◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？
私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。
2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。
今期も40会館以上の新規オープンを予定しており、3年以内に200会館体制を目指しています。
事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。
◆経験者にとっての働きやすさと魅力
◎給与・評価の透明性と安心感
当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。
毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献を正当に評価しています。
経験者は前職給与以上を考慮、また幹部候補に関しては年収600万円以上を確約致します。
800万円以上で入社された方もおり、毎年昇給を続けています。
◎キャリアアップのスピード感
30代で本部長に抜擢された社員をはじめ、年齢や社歴に関わらずステップアップが可能です。
「若くても上を目指せる」「ベテランの経験を活かして新たな環境で挑戦できる」
それぞれのキャリアを尊重した評価制度が整っています。
◎勤務環境・休みの確実性
分業制で役割が明確なため、経験者は得意分野に集中可能。受注専任としてお客様対応に集中できます。
ノルマやインセンティブはなく、数字に縛られず「お客様第一」で働ける環境です。
休日出勤はなく振替不要、休みは100％保証。葬儀スケジュールによる残業もほとんどなく、
遅出・早帰りが可能なフレックス勤務で、1か月単位の固定シフトによりプライベートの予定も立てやすいです。
もちろん夜間勤務もありません。
◎移動・通勤環境の良さ
社用車を1人1台貸与。直行直帰を基本に効率的な働き方が可能です。
配属先は自宅から1時間圏内で設定されるため、大きな引っ越しを伴う転勤や長距離運転の負担もありません。
◎社風・人間関係の安心感
出店拡大＝忙しい、ノルマが厳しい、というイメージを持たれることもありますが、実際は正反対です。
経験豊富な社員が多く在籍し、協力し合いながら「お客様第一」の葬儀を追求しています。
売上や件数を重視するのではなく、満足度を追求する方針。
代表自ら「辞めさせない方針」を掲げ、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。
◆次のステージへ挑戦する絶好のチャンス！
当社では、経験者が安心して力を発揮できる給与制度と、短期間でキャリアを伸ばせる評価環境を整えています。
成長著しいフィールドで、あなたの可能性をさらに広げてみませんか？
ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
・葬儀業界での経験をさらに広げたい方
・これまでのマネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方
・キャリアアップを目指したい方（管理職ポストへの挑戦も可能！）
・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方
・急成長中の環境で、自分の力を試しながら大きな成果を目指したい方
・これまでのマネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方
・キャリアアップを目指したい方（管理職ポストへの挑戦も可能！）
・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方
・急成長中の環境で、自分の力を試しながら大きな成果を目指したい方
| 求人ID | 0001471 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社金宝堂 柏エリア | 募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため | 募集職種 |
葬祭ディレクター(実務経験者) 前職の給与を考慮！大幅昇給も狙えます！
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務地 |
千葉県柏市花野井1011 |
| 勤務地備考 | エリア採用のため、希望勤務地を相談可能です。 社用車を1人1台支給し、社用車で通勤していただきます。 勤務する会館への直行直帰がほとんどです。 【東京都】 新宿区・渋谷区・杉並区・葛飾区・足立区 【千葉県】 千葉市、佐倉市、野田市、流山市、柏市、松戸市、船橋市、市川市 我孫子市、鎌ヶ谷市、八千代市、習志野市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、八潮市、春日部市、越谷市、吉川市、杉戸町 【茨城県】 取手市、牛久市、土浦市、龍ケ崎市、石岡市、つくば市、つくばみらい市 今後も積極的に新店舗立ち上げの見込みです。 雇い入れ直後：面接時に希望を伺い、決定します。 変更の範囲：無し ※金宝堂グループ会社への出張の可能性あり |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許 葬儀業界での就業2年以上 葬祭ディレクターorセレモニースタッフの実務経験 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター 分業制 ・受注担当(事前相談/営業、葬儀内容の打合せ) ・施行担当(式場準備、葬儀施行業務) その他、葬儀後のアフターフォローなど。 日勤のみです。 売上に対するノルマやインセンティブはなく、お客様のご要望に合わせたご提案を徹底しています。 施行担当者はお客様満足度を評価基準としており、お客様へ丁寧で誠実サービスを徹底し、リピーターとしてご利用いただける関係構築を大切に行っていただきます。 受注担当・施行担当それぞれと連携を丁寧に行い、家族葬を中心に主に自社会館での葬儀サービスを提供しています。 入社後は受注担当・施行担当など本人の適性を活かしてご勤務いただきます。 |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務全般 変更の範囲：基本無し |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:30 休憩時間 休憩90分 時間外労働有無 あり ※時間外勤務は平均20時間前後です。 業務に合わせて遅く出社する、早く上がるなどフレキシブルな対応を行っています。 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年間休日104日 ※希望休制のため土日休み、連休も取得可能です。 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・育児休暇（取得実績多数） ・産前産後休暇（取得実績多数） ・慶弔休暇 休日出社はありません。1ヶ月間のシフトで管理され、急な出社や急な休みはありません。 休日が保証されています。 |
