 ※希望休制のため土日休み、連休も取得可能です。 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・育児休暇（取得実績多数） ・産前産後休暇（取得実績多数） ・慶弔休暇 休日出社はありません。1ヶ月間のシフトで管理され、急な出社や急な休みはありません。 |
| 給与 | 月給：500,000円～1,000,000円（固定残業代含む） 想定年収：600万円～1200万円 ※給与は経験や年齢など考慮します ※面接時に現在の収入が分かる書類をご持参ください 固定残業代 40時間分 固定残業代 112,000円～223,000円 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給されます。 【モデル年収】 入社1年目 年収700万円（監督） 入社5年目 年収950万円（管理職） ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 毎年1～10万円前後/月給のベースアップ |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
社用車支給、社員割引（エステ・ジム・鉄板焼・バー・整骨院・仏壇・墓石など）、ドトール自動販売機飲み放題、マイカー通勤可、資格取得支援制度（会社負担）、社宅完備（要相談）、自社運営のサッカーグラウンド所有、グラウンドにてBBQ可、分煙（喫煙所完備） |
| 研修制度 | あり |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(喫煙室設置)/喫煙所完備 |
| 社風・職場環境 | 当社は分業制なので当直や急な呼び出しはありません。 シフト通りのお休みと希望休で計画的に休めます。 分業制で仕事を進めているのでチームワークやコミュニケーションを大切にしており、 有給消化率も高水準です。プライベートも充実させやすく、メリハリ良く勤務できます。 店舗拡大を進めておりますが、労働環境もスタッフに無理をさせるような働き方はなく、休みも確実に取れます。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 面接(カジュアル面談可能)→内定 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社金宝堂 小さな森の家 新中野 |
| 所在地 | 東京都中野区中央3-36-12 |
| 設立 | 1971年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 1000名(パート含む) |
小林龍太郎◆圧倒的な成長力とキャリアチャンス
金宝堂は業界トップクラスの成長スピードを誇り、売上はわずか1年で200億円から300億円へと急拡大。
今後の上場を視野に入れた事業展開の中で、マネジメントや幹部候補として活躍できる希少なチャンスです。経験者にとって「現場力を磨く → 幹部層へステップアップ」という明確なキャリアパスが描けます。
◆年収600万円以上保証の高待遇
初年度から年収600万円以上を保証し、成果次第で早期に年収800〜1200万円の水準へ到達可能。
特に「これまでの経験を正当に評価してほしい」という方には、業界内でもトップクラスの待遇です。
実際に葬祭ジョブから入社された方で800万円スタート、入社後さらに昇給している方がいらっしゃいます。
◆分業制・夜間勤務なしの安心環境
管理職でも夜間当直が原則なく、分業制により急な呼び出しや負担が少ない環境。
シフト通りに休みを確保でき、有給取得率も高いため、マネジメント層であってもプライベートとの両立が可能です。
◆葬祭ジョブからも多数の採用実績！
これまでに約3年で20名以上の経験者が葬祭ジョブを介して採用されています。
入社後も早期退職される方は少なく、経験者が活躍できる環境が整っている印象です。
急拡大の企業はネガティブな印象を持たれがちですが、面接を受けて印象が変わった！という方が非常に多いです。
面接でも丁寧に説明いただけます。経験者は面接確約ですので、まずは話を聞いてみるところからご検討ください！
金宝堂は業界トップクラスの成長スピードを誇り、売上はわずか1年で200億円から300億円へと急拡大。
今後の上場を視野に入れた事業展開の中で、マネジメントや幹部候補として活躍できる希少なチャンスです。経験者にとって「現場力を磨く → 幹部層へステップアップ」という明確なキャリアパスが描けます。
◆年収600万円以上保証の高待遇
初年度から年収600万円以上を保証し、成果次第で早期に年収800〜1200万円の水準へ到達可能。
特に「これまでの経験を正当に評価してほしい」という方には、業界内でもトップクラスの待遇です。
実際に葬祭ジョブから入社された方で800万円スタート、入社後さらに昇給している方がいらっしゃいます。
◆分業制・夜間勤務なしの安心環境
管理職でも夜間当直が原則なく、分業制により急な呼び出しや負担が少ない環境。
シフト通りに休みを確保でき、有給取得率も高いため、マネジメント層であってもプライベートとの両立が可能です。
◆葬祭ジョブからも多数の採用実績！
これまでに約3年で20名以上の経験者が葬祭ジョブを介して採用されています。
入社後も早期退職される方は少なく、経験者が活躍できる環境が整っている印象です。
急拡大の企業はネガティブな印象を持たれがちですが、面接を受けて印象が変わった！という方が非常に多いです。
面接でも丁寧に説明いただけます。経験者は面接確約ですので、まずは話を聞いてみるところからご検討ください！