| 給与 | 月給：300,000円～600,000円（固定残業代含む） 想定年収：400万円～800万円 ※給与は前職給与、経験や年齢など考慮します。 ※面接時に現在の収入が分かる書類をご持参ください。 ※固定残業代40時間分～ ※固定残業代67,500円～ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給されます。 【年収例】 678万円/入社2年目 546万円/入社5年目 456万円/入社1年目 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 毎年1～10万円前後/月給のベースアップ |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
社用車支給、社員割引（エステ・ジム・鉄板焼・バー・整骨院・仏壇・墓石など）、ドトール自動販売機飲み放題、マイカー通勤可、資格取得支援制度（会社負担）、社宅完備（要相談）、自社運営のサッカーグラウンド所有、グラウンドにてBBQ可、分煙（喫煙所完備） |
| 研修制度 | あり |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(喫煙室設置)/喫煙所完備 |
| 社風・職場環境 | 当社は分業制なので当直や急な呼び出しはありません。 シフト通りのお休みと希望休で計画的に休めます。 分業制で仕事を進めているのでチームワークやコミュニケーションを大切にしており、休日確約、有給消化率も高水準です。プライベートも充実させやすく、メリハリ良く勤務できます。 店舗拡大を進めておりますが、労働環境もスタッフに無理をさせるような働き方はなく、休みも確実に取れます。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 面接1回(カジュアル面談可能)→内定 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 3040001071182 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社金宝堂 |
| 所在地 | 千葉県野田市中野台440-8 |
| 設立 | 1971年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 1000名(パート含む) |
| 平均年齢 | 38歳 |
中川若菜◆圧倒的な成長力とキャリアチャンス
金宝堂は業界トップクラスの成長スピードを誇り、売上はわずか1年で200億円から300億円へと急拡大。
今後の上場を視野に入れた事業展開の中で、マネジメントや幹部候補として活躍できる希少なチャンスです。
経験者にとって「現場力を磨く → 幹部層へステップアップ」という明確なキャリアパスを描けます。
2. 経験者が働きやすい環境
分業制で施行、分業それぞれに専念できる体制、夜間勤務なし、有給消化率も高水準です。
「提案・接客に集中したい」「生活リズムを安定させたい」という経験者にとって非常に魅力的な環境です。
実際に社員からは、
・「企業としてのノウハウがあり、経験豊富な先輩も多いので成長につながりやすい」
・「自分の特性を活かせる業務に携われるので無理なく勤務できる」
といった声が寄せられています。
3. 評価制度が明確
「頑張りは翌年の昇給でしっかり評価されるのでモチベーションにつながる」という声も多く、成果が待遇に反映されやすい環境です。
努力を正当に認められたい方には最適です。
前職給与を最大限考慮し、平均10％～60％の収入アップ実績あり
実際に葬祭ジョブ経由で800万円スタート、その後も昇給を続けている方もいます。
「これまでの経験を正当に評価してほしい」という方に、業界でも最高水準の待遇をご用意しています。
◆働きやすさとワークライフバランス
・完全週休2日制（年間休日104日以上）
・希望休制度で連休や土日休みも可
・通夜は全体の約2割、遅出や早帰りのフレックス勤務に対応
・夜間勤務なし、平均残業20時間以内
休みは100％保証され、家庭やプライベートと両立しながら安心して働けます。
4. 葬祭ジョブから採用実績多数！
直近3年で葬祭ジョブ経由での20名以上が採用されています。
継続して勤務されている方がほとんどで、経験者の方が経験や特性を活かして勤務できる環境が整備されているため、非常におすすめです。
入社後の定着率も高く、「面接で印象が大きく変わった」という声が多数寄せられています。
◆次のステージへ挑戦する絶好のチャンス！
急拡大するフィールドの中で、経験を活かして高待遇・キャリアアップ・働きやすさを同時に手に入れられる環境です。
経験者は面接確約ですので、まずはお気軽にお話を聞いてみてください。
ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
金宝堂は業界トップクラスの成長スピードを誇り、売上はわずか1年で200億円から300億円へと急拡大。
今後の上場を視野に入れた事業展開の中で、マネジメントや幹部候補として活躍できる希少なチャンスです。
経験者にとって「現場力を磨く → 幹部層へステップアップ」という明確なキャリアパスを描けます。
2. 経験者が働きやすい環境
分業制で施行、分業それぞれに専念できる体制、夜間勤務なし、有給消化率も高水準です。
「提案・接客に集中したい」「生活リズムを安定させたい」という経験者にとって非常に魅力的な環境です。
実際に社員からは、
・「企業としてのノウハウがあり、経験豊富な先輩も多いので成長につながりやすい」
・「自分の特性を活かせる業務に携われるので無理なく勤務できる」
といった声が寄せられています。
3. 評価制度が明確
「頑張りは翌年の昇給でしっかり評価されるのでモチベーションにつながる」という声も多く、成果が待遇に反映されやすい環境です。
努力を正当に認められたい方には最適です。
前職給与を最大限考慮し、平均10％～60％の収入アップ実績あり
実際に葬祭ジョブ経由で800万円スタート、その後も昇給を続けている方もいます。
「これまでの経験を正当に評価してほしい」という方に、業界でも最高水準の待遇をご用意しています。
◆働きやすさとワークライフバランス
・完全週休2日制（年間休日104日以上）
・希望休制度で連休や土日休みも可
・通夜は全体の約2割、遅出や早帰りのフレックス勤務に対応
・夜間勤務なし、平均残業20時間以内
休みは100％保証され、家庭やプライベートと両立しながら安心して働けます。
4. 葬祭ジョブから採用実績多数！
直近3年で葬祭ジョブ経由での20名以上が採用されています。
継続して勤務されている方がほとんどで、経験者の方が経験や特性を活かして勤務できる環境が整備されているため、非常におすすめです。
入社後の定着率も高く、「面接で印象が大きく変わった」という声が多数寄せられています。
◆次のステージへ挑戦する絶好のチャンス！
急拡大するフィールドの中で、経験を活かして高待遇・キャリアアップ・働きやすさを同時に手に入れられる環境です。
経験者は面接確約ですので、まずはお気軽にお話を聞いてみてください。
ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
